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면접 절차: 시험점 진입-압수통신도구 검사-대기구 진입-추첨-면접 입력-면접 종료-대기실-성적 발표-수험생 출발.
면접관 분포: 면접구역 1 1 사람, 시험관 7 명, 중간 1 시험관 1 스코어, 1 타이머, 2 명의 임원이 전 과정을 감독한다.
면접의 시험점은 인간관계, 종합분석, 계획, 조직조정, 응급처리의 네 가지 범주로 나뉜다.
8 가지 측면을 고찰하다: 1, 종합분석능력 2, 언어표현능력 3, 적응력 4, 계획, 조직, 조화능력 5, 인간관계의 의식과 기교 6, 구직동기와 의임직자 일치 7, 행동계기 8, 학습능력.
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