당신을 알고, 내게로 들어오세요. "사회복지사는 쇄빙게임을 통해 팀원들의 상호 이해를 촉진시켜 낯설음을 없애고 좋은 기초를 다졌다. 섹션 ii: "나는 행복하다고 확신한다." 팀 멤버들은 추첨을 통해' 일대일' 팀을 구성해 생활, 업무 상황, 실질적 어려움을 직접 공유하고, 자신의 경험과 감정을 공유하고, 장점을 취하여 단점을 보완하고, 사회 지원 네트워크 체계를 구축했다. 3 절:' 다채로운 인생 짜기', 수공 선생님들을 초청하여 수공 공예품을 만들도록 가르치다. 제작과정에서 팀원들은 서로 협조하고, 서로 지도하고, 작품을 완성하는 데 전념할 수 있으며, 팀원들의 사물에 대한 관찰력을 높이고, 평일에 쌓인 압력을 풀어주고, 팀원들 간의 협력과 소통 능력을 강화할 수 있다. 섹션 4: "장애인 고용 촉진, 장애인 권익 보호", 사회복지사는 팀 구성원이 과거 구직 면접에서 겪었던 어려움을 시뮬레이션하여 팀 구성원과 소통하고 지도한다. 동시에 장애인의 신체 상태에 따라 사회복지사가 이론과 실천을 결합한 교육을 실시한다.