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쓰촨 공무원의 면접 형식은 무엇입니까?

쓰촨 성 공무원 면접은 일반적으로 구조적인 면접으로 지도부가 없는 면접은 거의 없다. 구조화 면접은 표준화 면접이라고도 하며 특정 문제, 평가 방법 및 평가 기준을 적용해 특정 절차를 엄격히 따르고, 언어를 통해 피험자와 소통하고, 피험자를 평가하는 표준화 과정이다.

구조화된 면접 프로세스:

(1) 추첨. 수험생은 지정된 시간에 지정된 장소에 도착한 후 먼저 대기실로 들어가 직원이 정보를 확인할 때까지 기다린다. 이날 면접에 참가한 모든 수험생들은 추첨을 통해 면접 순서를 결정합니다.

(2) 시험을 기다리는 동안 직원의 요구에 따라 수험생은 휴대전화 등 전자제품을 제출해야 한다.

(3) 시험 준비, 이 코너는 모든 면접이 있는 것은 아니며, 일반적으로 구조팀이나 자료 문제를 심사할 때 나타난다. 이전 수험생 (그룹) 이 답안을 볼 때 다음 수험생 (그룹) 이 예비시험실에 미리 들어가 자료를 읽도록 요구하므로 수험생은 그에 상응하는 답안 아이디어를 미리 생각할 수 있다.

(4) 입장할 때 일반적으로 안내원이 수험생을 시험장으로 안내한다. 수험생은 입장한 후 정상적으로 인사를 하고 자연스럽게 자리에 앉는다. 시간을 잡다. 당신이 모든 질문에 대답할 때, 당신이 이미 다 대답했다고 말해 주세요.

(5) 질문에 답하다. 시험관이 문제를 보면, 반드시 전심전력으로 문제를 똑똑히 듣고, 필기로 키워드를 기록해야 한다. 잘 들리지 않으면 시험관이 다시 한 번 반복하게 할 수 있다.