우리나라 교사 채용 시험은 통일된 시험 형식과 시험 대강이 없고, 일부 성은 전성 통일시험을 실시한다. 하지만 대부분의 주에서는 지역 현 교육국이 현지 학교에서 채용한 교사를 총괄한 다음, 구현 교육국 인사국이 채용 시험을 통일적으로 조직한다. 시험 형식은 일반적으로 필기시험과 면접으로 나뉘며, 일부 지역에서는 면접을 거치지 않고 직접 필기시험을 치른다.
일자리를 선택하는 것은 일자리를 선택하는 것이고, 자신의 상황에 따라 자신에게 맞는 일자리를 선택하는 것이다. 교사 채용직은 교사 자격증과 학과에 따라 효과적인 선택이 필요하다.
교육 채용의 최종 결과는 각 교학 수준, 각 교학과목, 응시직의 총성적에 따라 최고에서 저까지 인선을 확정한 것이다. 우리나라 교사 채용 시험에는 통일된 시험 형식과 시험 개요가 없다.
이상은 교사 선발이 무슨 뜻인지에 대한 모든 대답이다.