먼저 시간, 장소, 수험생, 시험관 이름을 기록한다. 지원한 직위 등 정보.
그런 다음 대화를 녹음하고 질의 응답 형식을 취하십시오.
내용:
Q: 전에 거기에서 일한 적이 있습니까? (HR 이 제기한 질문)
답: xxxxx (수험생의 답)
채팅 내용을 기록하지 않고 주요 질문과 답변을 주로 기록한다.