구조화된 팀 프로세스?

첫 번째 단계: 추첨. 면접에 들어간 모든 수험생들은 시험장에 와서 보고하고 제비를 뽑았다. 일반적으로 컴퓨터는 무작위로 제비를 뽑고, 대형 화면은 그룹 상황을 표시한다. 추첨 순서에 따라 조를 결정하는데, 그룹당 세 명이다. 즉 1 호, 2 번, 3 번은 그룹이고 나머지는 순차적으로 배열되어 있습니다. 같은 직위의 수험생은 서로 다른 조로 나뉘지만, 같은 직위의 수험생이 같은 시험장에서 같은 시험관에 의해 점수를 매겨 공평함을 보장할 것이다.

2 단계: 시험 대기. 시험 전 그룹당 대기 시간은 약 15-20 분입니다. 대기실에는 제목, 답안 요구 사항, 답안 순서, 펜과 원고지가 적혀 있는 질문 라벨이 제공됩니다.

세 번째 단계: 질문에 답하십시오. 각 질문은 세 명의 수험생이 각각 A, B, C 라고 가정하고, 첫 번째 질문에 대답하는 순서는 A → B → C 입니다. 두 번째 질문에 대답하는 순서는 b → c → a 입니다. 세 번째 질문에 대답하는 순서는 c → a → b 입니다. 각 질문마다 1 인당 2 분씩 대답하고 2 분 후에 힌트가 있습니다. 총 응답 시간 18 분.

4 단계: 의견 및 응답. 대답이 끝난 후 세 후보자는 A 가 B 와 C 를 차례로 댓글을 달고, 댓글이 끝난 후 B 와 C 가 차례로 A 의 댓글에 응답하며 서로 댓글을 달기 시작했다. B 는 C 와 A 를 차례로 댓글을 달고, 댓글을 달고 C 와 A 는 B 의 댓글에 순차적으로 답한다. C a 와 b 를 차례로 해설하다. 댓글이 끝난 후 a 와 b 는 차례로 c 의 댓글에 응답했다. 1 인당 댓글과 응답 시간은 2 분, 2 분 후에 힌트가 있습니다. 상호 평가 세션의 총 시간은 18 분입니다.