국경절 휴가는 매년 6 월 65438 일부터 10 월 65438 일부터 3 월 3 일까지이지만, 실제로 법정 공휴일은 국경일과 같은 휴가를 연장한다. 법정 공휴일 후, 보통 4 일간의 휴가가 있어 총 7 일을 쉰다.
그중에는 두 개의 법정 공휴일이 함께 놓여 있는 특수한 상황이 있을 것이다. 전통 명절이 법정 공휴일에 가입하기 때문에 음력 명절은 양력 명절과 충돌한다.
2023 년 국경일은 비교적 특별합니다. 추석 휴가와 함께 있을 것이기 때문입니다. 2023 년 9 월 29 일부터 6 월 6 일까지 10 휴가, 총 8 일. 65438+ 10 월 7 일 금요일, 65438+ 10 월 8 일 토요일에 정상적으로 출근해야 합니다.
국경일 연휴 초과근무 임금 계산
65438+ 10 월 1, 2, 3 은 모두 법정 공휴일이며, 고용주가 초과 근무를 계획할 때 근로자의 날 또는 시간당 임금보다 300% 이상 초과 근무 임금을 지불해야 하며, 현물이나 공휴일로 상쇄할 수 없습니다.
고용주는 근로자가 다른 공휴일에 초과 근무를 할 수 있도록 배정하고, 고용주는 추가 휴직을 하거나 근로자의 날이나 시간당 임금보다 200% 적은 초과 근무 임금을 지급하도록 선택할 수 있다.
임금은 반드시 법정통화로 지불해야 하며, 실물이나 유가증권으로 화폐를 대체해서는 안 된다. 초과근무 수당은 노동 보수이며 반드시 화폐로 지불해야 한다. 따라서, 직원의 초과근무를 계획할 때, 반드시 법에 따라 보휴를 배정하거나 초과근무 임금을 지불해야 하며, 현물이나 공휴일 비용으로 공제해서는 안 된다.