정주 폭스콘 공장은 이미 막 이직한 직원에게 상을 주겠다고 발표했다. 그들의 권익이 보장될 수 있습니까?

첫 번째는 이직을 강요한 직원들이 협상을 통해 위권을 행사할 수 있다는 것이다. 법에 따라 일방적으로 노동계약을 해지하는 경우, 고용인 단위는 보상금을 지불해야 한다. 회사가 불법으로 계약을 해지하는 경우 직원들은 계속 계약을 이행하거나 배상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 현지 노동쟁의중재위원회에 노동중재를 신청하는데, 고용주가 노동계약조건을 유지하거나 높여 노동계약을 재계약하는 것 외에 노동자가 재계약에 동의하지 않는 것 외에 노동쟁의가 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면으로 신청해야 한다는 점에 유의해야 한다.

둘째, 폭스콘 전염병이 있어 상황이 매우 심각하다. 이 때문에 현재 많은 사람들이 자신의 건강과 생명을 위해 걸어서 집으로 돌아가기로 했다. 이 결정을 내리는 것은 쉽지 않으며 매우 위험한 일입니다. 많은 사람들이 고속에서 돌아오고 사고가 발생하기 쉽기 때문입니다. 그들의 생활에 비해 이 사람들은 이미 절망했다. 집에 갈 수만 있다면, 그들은 아무리 걸어도 돌아갈 것이다.

게다가, 전염병 위험 평가와 형세 검토를 실시하여 일선 처분을 강화해야 한다. 전염병은 빠르게 확산되지만 바이러스 부하는 낮다. 지금까지 폭스콘 공장에서는 심각한 감염이 발생하지 않아 전염병을 전반적으로 통제할 수 있다. 최근 귀국할 의향이 있는 일부 직원들의 경우 공항 지역은 관련 직원 수출지 정부와 적극적으로 소통하고 있다. 전염병 예방·통제 규정을 엄격히 집행하는 전제 하에 공안, 교통, 지방사무소, 폭스콘 기업을 배치하고, 조직원과 차량을 통일하고, 직원의 점대점 귀환을 개시한다.

알다시피, 폭스콘 애플 아이폰14 시리즈 70% 주문을 했다. 정주공장에서 분담하는 임무를 바탕으로 전 세계 아이폰14 시리즈 휴대폰의 거의 50% 가 정주 폭스콘 출신이다. 정주 폭스콘 (Zhengzhou University) 가 이 시점에서 휴업을 선언하면 계약 위반으로 이어질 가능성이 어느 정도 높다. 이는 폭스콘 측이 거액의 위약금을 지불해야 할 뿐만 아니라 세계 최대 전자제품 대공장으로서의 지위에 직접적인 영향을 미친다는 의미다.