텐센트는 신선한 졸업생들에게 10 일 동안 폐쇄적인 교육을 제공할 예정이며, 그들이 회사를 충분히 이해하고, 그들이 새로운 환경에 적응하고, 정체성을 강화할 수 있도록 돕기 위한 것이다.
10 일 폐쇄 교육에는 일반적으로 두 가지 측면이 포함됩니다.
1. 교실 학습과 운동을 결합하여 학술 관리 모델을 채택하여 신입사원들이 회사의 문화와 역사를 느끼고 제도의 내용을 이해할 수 있도록 합니다.
2. 고객센터에 깊이 들어가 사용자의 피드백에 직면하여 신인에게 사용자의 이념을 중시하는 것을 강조한다.