과거부터 현재까지의 문제의 원인: 이전의 인간관계는 투쟁과 충돌이 있었고, 즐겁지 않고 흩어졌다. 이 충돌은 많은 문제를 남겼지만, 여전히 폭발할 가능성이 있다.
둘째, 직원 에이스
현재 상황: 지금 보기에, 각 측은 실질적인 조치를 취하여 문제를 해결하는데 급급하다.
셋. 직원 10
문제의 미래 (이는 가능한 최근 상황을 나타내지만 최종 예측은 아님)
당사자들은 충돌의 원인이 모두 자기가 만든 것이고 책임이 크다고 느낄 수 있기 때문에 많은 조치를 취하여 해결할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 하지만 나는 피곤할 것이다. 카드는 여기 있습니다. 한 사람이 원하는 대로 해결할 수 있는 것은 아닙니다 ~)
넷째, 은둔자
당의 생각: 자신에 대해 너무 독하고 내성적일 수도 있지만, 생각은 아직 성숙하지 않다.
다섯째, 검남종
주변 환경 (이익), 궁중패의 출현은 일반적으로 한 사람, 아마도 너의 친구, 심지어 너 자신 (상대방) 을 가리킨다
여기서는 소외된 태도를 취하고, 이상화해야지, 일을 너무 중시하지 마라. 사람이면 활발한 젊은이, 똑똑하고, 똑똑하고, 창의적이고, 꿈을 사랑하는 것 (마음가짐/나이는 22 세 이하) 을 말한다. 또는 학습 상태의 "신인"). 주변에 이런 사람이 있는지 생각해 보세요.
세븐 세이버 2
주변 환경 (단점): 당신과 갈등이 있는 사람, (여자인가요? ) 그동안 그 충돌에서 고생을 많이 했기 때문에 지금은 자기폐쇄적인 상태에 있어 마음을 열고 싶지 않다. 나도 망설이고 있어, 선택을 할까? ) 을 참조하십시오
칠오선 스펙트럼 9 (역)
최종 결과 (이것은 상황의 모든 측면을 요약 한 것입니다. 현재 객관적으로 나타날 가능성은 비교적 크지만, 당사자의 심리상태가 바뀌면 결과에 영향을 미칠 수 있다.)
문제는 결국 까다롭고, 졸리고, 걱정스러운 상태가 될 것이다. 상황이 생각보다 더 심각할 수 있기 때문에 너는 해결할 수 없다. 이때, 당신은 일을 잠시 완화시키고, 당신과 갈등이 있는 사람과 잘 소통하고, 당신들의 목표를 조정하고, 문제 해결에 대한 자신감과 동력을 높여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)