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유료 점술은 동등한 선택이다. 공짜로 직접 찾아가서 점술을 해 줄 수도 있지만, 사람들은 유료라고 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자유명언) 만약 네가 다른 사람에게 약속을 어기게 한다면, 밥을 먹고 돈을 내지 않는 것과 같다.

타로 점술은 다른 사람의 기술이다. 마치 피아노를 치는 것과 같다. 너는 다른 사람을 너의 결혼식에 초대해서 피아노에 대해 이야기하고, 그들에게 네가 연주를 마친 후에 돈을 지불하지 않겠다고 말하니?

그런 다음 타로 카드의 정의에 대해 이야기하십시오. 타로카드는 사람, 일, 사물에 대한 분석, 예측 및 조언을 제공하는 도구이다. 이 정의는 정확하고 직설적이어서 타워의 광범위한 인정을 받았다.

타로 카드는 단지 하나의 도구일 뿐이다. 타로카드는 사랑, 인간관계, 직장 (학교) 등 다양한 방면에 쓸 수 있다. 타로 카드는 모두 78 장으로, 그 중 큰 알카나 카드 22 장, 작은 알카나 카드 56 장, 점술을 단독으로 사용하거나 78 장의 카드를 함께 사용할 수 있다. 점쟁이의 건의.

전체 카드 정보와 에너지 흐름에서 사태의 발전과 주변의 영향 요인을 보면 이 일의 진로를 분명히 알 수 있다. 이것이 바로 점술이라고 한다. 타로카드는 사랑, 인간관계, 직장 등을 겨냥할 수 있다. 일부 학자들은 심리학에서는 타로카드 점술을 사용하지만, 일반적으로 타로카드의 분석 기능만 이용한다. 무료 팔자 테스트 경력 개발 방향.

타로카드는 객관적 유심주의가 아니라 일종의 잠재 의식이다. 심리학을 고려해 볼 수 있습니다.

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스위스 정신분석학자 융거는 사람의 성격을 내향과 외향으로 나누었다. 영격은 인간의 삶에서 심리적 에너지인 힘이 더 많다고 생각하는데, 그것은 인류의 모든 행동 변화의 기초이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인생명언) 힘이 많은 성향이 다르기 때문에 사람은 두 가지 기본 유형으로 나눌 수 있다: 힘이 많은 사람 (외부), 관심과 관심점은 타인이나 다른 것을 향하는 경향이 있는 사람은 외향형이다. 날이 많으면 주체를 마주하고, 자신에게 흥미와 관심을 가진 사람은 내성적이다. 외향적인 사람은 대외적으로 사물에 관심과 흥미를 보이고, 자신의 감정과 행동을 잘 표현하고, 다른 사람과 교제할 의향이 있다. 내성적인 사람은 대외적으로 사물에 대한 관심과 흥미가 부족하고, 자신의 감정과 행동을 잘 표현하지 못하며, 사람들과 교제하기를 꺼린다. 직업의 앞날을 점치다.

일반적으로 외향적인 성격의 사람들은 자신의 능동성을 충분히 발휘하고 외부와 광범위하게 접촉할 수 있는 직업에 더 적합하다. 성격이 내성적인 사람은 계획적이고 안정적이며 사람들과 지나치게 상호 작용할 필요가 없는 직업에 더 적합하다. 외향자에게 적합한 전형적인 직업은 변호사, 심리학자, 교사, 판매원, 경찰, 세일즈맨, 기자, 인간 노동자 등이다. 내향적인 사람에게 적합한 전형적인 직업은 자연과학자, 기술자, 예술가, 회계사, 총무사, 속기사, 타자수, 프로그래머 등이다.

내성적이든 외향적이든 매우 구체적이고 풍부한 성격 특성이 많다. 단순 내성적이거나 외향적인 사람은 많지 않다. 대부분 혼합형이지만 정도만 차이가 있다. 따라서 성격 분석과 아래 분석은 대략적인 방향만 제공할 수 있다. 실제 매칭 과정에서도 사람의 성격 특성과 직업 요구 사항 등 구체적인 상황에 따라 목표적인 방법을 채택해야 한다.

최근 몇 년 동안 일부 교육자와 심리학자들은 직업 성격을 9 가지 범주로 나누어 직업을 선택할 때 참고할 수 있다. 신은 최근의 놀라움을 시험할 것이다.

1, 변종: 이런 사람들은 새로운, 예상치 못한 활동이나 근무 환경을 즐기며, 자주 일자리를 바꾸는 일을 좋아한다. 그들은 다양한 활동을 추구하고 주의력과 업무 환경을 잘 돌린다. 적합한 직업 유형은 기자, 판매원, 배우입니다.

2. 반복형: 이런 사람들은 계속 같은 일을 하는 것을 좋아하고 기계나 다른 사람이 배정한 계획이나 일정에 따라 일을 하는 것을 좋아하며 반복, 법칙, 표준적인 직업을 좋아한다. 적합한 직업 유형은 인쇄공, 방직공, 공작공, 영사원 등이다. 사장의 마음속에서 지위를 재다.

3. 순종형: 이런 사람들은 독립적으로 결정하는 것이 아니라 다른 사람의 지시에 따라 일을 하는 것을 좋아하고, 다른 사람이 자신의 일에 책임을 지도록 하는 것을 선호한다. 적합한 직업은 사무원, 비서, 번역 등이다.

4. 독립형: 이런 사람들은 스스로 활동을 기획하고 다른 사람의 활동을 지도하는 것을 좋아한다. 독립적으로 책임지는 작업 환경에서 즐거움을 느끼고 일어날 일에 대한 결정을 내리는 것을 좋아한다. 적합한 직업 유형은 변호사, 경찰, 스카우트 등이다. 공짜 팔자 사업운.

5. 협력형: 이런 사람들은 다른 사람과 협력할 때 즐거움을 느끼고 동료의 사랑을 받기를 원합니다. 적합한 직업 유형은 노동자, 인원 등이다.

6. 설득형: 이런 사람들은 다른 사람들이 자신의 관점을 인정하도록 노력하기를 좋아하며, 보통 대화나 글쓰기를 통해 이루어진다. 타인에 대한 반응은 강한 판단력을 가지고 있으며, 타인의 태도, 관점, 판단에 영향을 미친다. 적합한 직업 유형은 인사, 행정, 홍보원, 작가 등이다.

7. 재치형: 이런 사람들은 긴장하고 위험한 상황에서 임무를 잘 수행할 수 있고, 위험한 상황에서 자제력과 냉정함이 자유로워 임무를 잘 완수할 수 있다. 적합한 직업 유형은 운전기사, 조종사, 공공안전전문가, 소방관, 구조원 등이다.

8. 좋은 표현형: 이들은 취미와 개성을 표현할 수 있는 작업 환경을 좋아한다. 적합한 직업 유형은 배우, 시인, 음악가, 화가 등이다. 자유팔자가 학력을 보다.

9. 엄밀함: 이런 사람들은 디테일에 관심을 갖고 규칙과 절차에 따라 최대한 완벽하게 일을 완성하는 것을 좋아한다. 나는 열심히 하고 엄격해야 노력 후에 일의 효과를 볼 수 있다. 적합한 직업 유형은 회계, 출납원, 통계원, 교정, 도서 자료원, 타이피스트 등이다.

인격에 있어서, 사람의 심리적 특성으로서 일정한 안정성을 가지고 있지만, 고정불변한 것은 아니다. 객관적인 환경의 변화와 개인의 주관적인 조정은 모두 인격을 바꿀 수 있기 때문에 인격에 대한 직업의 적응은 아니라 어느 정도의 탄력을 가지고 있다.

다음 일련의 질문은 당신의 성격을 분석하는 데 도움이 될 것입니다. 자신의 실제 상황에 따라' 예' 또는' 아니오' 에 상대적인 글자를 한 바퀴 써 주세요. 각 문제는 한 바퀴만 그릴 수 있고, 많지도 적지도 않다.

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세 번째 범주: 의사 소통 및 기술 부족

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카테고리 4: 과학 및 공학

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총점 0 ~ 4 는 이 일이 당신의 성격 요구를 충족시키지 못한다는 것을 보여준다. 5- 10 은 평균을 나타냅니다. 10 은 이 유형의 작업이 당신에게 가장 적합하고 개성 있는 요구를 가장 잘 충족한다는 것을 보여줍니다. A, B 의 점수에 따라 업무 범위 내의 구체적인 직업을 확정하다.

범주: 사람

이런 부류에서 A 의 점수가 B 보다 높으면 사람을 돌보는 데 더 능숙하다는 뜻이라면, 의사, 건강 고문, 노동자, 교사 등 의료, 복지, 교육 방면의 직업을 찾아야 한다. B 의 점수가 A 보다 높으면 군사, 상업, 관리 방면에서 다른 사람에게 더 큰 영향을 줄 수 있으며, 정치, 병사, 보안, 시장 지배인, 무역, 시장 연구원과 같은 편안함을 느낄 수 있습니다.

섹션: 절차 및 시스템

이 범주에서 A 의 점수가 B 보다 높으면 사무실 주임, 인사 관리, 회사 비서, 변호사, 사서, 기록원, 사무원 등 언어 관련 업무에 적합한 것입니다. B 의 점수가 A 보다 높으면 회계, 은행, 출납원, 경제, 보험, 컴퓨터 프로그램 및 시스템 분석을 포함한 금융 및 데이터 처리에 더 적합합니다.

세 번째 범주: 커뮤니케이션과 예술

이 범주에서 A 의 점수가 B 보다 높으면 기자, 번역, 라디오 또는 TV 방송국, 유틸리티 등과 같은 뉴스, 문학 및 언어 작업에 적합합니다. B 의 점수가 A 보다 높으면 패턴 디자이너, 제도사, 건축가, 인테리어 디자이너, 극장 디자인, 의상 디자인, 사진작가 등 디자인과 예술 분야에 더 잘 어울린다는 뜻입니다.

카테고리 4: 과학 및 공학

이런 일은 연구 업무와 실제 업무로 나눌 수 있다. 점수가 높으면 생물학자, 물리학자, 화학자 등과 같은 이전 직업에 적합합니다. B 점이 높으면 기계 엔지니어, 토목 엔지니어와 같은 후속 작업에 적합합니다. A 와 b

분리할 수 없다

모든 사람의 성격은 긍정적이고 부정적인 면이 있다. 측정과 분석을 통해 부정적인 성격을 극복하고 긍정적인 성격을 발전시키는 데 도움이 된다. 예를 들어, 어떤 사람들은 일에 열정적이고 남을 잘 돕지만, 좋은 경치는 길지 않아, 늘 용두사미로 행동한다. 이런 사람들은 어려움을 극복하기 위한 자신의 결심과 자신감을 키우고, 자신의 끈기와 집요한 성격의 의지를 단련하는 데 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 또 다른 예로, 어떤 사람들은 열정적이고, 노력하고, 속도가 빠르지만, 때로는 대충대충, 심지어 일이 생기면 초조하고, 성질이 급하다. 이런 사람들은 개성의 장점을 발전시키는 동시에 진지하고 세심한 정신을 배양하고 조급함을 방지하며 수시로' 노여움' 을 억제해야 한다. 어떤 사람들은 일이 깊고 진지하며 엄밀하지만, 때로는 우유부단하고 질질 끌기도 한다. 이런 사람은 항상 자신에게' 일이 이미 이루어졌다' 는 것을 일깨워주고, 점차 과감한 성격을 길러야 한다.

이상은 무료 개인혼검, 개인혼검에 대한 무료 나눔입니다. 무료 개인 경력 테스트를 봤는데 도움이 되길 바랍니다!