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사업 단위 조사 담화가 묻는 주요 문제는 무엇입니까

사업 단위 조사담화에서 물어야 할 질문은 교육경력과 업무경험, 전문지식, 사고능력, 적응력 등이다. 특정 기관 조사 대화의 내용은 다음과 같습니다.

첫째, 교육 경험과 직장 경험

후보자의 이력서 및 업무 등록서 조회 결과에 따라 후보자에게 관련 질문을 제기하고 후보자의 관련 교육 교육 배경 및 과거 근무 상황을 이해하여 실무 경험을 보완하고 확인합니다.

둘째, 전문 지식

수험생의 전문지식의 깊이와 폭을 이해하고, 전문지식이 취업에 부합하는지, 전문지식 필기시험을 보완한다. 면접은 전문지식 고찰에서 더욱 민첩하고 깊이 파고드는 질문으로 빈자리에 대한 전문지식에 더 가깝다. 점쟁이가 직업에 무엇을 묻느냐고 물었다.

셋째, 사고력

수험생의 시험관이 제기한 문제에 대한 종합 분석 능력을 고찰하다. 고찰의 주요 지표는 문제의 본질을 포착할 수 있는지 여부, 문제가 전면적인지 여부, 사유가 논리에 부합하는지 여부, 사유가 얼마나 유연한지, 사유가 조리가 있는지, 사물 간의 연계를 잘 파악하는지 여부 등이다. 점쟁이 때 어떤 큰 문제가 있습니까?

넷째, 적응력

주요 목적은 수험생이 돌발 문제에 대처할 때 기지가 있는지, 사고 처리가 적절한지, 반응이 얼마나 빠르고 정확한지 조사하는 것이다.