1, 금융업계? 봉급 제한 명령? 내용
금융기업 고위 경영진과 위험에 직접적인 영향을 미치는 직원의 경우 기본급은 일반적으로 총 임금의 35% 를 넘지 않으며 성과급은 업무 소득과 위험 평가에 따라 단계적으로 연기됩니다. 성과임금의 40% 이상은 지불을 연기해야 하며, 연기지급 기간은 일반적으로 3 년 미만이어서 성과급 지급 기간이 해당 업무의 위험 기간과 일치하도록 해야 합니다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외입니다.
금융 산업? 봉급 제한 명령? 장점과 단점
대부분의 금융민공에게 임금제한령을 발표하는 것은 의심할 여지 없이 좋은 일이다. 임금제한령의 보장으로 과거의 소득 격차가 크게 개선되고 모두의 생활수준이 꾸준히 높아질 것이다. 규정에 따르면 중국 증권업협회는 현장 검사와 오프사이트 검사 방식을 통해 증권사 임금제도의 제정과 집행 상황을 정기적이거나 비정기적인 점검할 수 있다. 증권사와 그 직원들은 협조하여 관련 정보를 진실하게 제공해야 한다.
3, 금융 산업 합리화의 중요성
사실 중국 금융업이 GDP 를 차지하는 비중이 미국을 능가하기 때문에 금융업의 기형적인 발전은 중국 경제에서 자라는 종양과 비슷해 실물경제의 발전을 심각하게 방해하고 있다는 것을 알아야 한다. 금융업의 경제 명맥 지위에 대해 말하자면 금융업은 실물경제의 조연일 뿐 주인에게 찬탈되어서는 안 된다. 금융안전은 우리의 최종선이지, 결코 우리 경제 발전의 주선이 아니다.
후기: 하지만 다른 업종에 비해 금융업계의 평균 임금은 여전히 훨씬 높다. 앞으로 다른 업종의 소득 수준이 금융업계와 어깨를 나란히 하고, 업종 간의 거대한 소득 격차의 균형을 맞춰 국민 소득을 높이고, 모두가 풍요로운 생활을 할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)