첫째, 특별한 경우 2020 년 베이징 시험 면접: 한 번에 두 번 시험을 본다.
2020 년 전염병의 영향으로 베이징시 공무원들의 첫 모집 면접 시간이 전반적으로 연기되어 두 배치로 면접을 진행했다.
첫 면접은 6 월 6 -7 일로 예정돼 있으며 주로 수험생이 베이징에서 면접을 보는 자리인 것으로 알려졌다. 그 중 첫 번째 약속은 창평, 미운, 해정, 순이, 조양, 풍대, 통주, 시 건설위, 시 교통위를 포함한다.
두 번째 베이징 16 구 모두 참가합니다. 두 번째 면접 시간은 6 월 28 일부터 6 월 30 일까지이다. 그러나 신대지 전염병으로 2 차 면접은 8 월 12-16 으로 연기됐다. 보록은 창평, 대흥, 방산, 문두구, 미운, 연경, 순의, 조양, 석경산, 풍대 10 개 지역을 포괄한다.
하지만 202 1 이후 베이징 공무원 시험 면접 코너는 3 월 24 일부터 3 월 27 일까지의 기본 타임라인으로 돌아왔다. 이에 비해 2022 년 베이징 공무원 시험 면접 시간이 훨씬 빨라졌다.
둘째, 최근 몇 년 동안 각 구역의 명제는 모두 베이징의 특징을 둘러싸고 진행되었다
1. 시험 문제:
20 19 이전 베이징 통일명제, 즉 분과도 없고, 직위도 없고, 같은 날 면접 제목입니다.
2020 년부터 각 구 면접 질문형이 일치하지 않아 (주: 2020 년 두 번째 보충 질문형이 동일함) 사용된 질문형에 따라 통고구와 독립명제구로 나뉜다. 자주명제구는 동성서성 해정 조양 풍대 순의 석경산을 포함한다.
202 1 동성구와 조양구가 처음으로 단독 모집을 했고, 두 번째 보충은 지역급 이상 향진 거리를 이탈했다.
북경의 면접은 문제량, 반나절 한 세트, 매일 두 세트의 문제 (오전 한 세트, 오후 한 세트), 각각 네 가지 질문으로 나뉜다. 동성구는 구조화 그룹 면접으로 하루에 두 가지 질문 (오전 1 세트, 오후 1 세트), 각각 세 가지 질문을 한다.
평가 요소: 평가 요소는 안정적입니다. 종합분석능력, 계획조직능력, 인간관계의식과 기술, 서비스의식과 기술을 중점적으로 고찰하다. 게다가, 소량의 의사소통 기술과 적응력도 관련될 것이다. 직위 일치는 주로 조양구를 답사하고, 혁신 문제는 동성구와 조양구에 나타난다.
3. 문제형 특징: 2020 년 면접, 일부 지역의 문제형이 길며 해정 구에도 두 가지 문제가 있습니다. 학생의 듣기 능력에 대한 요구가 비교적 높다.
4. 시험 제목: 명제는 북경의 특색을 가지고 있으며, 수도를 밀접하게 둘러싸고 위치한다.
셋째, 종합 시험 추세가 분명합니까? 수험생의 능력을 주의 깊게 고찰하다
1.2020 이전 (2020 년 포함) 베이징 시험 면접 질문 유형 FAQ 유형은 일반적으로 시사 핫 이슈, 관점, 만화 질문, 자료 질문, 조직 활동 및 대인 관계 문제이지만 202 1 베이징 시험 면접 질문에서는
2. 종합시험장 추세가 뚜렷하다. 2020, 202 1 베이징 시험의 면문제 중 한 문제를 통해 수험생의 다양한 능력을 종합적으로 고찰하는 경우가 많다. 예를 들어, 언어 이해 표현 능력과 인간관계 의식 능력 또는 적응력을 결합한다. (존 F. 케네디, 언어명언)
3. 최근 3 년간 베이징시 공무원 면접 문제의 내용은 수험생의 업무 능력에 초점을 맞추는 경우가 많다. 예를 들어, 구조팀 면접에서 여러 가지 객관식 질문을 하면 수험생들이 선별적으로 해결하고 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 고찰할 수 있도록 몇 가지 업무 문제를 설정하는 경우가 많습니다. 언어 표현 문제는 종종 직장에서 인간관계 충돌을 설치해 수험생들이 현장 설득을 통해 문제를 해결하게 함으로써 일의 원활한 전개를 촉진할 수 있다.
넷째, 베이징 시험 면접 세부 사항 검토
면접 유형에 따라 베이징시 공무원에 대한 시간 제한과 알림이 다르다.
1. 대략적인 구조: 4 가지 질문, 건화물 20 분, 음성 또는 플래카드 알림 5 분.
2. 자료 질문 (10+20): 준비구역에서 자료 보기 10 분, 현장 답안 20 분, 마지막 5 분 음성 또는 카드 알림.
3. 구조화 된 팀
시간: 예비시험구역 읽기 질문 10 분, 장내 질문당 3 분 이하, 댓글 1 분 이하, 답글 1 분 이하.
이상은 최근 몇 년간 베이징 공무원 면접 특징과 변화에 대한 총결산이다. 베이징 2022 면접을 앞두고 필자는 친구들에게 몇 가지 적용 가능한 건의를 했다.
1 .. 좋은 마음가짐이 기본이다. 필기 시험 성적 발표, 어떤 것은 장원, 어떻게 굴러가는지, 어떤 것은 탐화, 어떤 것은 어떻게 돌아설 것인지를 고려한다. 사람마다 생각하는 방향이 다르다. 준비 시간은 정말 스트레스가 많다. 나는 어디에 있든 면접에 들어갈 기회가 있을 것을 건의합니다. 면접 제목에는 문제 해결 방향이 있습니다. 절대적인 옳고 절대적인 잘못은 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 그래서 공부와 연습에 집중하는 과정에서 마음가짐이 성공의 관건이다.
2. 감히 입을 열어 자신의 생각을 표현한다. 필기시험과 면접의 가장 큰 차이점은 필기시험이 다른 사람의 말을 듣는 것이다. 면접은 일부 학생들이 원하지 않거나 감히 사람들 앞에서 자신의 생각을 표현하지 못한다는 것이다. 이것이 가장 흔하고 무서운 문제다. 따라서 면접을 잘 배우는 첫걸음은 내면의 두려움을 극복하고, 입을 열고, 자신의 생각을 표현하는 것이다.
3. 대량의 답안 자료를 쌓다. 많은 작은 파트너들이 모두 대졸 졸업생이라, 일부 작업과정에 익숙하지 않다. 질문에 대답할 수는 있지만 자신의 답안을 풍부하게 할 수는 없고, 목표적이고 실행 가능한 해결책도 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이는 학생들이 시스템을 통해 학습하고 있다는 것을 보여준다. 질문에 대답하는 것을 배우는 것이 아니라 그룹 토론을 통해 자신의 생각을 넓히고 자신의 답안을 축적하는 것이다.
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