1. 규정 질문 (구조화 질문): 면접실에 들어가자 시험관은 문제고에서 무작위로 두 가지 규정 질문을 뽑아 수험생이 5 분 동안 대답했다.
2. 시험 강의 (시뮬레이션 수업): 수험생은 준비된 교육 계획 (또는 행사 계획) 에 따라 시험 강의를 진행하며 10 분을 진행한다.
3. 답변: 시험관은 수험생의 시험 내용과 시험 항목을 중심으로 질문을 하고 수험생은 5 분간 답변한다.
(b) 면접 과정
첫 번째 단계는 대기실로 들어가는 것이다.
1. 수험생 입장
수험생은 수험증, 신분증 등 관련 자료에 근거하여 대기실에 들어갔다. 수험생이 교과서를 들고 대합실에 들어갈 수 있도록 허용하지만 수험생이 휴대전화 등 금지 물품을 가지고 대합실에 들어가는 것은 엄격히 금지된다.
2. 인증 및 자격 심사
수험생의 수험증, 신분증, 호적 또는 인사관계 증명서, 학력 증명서, 학적 증명서 등 원시 자료, 면접 시험점, 고시기간, 응시기간, 과목 등의 정보가 현재 수험생 명단과 일치하는지 확인하고 수험생 서명을 조직하여 수험생 명단을 기록하다.
3. 성실한 교육
수험생 면접 수칙',' 국가교육고시 비리 처리 방법 (발췌)' 및 주의사항을 낭독하고, 면접 절차를 발표하고, 규정된 절차와 요구에 따라 수험생을 면접에 초청하고, 교과서를 선관실, 예비시험실, 면접실로 반입해서는 안 된다.
조를 나누어 제비를 뽑다
수험생 응시기간, 응시과목, 면접실 설정에 따라 수험생을 그룹화하고, 각 수험생을 면접 순서에 따라 추첨하고, 수험생 추첨 순서를 등록하고, 수험생 추첨 순서 번호표를 발급하고, 수험생을 번호표 순서에 따라 시험장 추첨에 들어가 질문을 하도록 유도한다.
질서를 유지하다
대기실의 시험 규율을 유지하다.
두 번째 단계는 문제 추출실로 들어가는 것이다.
교재를 객관식 객관실로 가져서는 안 된다.
1. 감독관은 수험생 조별 추첨 일련 번호와 면접실의 시험 진도에 따라 20 분마다 수험생을 시험장에 불렀다.
2. 수험생의 기본 정보가 수험생 명단과 일치하는지 확인하고 수험생 서명을 조직하여 시스템에서 수험생 정보를 추출한다.
3. 수험생이 면접 평가 소프트웨어 시스템에 로그인하여 선택한 문제가 학단, 과목과 일치함을 알리고, 수험생이 면접 문제를 선택하도록 지도하고 감독합니다 (유치원 수험생은 두 가지 선택된 문제 중에서 1 을 선택할 수 있음). 면접 문제 목록을 인쇄합니다.
4. 이 수험생들의 제목을 선정한 후 수업 준비용지 (활동설계) 를 통일적으로 발급한다.
5. 수험생은 수험증, 시험표, 준비수업 (활동설계) 시험지를 준비실로 가지고 갑니다.
3 단계, 준비실로 들어가
1. 시험관은 수험생 기본 정보가 수험생 명단과 일치하는지 확인하고 수험생 서명을 조직하고 수험생에게 미리 지정된 위치에 금지 물품 (교재 포함) 을 배치하도록 요구했다.
2. 시험관은 수험생 자리를 마련하고 초원고지 (초원고지) 를 배포하여 수업 준비 (활동 설계) 를 한다.
3. 수업 준비 20 분.
(20 분은 이렇게 쓸 수 있다: 3 분 심의, 10 분 교안 쓰기, 7 분 동안 머릿속으로 교안을 한 번 통과해 법정 과정을 흉내낸다. ) 을 참조하십시오
4. 시험 준비 시간이 15 분이면 시험관은 수험생에게 수업 준비 남은 시간이 5 분이라는 것을 상기시킨다. 5 분 후에 수업 준비 시간이 되면 수험생이 수업 준비를 멈춘다.
4 단계 면접
수험생은 수험증과 시험문제 목록을 면접관에게 건네주었다.
구조화 (지정된 질문에 대답)
1. 면접관은 면접 평가 시스템을 통해 질문 은행에서 무작위로 두 가지 규정 질문을 뽑아 수험생에게 질문을 알리고 답변을 시작하라고 요구했다. 시간은 5 분 정도입니다. (시험관들이 녹음을 시작했다. ) 을 참조하십시오
2. 면접관은 수험생의 성적에 따라 관련 평점 기록을 한다.
3. 수험생이 질문에 답하거나 시간초과 대답한 후 면접관은 수험생에게 시험 (시연) 을 시작하라고 요구했다.
5 단계: 말을 해보세요.
1 .. 수험생이 시험 강의를 시작하다. 시간 10 분.
2. 면접관은 수험생의 성적에 따라 관련 평점 기록을 한다.
3. 수험생 시험 (시연) 시간이 초과되었고 면접관은 수험생에게 시험 (시연) 을 끝내고 답변 (진술) 을 시작하라고 요구했다.
방어
1. 면접관이 두 가지 질문을 해서 수험생에게 수험생 시험 (시연) 에 따라 대답하도록 요구하다. 시간은 5 분 정도입니다.
7 단계: 점수
1. 면접관은 수험생의 성적에 따라 관련 평점 기록을 잘 해야 한다.
2. 수험생 답변 (진술) 시간이 초과되어 면접관은 수험생에게 면접을 끝내라고 요구했다. 점수표에 종료 시간을 기입하다 (설명란에 있음). (시험 직원은 녹음과 사진을 완성하고 규정된 형식으로 보관할 것이다. ) 을 참조하십시오
3. 수험생은 교수 계획 (활동 시연 계획) 을 면접관에게 제출하고 제때에 면접실을 떠났다.