1, 국고시 각 문제 점수 분포: 언어이해와 표현 32 점 (40 문제), 수량관계 12 점 (15 문제), 판단추리 26 점 (40 문제)
2. 국고시론은 등급시험 방식을 채택하고, AB 권은 5 ~ 7 부의 자료를 제공하고, 이 자료에 따라 4 개의 주제를 설정한다. 문제형은 주로 귀납, 종합 분석, 대책 제시, 응용문 쓰기, 문장 토론이 있다.
B 권 4 개의 작은 문제는 큰 작문문제가 없다. 1 ~ 4 번 문제는 각각 25 점, 35 점, 40 점, 50 점이다.
작문 A 의 제목은 세 개의 작은 문제와 한 개의 큰 작문 문제로 설정되었는데, 점수는 각각 첫 번째 작은 문제 20 점, 두 번째 작은 문제 20 점 또는 30 점, 세 번째 작은 문제 40 점, 큰 작문 60 점 또는 70 점이었다.
국고시 면접:
1. 국가 공무원 면접 시험은 무엇입니까?
국가 공무원 면접은 주로 구조화 면접, 지도력 없는 팀 면접, 구조화팀 면접의 세 가지 형태가 있다. 대부분의 채용 단위는 구조화 면접을 채택한다.
2. 구조화 면접 프로세스는 무엇입니까?
구조화 면접은 1 대다 면접 형식으로 수험생은 일정 기간 동안 시험관의 질문에 답했다. 면접 과정은 면접 보고서 추첨 → 시험 대기 → 시험장에 들어가기 → 질문에 대답 → 종료 → 성적 발표 → 면접 종료로 나뉜다.
3. 국고시 면접 채점 기준은 무엇입니까?
국고시 면접 채점 기준은 다양한데, 주로 다음과 같은 몇 가지 방면에 나타난다. 자, 이제 한 번 보시죠.
1. 의태계: 옷차림이 제격이고 손이나 다리의 손짓도 없고, 총애어나 지저분한 구어 없이 말한다.
2. 언어 표현: 대답이 비교적 유창하고, 말더듬이가 뚜렷하지 않고, 멈춤이 너무 길거나, 논리가 혼란스럽고, 계층이 틀렸다.
3. 종합분석능력: 사회현상, 정책이해, 명언경구, 철리이야기, 만화 등을 통해. 수험생의 분석이 전면적인지, 논증이 충분한지, 조직이 명확한지, 대책이 실용적인지를 고찰하다.
4. 계획, 조직, 조정 능력: 지원자의 계획이 주도면밀한지, 조직능력이 요구 사항을 충족하는지, 전반적인 조정 능력이 어떤지 주로 조사한다.
5. 문제 해결 능력: 공공서비스 분야의 문제와 정부 서비스 분야의 문제로 나뉜다.
6. 언어이해와 표현능력: 주로 수험생이 서로 다른 대상에 대해 서로 다른 언어방식으로 자신의 생각을 명확하고 질서 있게 표현하고 청자가 받아들이는 능력을 고찰한다.
7. 응급능력: 열점 사건을 바탕으로 수험생이 불만을 접수하고 법 집행을 방해하는 등의 대응 능력을 고찰한다.
8. 인간관계 소통 능력: 정부기관과 직장에서 사람들과 소통하는 주동성, 적응성, 원칙성, 유연성.