필기시험은 교육 종합지식과 학과 전문지식 두 과목을 포함해 모든 수험생들이 참가할 것을 요구한다.
교사 채용 시험의 내용은 각 지역의 학교, 요구 사항 및 내용에 따라 다릅니다. 다음은 교사 공개 채용 시험 분석입니다. 구체적인 교사 채용 내용은 지역 공고를 기준으로 합니다.
(a) 교사 공개 채용 시험의 성격
교사 공개 채용 시험은 교사 입학 시험이라고도 하며, 지역 교육국이나 인사국이 조직한 교사 통일시험이다. 최근 우리 교육부는' 진상' 목표를 달성하기 위해 공개 교사 선발이라는 새로운 채용 제도를 진지하게 시행했다.
(b) 교사 공개 채용 시험 절차
교사 채용 시험은 주로 현지 교육국이 조직한 공개 시험의 채용 메커니즘을 채택한다. 교육국은 교육망이나 인사망을 통해 필기시험, 면접, 심사, 채용, 계약 등 일반 절차를 포함한 채용 약장을 발표한다.
(c) 교사는 채용 시험의 내용을 공개합니다.
시, 구, 현의 출제 범위와 내용이 비교적 유연하기 때문에 시험 내용도 고정되어 있지 않지만, 각지의 시험 진문제를 종합해 보면 대부분의 지역의 교사들이 공채 필기시험을 공개하는 것은 주로 두 부분, 즉 교육이론 종합지식 (공공지식) 과 전문지식을 조사하는 것을 발견할 수 있다.
교육이론 종합지식 (공공지식) 에는 교육학, 심리학, 교육심리학의 일부 이론, 교육이론 종합지식에 관한 법률법규가 포함된다. 시험 포인트는 교사 자격증 시험과 거의 같다. 전문지식은 상응하는 기초지식, 교학 기술과 실천, 교재, 교수법, 교안을 포괄한다. 수험생은 현지 교육망이나 인사망에서 발표한 시험 골자를 기준으로 해야 한다.
교사 공개 채용 시험 면접은 주로 수험생의 실제 교수 능력을 고찰하는데, 여기에는 강의, 시험 강의, 면접 등이 포함된다. 면접은 구조화 면접과 비슷하며, 질문은 교학 실제와 밀접하게 결합될 것이다.
(4) 교사 공개 채용 시간.
시험 시간에는 통일규정이 없지만 교육시스템의 특성에 따라 채용을 배정하면 보통 여름방학에 배정되며 구체적인 시간은 현지 교육부서나 인사부에 문의할 수 있다.