정형면접은 정해진 평가 지표에 따라 특정 문제, 평가 방법 및 평가 기준을 활용하고, 특정 절차를 엄격히 따르고, 피험자를 평가하고, 언어를 통해 피험자와 교류하는 표준화 과정이다.
첫째, 구조화 면접은 직책 분석에 따라 면접의 평가 요소를 결정하고, 각 평가 차원에서 면접 문제를 미리 준비하고, 적절한 채점 기준을 설정합니다. 면접 과정은 객관적인 평가 절차를 따르고, 면접관의 성과를 수량화하고, 객관적인 평가 기준을 제시하고, 서로 다른 평가자는 동일한 평가 기준을 사용하여 판단의 공정성과 합리성을 보장한다.
둘째, 구조화 면접의 특징
구조화 면접의 시스템 구조는 주로 다음과 같은 측면에 나타난다.
(a) 표준화 시험 문제
1. 평가 요소는 일반적으로 제안 채용 요구 사항에 따라 추출되며, 교사 채용은 일반적으로 5 ~ 7 개의 평가 요소입니다.
2. 평가 요소 편성의 경우 각 질문은 일반적으로 1-2 개의 테스트 요소에 해당하며 채점 기준을 제공합니다.
3. 같은 직무를 맡을 수험생은 같은 질문 세트를 사용해야 한다.
4. 통일된 등급 척도가 있습니다.
표준화된 시험
1. 통일되고 엄격한 시험 조직 관리
2. 통합 면접 절차
3. 통일 채점 기준 및 규모;
4. 각 수험생의 면접 시간은 대체로 같다. 보통 제목 수 ×5 분이다.
구조화 면접 시험장 설정
구조화 된 인터뷰 시험장 설정 다이어그램:
구조화된 면접 프로세스
구조화된 면접 프로세스:
서명 → 신분 확인 → 추첨 → 시험 대기 → 시험장에 들어가기 → 면접 시작 → 퇴장.
구조화된 면접 프로세스 다이어그램:
(a) 보고서 추첨
보통 미리 10-30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 하는데, 시험 직원은 수험생 신분증과 면접 통지를 점검한다. 대기실에 들어가면 시험장 직원들이 시험장 규율을 낭독할 것이다. 낭독이 끝나면 수험생은 자신의 통신 도구를 제출해야 한다. 이후 수험생 추첨은 조별 및 진입 순서를 결정합니다.
(b) 허우 시험
1 위를 차지한 수험생은 직원에게 면접실로 끌려가 면접을 보고, 다른 수험생들은 대기실에서 시험을 기다리고 있다. 대기시험실과 면접실은 완전히 격리되어 있어서, 시험을 기다리는 수험생은 앞 면접하는 수험생에 대해 아무것도 모른다.
시험이 끝나기 전에 함부로 떠나지 마세요. 시험장 스태프 감독이 있어요. 화장실에 가려면 스태프가 동행해야 해요. 시험이 오후에 예정되어 있다면 점심도 스태프가 대기실로 보낼 것이다. 이미 시험을 마친 수험생이 시험에 참가하지 않은 수험생에게 상황을 폭로하는 것을 막기 위해서다.
(3) 면접 답변 (무작위 질문)
순서대로 수험생이 입장할 차례가 되면 직원들은 면접을 볼 수험생에게 미리 알려 준비한다. 즉 1 호 수험생이 면접할 때 대기실 직원들이 2 번 수험생에게 준비를 통보한다는 것이다. 이전 후보자 면접이 끝난 후 면접을 앞둔 후보자는 직원들의 지도 아래 면접실로 들어갔다.
면접실에는 시험관 외에도 일반적으로 스코어, 타이머, 감독관이 전 과정을 감독한다. 심사위원은 보통 7 명으로 구성되어 있는데, 그 중 한 명은 주임 시험관이다. 시험관은 면접 주의사항 읽기, 주의사항 강조, 질문 등을 담당한다. 수험생은 정해진 시간 내에 주어진 질문에 대답한다.
수험생은 입장한 후 수험생 부스에 직접 가서 서서 시험관에게 인사를 하며 자신의 시험 번호를 신고해야 한다. 특히 주목해야 할 것은 수험생이 스스로 이름을 신고할 수 없다는 점이다. 시험장에서 자신의 이름을 신고하면 수험생은 현장에서 면접 자격을 취소한다. 수험생이 자리에 앉자 시험관이 수험생에게 면접 규칙을 낭독하고 면접이 시작되었다.
제목은 일반적으로 두 가지 형식이 있다. 하나는 문제본의 형식이고, 하나는 제목을 읽는 것이다. 답안을 작성할 때 수험생이 먼저 모든 주제를 다 읽고, 집중적으로 생각하고, 계속 대답하거나, 시험관이 한 번 물어볼 때마다 수험생이 한 질문에 대답하는 것일 수 있다.
질문에 답하기 전에 면접 설명이 있을 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
면접 지도
(시험관용)
안녕하세요, 우선 필기시험을 무사히 통과한 것을 축하합니다. 오늘 면접에 오신 것을 환영합니다. 내가 너를 초대한 것은 대화를 통해 너를 직접 이해하길 바라는 것이다. 우리는 너에게 몇 가지 질문을 할 것이다. 어떤 것은 너의 과거 경험과 관련이 있고, 어떤 것은 네가 의견을 발표할 필요가 있다. 모두들 성실하게 실사구시를 하며 우리의 질문에 대답하고, 가능한 자신의 실제 상황과 진실한 생각을 반영하기를 바랍니다. 후기 평가 단계에서, 우리는 네가 말한 것을 검증할 것이다. 우리는 당신의 개인 정보를 비밀로 할 것입니다. 면접 시간 XX 분. 모든 질문에 답하기 전에 긴장하지 말고 생각해 볼 수 있다. 좋아, 이제 시작 하자.
(4) 수험생 퇴장
수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 대부분의 시간이 다 되어서 수험생들은 보통 이때에 대답을 하지 않는다. 시험관은 수험생의 출발을 선언하고 대기실에서 평점을 기다리고 있다.
일반적으로 수험생은 떠날 때 정중하게 시험관에게 감사와 작별을 말해야 하지만, 대부분의 사람들은 테이블과 의자 사이의 거리를 막 들어왔을 때의 상태로 유지하고 시험관에게 작별을 고하는 중요한 세부 사항을 간과하고 있다.
(5) 채점 심사
면접이 끝난 후 심사위원은 채점 방법에 따라 점수를 매겼다. 채점 방법은 일반적으로 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 빼서 평균 점수를 얻는 것인데, 이 점수는 수험생의 최종 점수이다.
(VI) 결과 발표
시험관은 자신의 평점표를 평점원에게 넘겨 점수를 계산할 것이다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 평점원이 점수를 확인한 후, 감독관은 서명을 하고, 직원에게 대기실에서 수험생에게 발표했다. 그 중 일부는 대기실이나 웹사이트에 게시되어 있습니다.
수험생에게 점수를 받은 후 가능한 한 빨리 대기실을 떠나라고 요구하고, 함부로 머물거나 걸어서는 안 된다. 수험생이 집에 가서 기다리자 홈페이지에서 결선 명단과 신체검사 명단을 발표할 것이다. 대합실에서 즉석에서 합격자 명단과 신체검사 명단을 발표하는 사람도 있다.
구조화된 면접 질문 유형
첫째, 자의식 모듈
예: 교사를 채용할 때의 장점은 무엇입니까? 너는 왜 선생님이 되기로 선택했니?
둘째, 포괄적 인 분석 모듈
예:' 물고기를 주는 것이 물고기를 잡는 것보다 낫다' 는 말에 대한 당신의 이해는 무엇입니까?
셋째, 인간관계 모듈
예: 장난꾸러기 학생을 어떻게 대하는가?
넷째, 계획 조직 모듈
예: 당신은 어떻게 반 봄나들이를 조직할 계획입니까?
동사 (verb 의 약어) 비상 대응 모듈
예를 들면: 한 학생이 당신의 반에 쪽지를 올릴 때 당신은 어떻게 합니까?
여섯째, 교육 이론 모듈
예: 좋은 수업의 기준은 무엇입니까?