첫째, 선택 범위
푸젠성 공립 초중고등학교 전임 교사.
둘째, 일자리 선택
사회에 중학교 국어, 중학교 영어, 중학교 물리학, 중학교 화학, 중학교 생물, 초중고등학교 정보기술, 초중고등학교 정신건강교육, 초중고등학교 종합 실천, 초등학교 도덕, 법치 9 명의 교원 선발을 계획하고 있다. 구체적인 직무 조건은 부속서 1 을 참조하십시오. 공개 선발에 참가하는 사람은 한 사람당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
셋째, 선발 조건
(1) 기본 조건
1. 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.
2. 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있으며, 불량기록이 없고, 최근 5 년 동안 연간 심사에 합격합니다.
3. 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
4. 나이 45 세 이하 (1975 년 2 월 7 일 이후 출생), 해당 학과 교사 자격을 갖추고 1 급 교사 이상 전문기술직을 임용했습니다.
5. 동시에 직위를 공개 선발하는 데 필요한 모든 자격 조건을 충족한다.
(2) 구체적인 요구 사항
1. 대학 본과 이상 학력, 전공은 선택한 직위와 일치하고, 교사 자격증은 선택한 직위와 일치한다 (첨부 1 일자리정보표 참조). 표준어 2 급 을등 이상의 자격증을 취득하는데, 그중 중국어 교사는 2 급 갑등 이상의 자격증을 취득해야 한다.
2. 초중고등학교 교학 업무에 8 년 이상 종사하며 관련 학과의 교육교육에 익숙하며, 좋은 교학 효과와 뛰어난 교학 성적을 가지고 있다.
3. 최근 5 년 동안 CN 일련 번호 ('중국 도서관 분류법' 기준) 의 교육학과 학술지에 적어도 한 편의 문장, 독립서 또는 제 1 저자로 제한돼 증간, 전문지, 앨범, 증간, 전문지, 전자저널, 제 1 호 정기 간행물 등을 포함하지 않는다.
4. 최근 5 년 동안 시급 (분구시) 이상 교육과학연구 프로젝트 1 항목 완성을 주재했습니다.
5. 최근 5 년간 현 () 급 이상의 종합 표창을 받았다. 현급 당위, 정부, 구 시국 및 이상 관계청 (국) 이 수여한 노동모범 (선진노동자), 5 월 1 일 노동메달 수상자, 우수 당원이 교사, 우수 인민교사, 모범교사, 특급교사, 교육시스템 선진자, 교사, 우수 인재, 우수 교사, 우수 교육자
6. 시급 (분구시) 이상의 직함을 가진 교학, 학과 지도자, 백본 교사 (자격증 기준).
7. 현대정보기술을 능숙하게 운용하여 전국 컴퓨터 등급시험 1 급 이상 자격증이나 성, 시급' 초중고교사 정보기술 시험 중급증명서' 를 취득하다.
8. 초중고등학교 심리건강교육을 요구하는 교사와 연구진은 국가 2 급 심리상담사 자격을 갖추고 있다. 초중고 정보기술 교무원의 직위는 전국 컴퓨터 등급시험 2 급 이상 (2 급 포함) 자격증을 요구한다.
다음 상황 중 하나는 공개 선택에 참여할 수 없습니다.
(1) 당기, 정기 처분을 받고, 처분 기한이 만료되면 해고되지 않은 것이다.
(2) 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있거나 사덕사풍 문제로 고발된 혐의로 아직 조사 중이다.
(3) 인민법원에서 불신자 조회 플랫폼에서 부정직한 인원을 조회하다.
(4) 일에 참여한 이후 연간 평가가 불합격했다.
(5) 게시물의 공개 선택 요구 사항을 충족하지 못한다.
⑥ 법률, 규정, 규정은 응시할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
지원자는 법에 따라 범죄 기록이 있는지 여부를 사실대로 신고하고 채용 서신과 입사에 동의한 서면 자료를 제출해야 한다. 관련 자료를 제출하지 않은 사람은 채용하지 않는다. 교육업계 지원자의 위법범죄 기록 정보 사전 조회 후 조회 피드백이 있을 경우' 캠퍼스 성폭력 예방 특별 조치 실시 통지' (전건발 [2065 438+09] 14 호),' 교육업계 지원자의 위법범죄 기록 정보 사전 조회 제도 (시범)
넷째, 선택 과정
(1) 등록 개시
온라인 등록 방식을 채택한 수험생은 정해진 시간 내에 관련 신청 자료를 이메일로 제출해야 한다.
1. 등록 시간: 3 월 5 일 202 1-3 월 3 1.
2. 신청 방법: 지원자는 지원자에 필요한 자료를 압축한 후 qzlcjyyxb@ 163.com 으로 보내 온라인 등록을 하는데, 1 인당 한 자리만 응시할 수 있다. 메일 제목 및 압축 패키지 형식은 애플리케이션 직책 코드+애플리케이션 직책 이름+이름이며 단일 사진 크기는 500kb 이하입니다.
등록 필수 자료 (전자 스캔 또는 사진 제공)
(1) "이성구 교사 연수학교 공개 선발교사 및 연구원 신청서" (첨부 2 참조). 이 중 주요 이력서는 고등학교 (중등학교) 단계부터 작성해야 하며 고등학교 (중등학교) 단계, 대학 단계, 작업 단계의 순서에 따라 단계적으로 작성해야 한다. 정보가 전부 자격 판정에 영향을 미치지 않아 등록 자격을 취소하다.
(2) 역성구 교사 연수학교는 교사 및 연구원 기본정보표 (첨부 3) (excel 문서 제공) 를 공개한다.
(3) 신분증, 졸업증, 학위증, 교사 자격증 등 관련 증명서와 증명서, 선발 조건에 필요한 관련 증명서자료.
(4) 신청인은 현지 현 (시, 구) 교육주관부의 동의를 얻어' 친필편지' 를 제공해야 한다. 늦어도 신체검사 전에 현지현 (시, 구) 교육부서가 증명서에 동의한 서면 자료를 제출해야 한다.
⑸ 개인 전자 이력서.
⑹ 직위가 요구하는 기타 자료.
4. 등록 고려 사항
(1) 응시자는 응시할 때 채용 직위의 조건과 요구 사항을 꼼꼼히 읽고, 채용 예정 조건이 충족되었는지 확인한 후에야 등록할 수 있다.
(2) 신청자가 작성한 연락처는 완전하고 정확해야합니다. 만약 연락처가 정확하지 않아 채용시험에 영향을 미친다면, 결과는 지원자가 스스로 책임진다.
(3) 응시자가 제공한 자료는 진실해야 하며, 허위 사실이 밝혀지면 응시자격을 취소한다. 이미 고용된 사람은 고용 계약을 해지한다. 허위로 시험 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 처리할 것이다.
(b) 사전 자격
선발 조건과 수험생이 제공한 자료에 따라 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 후 선발 조건을 충족하는 경우 현장 확인인으로 확정됩니다 (신청서에 기재된 개인 우편함과 전화에주의하십시오).
(3) 현장 확인
초심통지서 유효기간 동안 신청인은 필요한 자료 원본과 사본, 최근 면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 역성구 교육국 인사주로 보냅니다. 자료를 심사한 후 시험 수험생으로 확정됐으니 수험증을 받은 후에는 이유 없이 시험에 빠져서는 안 된다. 자격 조건의 최종 확인은 채용 단계의 심사 결과를 기준으로 한다.
(4) 시험
원칙적으로, 실제 지원자 수에 대한 선출직 수의 비율은 1:3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 1: 3 에 도달하지 못한 경우, 지역교육국 상무구 인적자원 사회보장국이 지역위, 구정부의 비준을 연구하고 보고한 후에야 시험을 시작할 수 있다.
시험 형식은 면접으로, 단편교육과 수강평가 수업, 총점 100 을 포함한다. 면접에 참가할 때 지원자는 수험생 건강신고서와 안전검사서를 제출해야 한다.
1. 단편 교육 (60 점)
신청자는 제비를 뽑아 분단 수업의 순서를 결정한 다음, 교과 기준의 이념과 교학 법칙 (특징) 에 따라 40 분짜리 분단 교육 내용에 대한 수업을 준비하고 교수 설계를 작성하였다.
(1) 현장 분할 교육: 신청자가 순서대로 12 분 분할 교육을 실시합니다. 단편 교육은 멀티미디어 설비를 사용하지 않는다.
(2) 현장 답안: 수험생이 분단 수업이 끝날 때 현장에서 심사위원의 명제에 답한다. 생각하고 대답하는 시간 ***5 분.
심사위원은 수험생 생방송 세그먼트 교육과 답안 성적에 따라 60 점을 득점했는데, 그 중 생방송 세그먼트 교수 50 점, 답안 10 점을 기록했다. 한 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 평균 점수를 수험생의 점수로 취하고, 점수는' 반올림' 으로 소수점 뒤 두 자리까지 유지한다.
2. 강의 평가 수업 (40 점)
교실 수업 동영상을 보고 평가 수업 준비: 수험생이 추첨하여 평가 순서를 정하다. 교실 수업 영상 보기 중학교 45 분, 초등학교 40 분, 수업 준비 15 분, 총 중학교 60 분, 초등학교 55 분.
현장평가: 수험생은 순서대로 과정을 8 분간 현장평가를 한다. 심사위원은 후보자의 현장 성적에 따라 40 점제에 따라 점수를 매기고, 1 점과 1 개의 최저점을 제거하고, 평균 점수를 후보자의 점수로 취하고, 점수는 소수점 이하 두 자리까지' 반올림' 했다.
3. 면접 총성적은 분단 교수 성적+교실 관찰 평가 성적이며 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다. 면접 총성적의 합격선은 60 점으로 합격선 이상에 이르면 신체검사, 시찰, 고용 대상으로 확정될 수 있다.
(5) 신체 검사 및 조사
1. 신체검사
(1) 신체검사 대상 확정. 일자리 채용 계획 수에 따르면 면접 총성적이 합격선에 도달한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 지원자 수와 신체검사 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 총점이 같으면 조각 교육 점수에 따라 순위를 정하다.
(2) 신체검사 기준. 건강 검진은' 푸젠성 교사 자격 신청자 신체검사 기준' (20 18 개정) 을 참고하여 실시되며, 신체검사 불합격자는 실격된다. 신체검사 결과에 이의가 있는 지원자는 신체검사 결론을 받은 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 1 2 차 재검사를 신청할 수 있다. 재시험 병원은 채용 단위 주관 부서에서 지정하며, 신체검사 결과는 재시험 결과를 기준으로 합니다.
여성 지원자가 임신으로 신체검사 연장을 신청해야 하는 경우 임신의학 증명서를 제공하고 채용 기관과 신체검사 최대 기간을 연장하기로 합의해야 한다. 신체검사 항목이 모두 합격된 후에야 입사 수속을 할 수 있다.
신체검사 불합격이나 자발적 기권자는 면접 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
조사
서류, 학력 학위 등 자격 검증, 위법 위반행위 조사, 신용상태 조사, 위법범죄 기록 사전 조회 등을 통해 신체검사 합격자를 전면적으로 고찰하다. 시찰 내용에는 응시자가 규정된 응시조건을 충족하는지 확인하고, 등록시 제출한 정보와 자료가 진실되고 정확한지 확인하며, 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 규율준수, 청렴결자율성, 업무능력, 업무실적, 피신해야 하는지 여부를 중점적으로 고찰하고, 응시자의 개인서류를 심사하는 것이 포함된다.
응시자는 정해진 시간 내에 관련 정심 자료를 제때에 제공해야 한다. 응시자는 특별한 이유 없이 정해진 시간 내에 채용 기관과 협조하여 정심, 고찰을 완료하지 못한 것은 고찰, 임용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않다.
(VI) 옹호 및 고용
고찰 합격자는 채용예정 인원으로 확정되었다. 공시를 거쳐 이의가 없는 후, 신문구위 편위 주요 지도자의 비준을 거쳐 동원 수속을 밟다. 전근 후, 임용 인원은 임용 기관이 교사 연수학교 직함 공석 상황에 따라 임용한다. (윌리엄 셰익스피어, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
동사 (verb 의 약어) 징계 감독
구기위가 교육국 기검감찰팀에 파견돼 공개 선발 전 과정을 추적하고 사회감독을 받게 된다. 연락처 전화: 0595-22376306, 22398537; 감독 전화: 0595-22390240.
1.202 1 역성구 교사 연수학교는 교무원 직급 정보표를 공개한다. Xls
2. 역성구 교사 연수학교는 교무원 신청서를 공개적으로 선발합니다. 문서
3.202 1 년 역성구 교사 연수학교 교원 선발 기본정보표. Xlsx
4. 신청자의 건강 진단서 및 안전 테스트서. 문서
취안저우 잉성구 교육국 취안저우 잉성구 인적자원과 사회보장국.
202 1 2 월 7 일