첫째, 채용 계획
20 17 전 지역 각급 기관에서 공무원 53 명을 모집하는데, 그 중 구급 49 명, 향진급 4 명이다.
구체적인 채용 단위, 직위, 인원 및 자격 조건은 20 17 사오싱시 월성구 공무원 채용 계획 목록 (첨부) 을 참조하거나 20 17 년 3 월 3 일부터 다음 사이트에 등록하여 확인하시기 바랍니다.
절강 조직 작업 네트워크 (zjdj.zjol.com.cn)
절강 성 인적 자원 사회 보장국 (www.zjhrss.gov.cn)
저장성 공무원국 (www.zjhrss.gov.cn/gwy)
절강 공무원 시험 채용 시스템 (gwy.zjhrss.gov.cn)
절강 인사시험망 (www.zjks.com)
사오싱당 네트워크 (www.sxdj.gov.cn)
사오싱시 정부 포털 (www.sx.gov.cn)
사오싱시 인적자원 및 사회보장망 (www.zjsxhrss.gov.cn)
사오싱 인재망 (www.sxrc.com.cn)
사오싱시 월성구 인민정부 포털 (www.sxyc.gov.cn)
Www.sxychrss.gov.cn 월성구 인적자원 및 사회보장망
둘째, 채용 범위, 대상 및 조건
(a) 채용 범위 및 대상
1. 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 지역급 기관이나 산하 기관에 응시할 수 있다.
(1) 대학 본과 이상 학력자, 전국 호적 없음
(2) 저장생 전일제 일반대학 20 17 대졸 및 성외 전일제 일반대학 20 17 대졸 본과 이상 학력;
(3) 저장성 상주 호적을 가진 고교 졸업생 (3 월 호적 1 1, 2065438 기준).
본적은 수능과 고교에 합격한 후 호적 소재지를 가리킨다.
20 17 년 졸업은 20 17 년 9 월 30 일까지 해당 학력 증명서를 제공해야 합니다 (대학원생도 해당 학위증을 제공해야 함).
2. 구급기관 서비스형 기층 프로젝트 인원 공무원 시험 대상은:
월성구 행정구역 내에서 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가한 지 2 년이 넘었고, 역년 연간 심사에 합격해 여전히 서비스직에 있다. 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가하는 두 개의 취업 기간은 역년 연간 심사에 합격해 서비스직을 떠난 지 3 년도 채 되지 않았다.
3. 우수 마을 간부를 겨냥한 향진기관 공무원 직위는' 직위 1' 과' 직위 2' 로 나뉜다. 직위 1' 은 대학생' 촌관' 을 대상으로 하며, 범위와 대상은 구급 기관 기층 프로젝트 인원과 같다. "직책 2" 는 비대학생 마을 간부를 대상으로' 촌관' 을 맡고 있으며, 그 범위와 대상은 월성구 행정구역 내 (고청진, 동호진, 영지진, 동포진, 감호진, 영도진, 부생진, 타산거리, 직산거리, 직산거리 전일제 학교에서 마을 간부로 일하는 시간은 재직시간으로 계산할 수 없다.
4. 공무원, 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원, 현역 군인, 비 20 17 전일제 일반대학에 다니는 졸업생은 응시할 수 없고, 비 20 17 전일제 일반대학에 다니는 사람은 본인의 원학력, 학위증서에 근거해서는 안 된다
범죄로 형사처벌을 받은 인원과 공직에서 제명된 인원, 각급 공무원 채용에서 사기 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 인원이 적발되고, 공무원을 제명하고 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원이 5 년도 채 되지 않은 인원, 그리고 법령규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원이 적발돼 응시할 수 없다.
국가공무원국 공무원 채용 고찰에 관한 고시 (국발 [2013] 2 호) 는 채용인선으로 확정되지 않고 각급 공무원에 응시하기에 적합하지 않다고 규정하고 있다. 마을 간부는 마을' 양위' 이상 회원으로 재임하는 동안 처분을 받았거나, 상술한 직무를 맡는 동안 마을 내 중대 사고에 대한 책임을 지고 있으며, 우수한 마을 간부를 채용하는 직위에 응시할 수 없다.
응시자는 공무원법 제 68 조에 열거된 직위에 응시해서는 안 된다.
(b) 채용 조건
응시자는 공무원법에 규정된 기본 조건과 입사 직위에 필요한 자격 조건을 충족하는 것 외에도 상술한 모집 범위와 대상의 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 나이 18 ~ 35 세 (198 1 년 3 월 1/kloc-
2. 향진기관 우수 마을 간부' 직위 2' 에 응시한 현재 마을' 양위' 책임자, 나이 18 ~ 40 세 (1976 년 3 월 1 다른 사람들은 연령이 18 세에서 35 세 사이 (198 1 3 월 1 1 월 ~/kloc
3. 응시법원 인민경찰직은 연령 18 ~ 30 세 (1986 년 3 월 1 1 부터1까지) 를 요구한다. 연령 18 ~ 35 세 (198 1 3 월 1 1 부터/kloc/까지 출생
인민경찰직에 응시하는 사람은 체력 심사 기준을 충족해야 한다.
4. 일부 채용 직위에 필요한' 2 년 이상 기층 근무경력' 은 각종 기업사업 단위, 기타 경제조직, 사회조직과 생산선, 농촌 및 현 이하 기관 (사업단위 포함) 에서 일하거나 군대, 자영업 직업, 자영업에서 2 년 이상 복무하는 것을 말한다. 대학생' 촌관' 등 기층 프로젝트 인원의 서비스 시간은 기층 업무 경험에 포함됐다. 사회 실천, 실습, 아르바이트 등에 참가하다. 탈산 학교 기간에는 기층 업무 경력을 계산할 수 없다.
이번 채용과 관련된 근무 경력, 근속 기간, 근속 기간 계산은 20 17 년 3 월, 1 1 까지 통일되어 있다.
5. 지역 각급 기관 (단위) 채용 직위에 응시하는 자격 조건 및 기타 조건은 사오싱시 월성구 인적자원 및 사회보장망 채용 계획표를 참조하십시오.
6. 구법원, 검찰원 법률직에 응시한 사람은 국가교육법학 본과 이상 학력을 가져야 한다. 법관, 보조 검사직에 응시하는 사람은 반드시 국가 사법시험에 합격하여 갑, 을류 법률직업자격증을 취득해야 한다. 20 16 국가사법시험을 치르고 합격점수선에 도달한 사람도 응시할 수 있다.
20 17 년 2 월 28 일까지 고등교육 독학시험과 성인고등교육졸업장 시험을 통과하고 졸업장을 받은 사람은 이 직위에 응시할 수 있다.
셋째, 신청 절차
(a) 등록
시간: 3 월 00:00 1 1, 2065438-06:00 3 월 17.
웹 사이트: (절강 공무원 시험 채용 시스템).
신청자가 인터넷에 개인 정보를 등록한 후, 어떤 직위에 등록하기로 선택하였으며, 기한이 지나도 등록과 등록을 받지 않았다. 이 기간 동안 모집 기관은 자격 초심을 하지 않고 응시자는 직무 변경을 할 수 있다.
14 년 3 월 00: 00 부터 16 년 3 월 17: 00 까지 지원자가 공무원 시험 채용 시스템에 등록한 후1:을 조회할 수 있다 시스템은 30 분마다 데이터를 자동으로 업데이트합니다.
장애인 특별 채용직에 응시한 수험생은 저장성 인사시험망에 신분과 잔질증 정보를 등록한 후 각급 잔해연합이 심사하여 확인한다. 심사 확인을 한 후 개인 정보를 등록하고 등록을 위해 직위를 선택할 수 있다.
(b) 사전 자격
시간: 3 월 16, 3 월17: 00-24: 00.
모집 기관은 응시자가 최종 선정한 직위에 대해 자격 초심을 실시하고, 초심 불합격자에 대해서는 이유를 설명할 것이다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
(3) 등록을 다시 질의합니다.
시간: 3 월 26 일 0 시 5438+0-65438+3 월 25 일 07 시.
지원자가 공무원 시험 채용 시스템에 등록해 자격 초심 결과를 조회하다. 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 불합격자는 재등록하고 자격 초심을 받을 수 있으며, 자격 초심은 재신청일로부터 2 일 이내에 완료되며, 자격 초심 마감일은 3 월 27 일 24: 00 입니다.
(4) 지급 확인
시간: 3 월 265438 일 0 시 +3 월 30 일 0 ~ 24 시.
자격 초심 통과자는 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 온라인 분담금 확인을 하고 완료 여부를 조회한다. 제때에 납부금을 확인하지 못한 사람은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
장애인 특별 채용 직위에 응시하는 사람은 시험비를 면제한다.
(5) 인쇄수험증을 다운받다.
시간: 4 월 22 일 9:00 17-24:00.
분담금 확인을 마친 사람은 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 인쇄수험증을 다운받았다.
향진기관 우수 마을 간부가 공무원' 직위 2' 직위에 응시하여 조직 추천과 온라인 등록 방식을 채택하다.
자격을 갖춘 비대학생' 촌관' 촌간부가 인터넷에 등록하기 전에 향진 당위 (당공위) 가 발행한' 우수 촌간부 중 향진 공무원 추천표 채용' 과 본인의 신분증, 졸업증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 소지해야 한다. 지난 3 월 심사가 통과된 후 개인은 정해진 시간 내에 온라인 등록, 분담금 확인, 인쇄수증 다운로드 등을 한다.
넷째, 필기 시험 과목과 시간
필기시험 시간 4 월 22 일 각 과목 만점 100.
(a) 월성구 (향진기관 우수 마을 간부' 직위 2' 제외) 시험 범주는 기층, 시간과 과목은 각각 다음과 같다.
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 시험 (b 권)
오후:14: 00-16: 30 신론 (b 볼륨)
(b) 타운십 기관은 우수한 마을 간부 "직업 2" 채용 위치, 시간 및 과목에 직면:
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 시험 (c 권)
오후:14: 00-16: 30 통합 어플리케이션 기능 (2)
응시자는 유효기간 내 수험증과 2 세대 주민등록증을 모두 휴대하고 수험증에 규정된 시간, 장소에서 시험을 치러야 한다.
이번 시험 범위는' 저장성 2065438+2007 년 각급 공무원 시험 요강 채용' 을 기준으로 한다. 고시 요강' 은 저장성 공무원 고시 채용 시스템 조회 다운로드 가능.
다섯째, 가산점 및 필기시험 총성적.
필기시험이 끝난 후 현직 마을' 양위' 는 우수 마을 간부 직위 ('직위 1' 과' 직위 2' 포함) 에 응시했고, 필기시험 총성적 (2 과 원성적 추가) 은 10 이었다
각 직위 필기시험 총 성적 합격 점수선은 성 위원회 조직부, 성 인적자원과 사회보장청, 성 공무원국이 통일적으로 정한다.
여섯째, 체력 평가, 면접 대상 결정
채용 기관은 각 채용 직위에 따라 수험생의 필기시험 총 성적을 높은 점수에서 낮은 점수까지 정해진 비율에 따라 체력평가와 면접 대상을 확정한다.
(a) 구급 기관 및 하위 단위는 1: 3 에 따라 면접관을 결정합니다 (이 중 채용 계획 내 3 개 이상의 직책은 1: 2 에 따라 결정됨). 판사, 검사 보조 면접 비율은 상술한 규정에 따라 집행한다.
향진 기관은 우수 마을 간부와 서비스 기층 프로젝트 직원을 모집하여 1: 3 에 따라 면접 대상을 확정했다.
(2) 법원 인민경찰직은 1: 4 에 따라 체력 평가에 참가한다고 확정했다. 평가 대상자가 포기하거나 규정된 시간, 장소에 따라 참가하지 않은 것은 보충되지 않는다. 체력평가가 끝난 뒤 채용기관은 1: 3 에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다.
상술한 (1), (2) 직위의 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
일곱. 자격 심사
면접이나 체력 평가 전에 자격 심사를 해야 합니다. 구급 공무원 주관부는 구급 모집기관을 조직해 정해진 시간과 장소에서 결선 후보에 대한 자격재심을 실시하고, 합격자를 재심해 체력평가나 면접에 참가할 자격이 있다.
자격 심사 시, 20 17 전일제 일반고등학교 졸업생은 학교에서 발행한 취업추천표, 교육부 학생처에서 발행한' 일반고등학교 졸업생 국가취업계약서' (성외고교는 성급 교육행정부에서 발행한' 일반고등학교 졸업생 취업계약서'), 호적부 (또는 호적부에 본인의 호적을 찍어야 한다 , 직위에 응시하는 데 필요한 기타 서류 (증명서) 원본 및 사본; 사회복지사는 본인의 신분증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적본 페이지), 졸업증, 학위증 등을 제공해야 한다. , 그리고 직위에 응시하는 데 필요한 기타 증명서 (증명서) 의 원본과 사본. 대졸 졸업생은 학교 사유나 단위 서명 도장 등의 이유로 취업합의서를 제공할 수 없는 경우 본인이 서면 설명을 제공합니다.
상술한 요구 사항 외에, 다음 인원은 또한 다음 증명서의 원본과 사본을 제공할 것을 요구합니다.
해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다. 학생을 위탁하는 것은 반드시 위탁 양성 기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
대학생' 촌관' 은 서비스지 현급 조직부에서 발급한 서비스 만 2 년, 심사 합격, 서비스직 증명서를 제공해야 한다.
대학생 자원봉사 서부계획' 참가자는 전국 대학생 자원봉사 서부계획 프로젝트 관리사무소에서 발급한' 대학생 자원봉사증서' 와 성 프로젝트처와의' 대학생 자원봉사 서부계획 모집협정' 을 제공해야 한다.
저개발 지역 대학생 자원 봉사 프로그램' 참가자는 저장성 대학생 자원 봉사 프로그램 관리 사무실에서 발행한' 저개발 지역 대학생 자원 봉사 계획' 을 제공해야 한다.
20 16 국가 사법시험에 참가하는 사람은 해당 지역의 시급 사법행정부에서 발급하거나 법무부 웹사이트에서 인쇄한 20 16 국가 사법시험 성적 통지서를 다운로드해야 합니다.
자격 재심 시작 이틀 전, 관련자들은 자격 재심에 불참한 것을 확인했고, 해당 직위 필기시험 성적에 합격한 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 기관이 보충했다.
규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않으면 면접 (체력평가) 에 참가할 수 없고 관련 직위는 보충되지 않는다.
현장 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
여덟, 신체 평가
체력 평가 작업은 시 공무원 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 체력 평가 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
체력 평가 시간, 장소는 별도로 통지한다.
아홉, 면접
본 시에서는 면접 시험관 오프사이트 시험을 실시한다. 시험관은 속지 회피 원칙에 따라 세 번의 추첨을 통해 시험관 명단, 시험장소, 면접팀을 결정한다.
합격자가 면접 자격을 포기한 경우 관련 직위는 보충되지 않는다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰에 포함될 수 없다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
10, 신체 검사, 검사 대상을 결정합니다.
면접이 끝난 후 필기시험 총성적과 면접 성적을 합쳐 총성적을 계산하였다. 총점이 같은 것은 필기시험 총 성적이 가장 높은 사람이 1 등이다. 총점을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.
총성적 = 필기시험 총성적 ⊏ 4+면접 성적 ⊏ 2
각 채용 기관 (단위) 은 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사와 시찰 대상을 확정한다.
신체검사와 시찰 시간 및 방식은 별도로 통지한다.
XI. 신체검사와 검사
신체검사는 구급 공무원 주관부에서 모집 기관과 함께 실시한다. 신체검사는' 인적자원과 사회보장부, 원보건부, 국가공무원국' (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 12]65 호) 에 따라 실시한다.
신체검사는 인적자원과 사회보장부, 국가위계위, 국가공무원국의 정책, 즉' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)',' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 140
법원에 응시하는 인민경찰의 신체검사는 인적자원과 사회보장부, 원보건부, 국가공무원국의 규정에 따라 집행된다. 공무원 신체검사 특수기준 (시범) > 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+00]82 호) 등의 정책.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
고찰은' 국가공무원국의 공무원 채용 고찰에 관한 고시' (국발 (2013) 2 호) 에 따라 집행된다.
향진기관 공무원에 응시하는 우수 마을 간부에 대한 고찰, 국가공안총국 발행 [20 13]2 번 문집행에 따라 필요한 경우 민주평가, 시찰 통지, 경제책임감사 등을 시행할 수 있다.
시찰 기한은 보통 60 일이며, 시찰 대상 명단이 발표된 날부터 계산한다. 고찰의 결론은 공무원 채용 조건에 부합하는지 아닌지가 고찰 기간 중에 해야 한다는 것이다. 시찰 대상 명단 발표부터 고용 등록 수속 기간까지 관련자들은 자격을 포기하고 성실 서류에 기입한다.
신체검사, 시찰 실시 전에 국가와 성은 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
열두. 선전과 취업
신체검사 고찰이 끝나면 채용기관은 채용인원 명단을 공무원 시험 채용 시스템에 7 일간 공시할 예정이다. 구급 기관은 기층 프로젝트 인원과 우수 마을 간부에 대한 오리엔테이션 서비스를 실시하고, 구급 공무원 부서는 채용인원이 있는 구, 향진 (거리), 마을 (지역 사회) 에서 7 일간의 직위 공시를 담당한다. 공시가 만료된 후 문제가 없거나 채용 문제에 영향을 미치지 않는 경우 채용 승인 권한에 따라 채용 수속을 처리하고' 공무원 채용 통지서' 를 발급한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 보류하고, 규명한 뒤 채용 여부를 결정할 것이다.
20 17 년 9 월 30 일까지 채용 기관에 관련 증빙 서류 및 지원에 필요한 기타 자료를 제공할 수 없다면 채용하지 않습니다.
신체검사 또는 신체검사 불합격 포기, 시찰 포기 또는 공무원 채용에 적합하지 않다고 판단한 경우, 정해진 시간 내에 관련 증빙 서류 및 시험에 필요한 기타 자료를 제공할 수 없으며, 채용 심사 승인 기관에 신고하기 전에 채용 자격을 포기한 지원자에 대해서는 채용 기관이 높은 점수에서 낮은 점수까지 해당 직위 면접 합격자를 차례로 보충한다.
체력평가, 면접, 신체검사, 시찰, 교환증에 참가한 인원 명단은 공무원 시험 채용 시스템에 발표됐다.
고용인이 고용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 사람은 고용 자격을 취소하고 재발급을 하지 않는다.
이듬해 전성 공무원 모집 공고를 발표했을 때, 공개되지 않은 것은 더 이상 집행되지 않았다.
열세 살. 주의사항
(a) 판사, 검사 보좌관의 시험은 저장성 지방위원회 조직부, 저장성 고등인민법원, 저장성 인민검찰원이 발행한' 인민법원 판사 보좌관 채용, 인민검찰검사 보좌관의 시행의견' (저장조 (2016) 33 호) 에 따라 진행된다.
(b) 20 17 년 3 월 현재 1 1, 호적 이동 중 대학 졸업생은 응시할 수 없습니다. 등록 시 결제를 확인하고 사실대로 기입해 주세요.
(c) 자격 심사 전에 초등 및 중등 학교 교사는 학교에 서면으로 보고해야 한다. 요구에 따라 보고하지 않은 경우, 학교와 협의하여 임용 관계를 해제하고, 규정된 시간에 따라 채용 신청 수속을 밟는다.
(4) 신청자는 신청할 때 먼저 휴대전화를 검증해야 한다. 주민등록번호와 휴대전화 번호를 입력하고' 인증코드 얻기' 를 클릭하면 자동으로 해당 휴대전화로 인증코드가 전송됩니다. 검증이 성공할 때까지 정보 등록을 계속할 수 없습니다. 주민등록번호와 휴대전화 번호당 한 번만 등록할 수 있습니다. 진실성과 정확성을 보장하기 위해 자세히 검사해 주세요.
(5) 신청인은 유효기간 내에 2 세대 주민등록번호로 등록해야 합니다. 필기시험을 볼 때는 유효기간 내 수험증과 2 세대 주민등록증을 모두 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 시험장에 들어갈 수 없다.
(6) 신청인이 초심과 재심에서 제출한 모든 등록 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 정보와 자료를 제공하여 시험 자격을 얻거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 확인되면 실격된다.
(7) 빈곤가정응시자는 2007 년 3 월 29 일 12 까지 본인신분증 및 현급 민정 (빈곤 구제) 부서에서 발급한 저보증이나 빈곤증명서 사본을 성인사시험실로 팩스로 보내야 한다 (팩스 번호: 057/KLOC-057 1-88396652)
(8) 분담금 인원이 모집 계획보다 3 배 적다는 것을 확인하고, 상황에 따라 모집 계획을 삭감하거나 취소하고, 이런 계획을 공무원 시험 채용 시스템에 발표할 것이다. 채용 직위가 취소되면 수험생은 통지를 받은 후 24 시간 이내에 다른 직위를 개보할 수 있다. 기한이 지나도 변경 등록을 처리하지 않는 것은 변경 등록을 포기하고 시험비를 환불하는 것으로 간주된다. 장애인을 위해 특별히 설계된 채용직과 일부 특수직은 시험 비율을 적당히 낮출 수 있다.
(9) "인적자원 및 사회보장부, 공안부, 국가공무원국" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 1 1]48 호) 에 따라 평가에서 수직 점프 높이는 3 회 이하이고 1 000m (800m) 는1회만 테스트합니다.
(10) "공무원 시험 채용 징계 조치" (인적 자원 및 사회 보장부 발행 [20 16]85 호) 및 지방 관련 규정에 따라 시험 채용 징계 행위의 인정 및 처리.
(11) 응시자는 저장성 공무원 고시 채용 시스템 발표, 공시 관련 내용에 이의가 있는 경우 발표, 공시일로부터 7 일 이내에 현지 공무원 주관부나 모집 기관에 반영할 수 있다.
(12) 성 전체 각급 공무원 주관부는 어떤 기관에도 공무원 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공무원 시험 명제 그룹과 전문훈련기관의 이름으로 치러진 공무원 주관부와 이번 시험과 무관한 시험.
(13) 성 인적자원 및 사회보장청' 인사시험 위반 수험생 정보를 인사시험 청렴성 시스템에 포함시키는 통지' 에 따르면 공무원 채용 시험은 일부러 시험지, 답안지, 답안지 카드를 훼손하거나 시험지, 답안지 카드, 답안지 카드를 시험장에서 꺼내는 행위와 관련된다. 표절과 표절 지원 가짜 서류로 시험에 응시하다. 컴퓨팅 및 저장 기능을 갖춘 통신 장비 또는 전자 장비의 사용을 금지합니다. 담합 또는 조직적인 부정 행위; 타인 * 이나 사칭으로 시험에 응시하면 저장신용망에 발표될 것이다. 공무원 주관부는 광대한 응시인원이 지금부터 자신부터 시작하여 성신 응시, 성신 참고, 자신의 신용기록에 오점을 남기지 않기를 바란다.
(14) 모집 공고에 규정된 체력평가, 신체검사, 시찰, 규율 위반 처리 등 정책 문건은 저장성 공무원 시험 채용 시스템' 모집 정책' 또는' 정책문답' 란에서 조회할 수 있다. 전공, 학력, 학위, 자격 및 주석 등에 대한 문의는 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 전공감사에 이의가 있는 사람은 동급 공무원 주관부에 반영될 수 있다. 모집 기관' 20 17 사오싱시 월성구 고시 채용 공무원 계획표' 문의전화.
(15) 선발생촌관에 응시한 인원은 저장조직업무망, 저장성 공무원 고시 채용 시스템, 사오싱시 당망망, 사오싱시 정부포털, 사오싱시 인적자원과 사회보장망, 사오싱인재망, 사오싱시 월성구 인민정부 포털, 사오싱시 월성구 인적자원, 사회보장망 등이 발표한 채용공고를 참조하십시오.
정책 자문 전화:
057 1-87059942 (지방 공무원 시험 채용 사무실)
0575-85 133666 (사오싱시 조직부 공무원 관리실)
0575-85 13 1636 (사오싱시 인사사회보장국 공무원 관리처, 전화 0575-815033/kloc-0
0575-883 16885 (사오싱 월성구 조직부, 1 과)
0575-88376465 (사오싱시 월성구 인적자원 및 사회보장국 인사종합관리과)
첨부 파일: 2065438+2007 사오싱시 월성구 공무원 모집 계획표.