그러나 전근을 할 수 없는 것은 아니다. 다만 준비하는 데 걸리는 시간이 다르고 기준에 맞는 기준이 다르다. 언뜻, 너는 마음을 가라앉히고 마음을 가라앉혀야 한다. 세상에 절대적으로 만족스러운 일은 없다. 어떤 직업이든 기분 나쁘게 할 수 있다. 넓은 의미로 지도자, 동료, 부하, 능력, 환경, 성격, 급여, 장소 등을 가리킨다. 그럼 위에서 언급한 당신의 불만은 구체적으로 어떤 면에서 나타납니까? 물론, 너도 알다시피.
당신이 다음에 찾고 있는 지도자가 당신이 가장 좋아하는 것입니까? 다른 말로 하자면, 당신은 이 지도자를 기쁘게 하는 사람입니까? 너는 이직할 때 이 지도자를 기쁘게 하는 일을 했니? 전근 후에 너는 이 지도자를 위해 만족스러운 성적을 얻을 수 있니? 이 지도자는 네가 원하는 대로 전근을 할 수 있다는 것을 보증하는 적임자인가? 그러므로 이 문제는 잘 생각하고 신중하게 결정해야 한다. 경솔한 결정은 너로 하여금 큰 손해를 보게 할 것이다.
위에서 언급 한 조건은 모호하고 상징적이며, 하나 또는 그 중 어느 것도 성립되지 않거나 표준에 도달하지 못하기 때문에, 더 이상 전근을 하지 말고, 성실하게 기존 직위를 잘 하고, 본 부서의 모든 인원과의 관계를 개선하고, 자신의 업무 능력을 향상시키고, 기존의 모든 환경에 적응하며, 당분간 임금과 자신의 능력이 일치하지 않는다고 불평하지 않는 것이 좋다. 동시에, 당신은 당신이 지배할 수 있는 자원 (인맥과 재력 포함) 을 동원하는 데 필요한 조건을 충분히 준비해야 한다. 모든 조건이 당신의 지칠 줄 모르는 노력을 통해 달성되면, 당신은 당연히 일을 원하는 부서로 옮길 것입니다. 어떤 의미에서, 성공적으로 전근을 할 수 있을지는 너의 노력과 지혜만 일치하고, 너의 정서와 일치하지 않는다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 그럼에도 불구하고, 나는 미리 너를 축하해야 한다. 근무이동은 시간문제일 뿐이다. 인내심만 있으면 성공할 수 있고, 다음 계약은 서명하기 쉽다.
추첨은 1 차 추첨을 기준으로만 할 수 있으며, 1 차 추첨이 현금화될 확률이 가장 높다. 두 번째 추첨은 앞으로 몇 번을 해도 기본적으로 현금으로 바꿀 수 없다. 그 이유는 당신이 주관적으로 첫 번째 흡연을 인정하지 않고, 보통 다음 담배를 피우며, 서명할 때' 원하지 않는' 심리적 작용이 있어 기존의 객관적인 사실과 잠재의식 통제를 근거로 서명을 받는 기준을 위반하기 때문이다. 그래서 45 일에는 답이 없습니다.