1, 면접 절차
전체 면접 과정은 매우 정규적이며, 시험도 오프라인 필기시험 형식으로 마련된다. 그런 다음 검사를 할 때 시험관과의 소통, 특히 눈빛 교류에 더 많은 주의를 기울여야 한다. 후자의 두 방면에서 개인은 그의 질문이 매우 전문적이라고 생각한다. 일부 비금융 전공자들에게 지식은 그렇게 깊지 않을 수도 있다.
2. 면접관이 묻는 면접 질문
너는 학교에서 무엇을 하는 것을 좋아하니? 어떤 상을 받았습니까? 너는 여기서 누가 최고의 연기자라고 생각하니? 당신은 일상 활동에서 어떤 영예를 얻었습니까? 한쪽은 군룡이 우두머리가 없고, 한쪽은 구조화되어 있다. 1 년 동안 시험관 두 명과 시험관 여덟 명이 아웃소싱하면서 본점에서 면접을 보았다.
3. 면접관이 묻는 면접 질문
당신의 취미가 무엇인지, 당신의 장단점, 그리고 팀원 토론 과정의 몇 가지 문제와 분석에 대해 물어보십시오.
4. 면접 과정
줄을 서서 기다리고, 네 명씩 대기실로 들어가 시험 문제를 풀고, 답안을 읽고, 4 분 동안 기다립니다. 문제가 너무 길어서 개념이 새롭다. 누군가 그것을 욕실로 가져갔다.
은행의 양면과 한 면의 특징.
1, 초점이 다릅니다. 은행은 지원자의 이력서와 관련된 문제에 더 많은 관심을 기울이고, 지원자의 업무 일치성과 일부 은행 관련 내용에 더 많은 관심을 기울일 것이다.
2. 시험관은 다르다. 일반적으로 은행은 인적자원부 면접이고, 다른 한편으로는 인사결정권이 있는 지도자나 부서 리더십 면접이다. 지원자가 회사에서 어떤 역할을 할 수 있는지, 성격이 장기적으로 회사에 봉사할 수 있는지, 직위 요구 사항을 충족시킬 수 있는지를 주로 본다.
면접의 난이도. 쌍방의 전문성이 더 높기 때문에 면접의 난이도가 상대적으로 높아질 것이다. 경쟁 압력. 한편, 은행의 재시험 인원은 훨씬 적고, 그에 따른 경쟁 압력도 더 커질 것이다.