휴식 시간: 간호사의 업무 품질과 안전을 보장하기 위해 각 교대에는 일반적으로 고정 휴식 시간이 포함됩니다. 여기에는 15 분 휴식과 더 긴 식사 시간과 같은 짧은 휴식이 포함될 수 있습니다. 휴식 시간의 안배는 업무 강도와 법률 규정에 따라 조정할 수 있다.
작업교대 길이: 각 작업교대 길이는 실제 수요에 맞게 조정할 수 있습니다. 어떤 의료기관은 8 시간, 어떤 의료기관은 12 시간 이상 근무할 수 있습니다. 더 긴 교대 근무는 교대 횟수를 줄이고, 업무 효율을 높이며, 간호사에게 어느 정도의 유연성을 제공한다. 유연한 배치: 일부 의료기관에서는 간호사가 개인의 필요와 가용 자원에 따라 근무조를 선택할 수 있도록 유연한 배치를 취할 수 있습니다.
인력 배치: 의료기관의 규모와 간호 수요를 감안하면 간호사의 3 교대 시간표는 각 반마다 충분한 간호사가 있는지 확인해야 한다. 각 교대에 필요한 간호사 수, 환자 수 및 간호사 비율에 따라 조정해야 할 수도 있습니다. 간호사의 자질과 경험: 의료기관은 간호사의 자질과 경험에 따라 편수를 유연하게 배정할 수 있다. 예를 들어, 더 경험 많은 간호사를 야간 근무에 배정할 수 있습니다. 야간에는 특별한 도전과 비상사태에 직면할 수 있기 때문입니다.
윤근 제도: 간호사의 심신 건강을 보장하기 위해 많은 의료기관에서 윤근 제도를 실시한다. 교대로 근무하는 것은 일반적으로 간호사가 일정 기간 동안 연속 근무한 후 연속적인 휴식 기간을 얻는 것을 가리킨다. 이렇게 하면 간호사가 체력과 정신 상태를 회복하여 강도 높은 일에 대처할 수 있으며, 의료기관은 간호사가 일정 기간 일한 후 휴식을 취해야 한다고 규정할 수 있다.
간호사의 중요성
환자 관리: 간호사는 환자의 일상적인 간호의 주요 제공자 중 한 명이다. 그들은 환자의 상황을 감시하고 약 제공, 생체 징후 측정, 드레싱 교체와 같은 기본적인 의료 및 간호 서비스를 제공합니다. 간호사는 또한 환자와 그 가족들과 밀접하게 소통하여 신체적, 정서적 지원을 제공한다.
질병 관리: 간호사는 질병 관리와 재활에 중요한 역할을 한다. 이들은 의사 및 기타 의료 팀 구성원과 긴밀하게 협력하여 치료 계획을 실시하고, 질병의 진행 상황을 모니터링하며, 환자가 질병을 관리할 수 있도록 교육과 조언을 제공합니다.