첫째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 18 세 35 세 이하 (198 1 부터 1999 년 3 월 23 일까지 출생), 20/kr
공안기관, 교도소, 금독기관 인민경찰과 인민법원, 인민검찰원 사법경찰직에 응시한 사람은 18 세 이상, 30 세 이하 (1986 년 3 월 23 일부터199 까지 20 17 응시한 대학원생, 박사생 (비재직), 공안기관 법의직과 교도소, 재활센터 의료기술, 심리교정직은 연령이 35 세 이하로 완화된다 (198/KLOC-0) 공안특경원 응시자는 만 25 세 이하이다 (3 월 23 일 이후 출생,1991);
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 대학 본과 이상 학력 또는 산둥 상주 호적을 가진 고교 졸업생 (산둥 20 17 전일제 일반 대학 대졸 포함)
(8) 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
(9) 법령에 규정된 기타 조건.
"서비스형 기층 프로젝트 인원" 채용에 응시하고, 지원자는 우리 성의 채용을 위해 선발된 "고졸 졸업생을 마을에 선발하여 임직", "세 가지 일부" 계획, "대학생 자원봉사 서부" 등 서비스기층 프로젝트 인원 (지방위원회 조직부 20 13 ~ 20/제외) 을 선발해야 한다. 기층 프로젝트 인력은 2 년 동안 복무하며 고용 계약 (계약) 에 규정된 서비스 기간을 완료하고, 심사를 거쳐' 서비스형 기층 프로젝트 인력' 채용직에 응시할 수 있다. 그 중 비향진 기관 (토지세 기층소 제외)' 서비스형 기층 프로젝트 인력' 채용을 신청하는 사람은 20 13 -20 15 에서' 3 개 1 개 지원' 계획과' 대학생 자원봉사 서부' 를 받아야 한다. 우대 정책을 즐기고 공무원이나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은' 서비스형 기층 프로젝트 인력' 채용직에 재응시할 수 없다.
"지방 우수 인재" 채용 직책에 응시할 경우, 지원자는 채용 단위가 있는 현 (시, 구) 에서 거의 3 년 연속 근무해야 하며, 채용 단위가 있는 현 (시, 구) 호적, 사상정치적 자질, 품행이 단정하고, 규율준수가 준수되고, 청렴결백하며, 작풍이 탄탄하고, 업무 실적이 두드러져야 한다
산둥 상주호구를 가진 우리 성의 고급 기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생은 직임 조건에 부합하는 직위에 응시할 수 있으며, 전공에 제한이 없고, 최소 학력은 전문대이다.
공안기관, 교도소, 금독소의 인민경찰, 인민법원, 인민검찰원의 사법경찰직, 검역부, 안감부는 신체조건에 대한 특별한 요구 사항이 있는 직위, 응시자는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 에 대한 신체조건 요구 사항 외에' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' 에 부합해야 한다
현역 군인, 비대졸, 현직 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원은 응시할 수 없습니다. 비 신선한 졸업생은 학력 취득을 조건으로 응시해서는 안 된다.
범죄로 형사처벌을 받은 인원과 공직에서 제명된 인원, 각급 공무원 채용에서 사기 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 인원이 적발되고, 공무원을 제명하고 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원이 5 년도 채 되지 않은 인원, 그리고 법령규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원이 적발돼 응시할 수 없다. 노동을 통한 재교육, 청소년 징계 또는 강제 격리를 받는 사람은 공안기관, 교도소 또는 마약 끊는 기관에 응시해서는 안 된다.
응시자는 친족관계가 있어 피해야 할 공무원이 있는 같은 기관이나 기관에 응시할 수 없고, 재직 후 공무회피를 형성하는 기관 (단위) 이나 해당 직위에 응시할 수도 없다.
둘째, 신청 절차
(1) 직책 조회
각 채용 기관의 채용 수, 특정 직위, 시험 범주 및 자격 조건은 본 공고 첨부서의 채용 직위표 및 성급 관련 기관이 발표한 채용 약장을 참조하십시오.
채용 직위의 요구 사항 및 배운 전공, 학력, 학위, 기타 자격 조건, 회피 여부 등을 문의하다. , 채용 기관에 문의하십시오. 전화번호는 채용 직위표를 참고하세요.
신청 정책은이 발표의 부속서 "신청 지침" 에 자세히 설명되어 있습니다.
정보 기술 및 필기시험 신청에 관한 질문은 기술 컨설팅 전화 0537-2967983 으로 전화해 주세요.
(b) 온라인 등록
이번에 지닝시 인적자원과 사회보장국 웹사이트 (www.jnsi.gov.cn) 를 통해 온라인 등록을 실시한다.
등록 시간: 2007 년 3 월 23 일 2065438+9:00-3 월 26 일 16:00.
조회 시간: 2007 년 3 월 24 일 2065438+9:00-3 월 27 일 16:00.
1. 신청서를 제출합니다. 응시자는 신청 시간 내에 지정지원사이트에 접속해 개인지원정보를 사실대로 기입하고 제출해 사진을 업로드한다. 전성 범위 내에서, 1 인당 한 직위만 보고하다. 지원자가 입학 기관 자격 심사 전에 여러 번 로그인하여 신청 정보를 작성하면 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 등록자격이 모집 기관의 심사를 통과하면 변경할 수 없다. 응시자는 반드시 유효한 주민등록증을 사용하여 등록과 시험을 해야 하며, 이름, 주민등록번호 등 개인 정보는 반드시 일치해야 한다. 신청할 때 지원자는 성실서를 꼼꼼히 읽어야 하고, 제출한 지원 자료는 진실하고 정확하며 완전해야 하며, 직무 요구 사항과 지원 조건을 반영해야 한다. 전자판 사진은 최근 면관 컬러 사진이어야 한다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 응시자가 제출한 응시자료가 부정확하고 불완전하여 온라인 신청에 영향을 미치는 것은 응시자가 스스로 그에 따른 결과를 부담한다. 위조, 관련 서류, 자료, 정보 변경, 시험 자격 사취는 공무원 채용 위반 관련 규정에 따라 처리된다.
신청서의 항목이 채용 직위의 해당 자격 조건을 다루지 못한 경우, 설명란에 사실대로 기입해야 한다.
2. 자격 초심 결과를 질의합니다. 응시자는 제때에 등록 사이트에 로그인하여 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 채용 기관이 보충 정보를 요구하는 것은 응당 제때에 완전하게 지원 정보를 보충해야 한다. 자격 심사에 통과하지 못한 사람은 신청 시간 내에 다른 직위를 개보할 수 있다.
지방 우수 인재' 채용직에 응시한 지원자는 현장 자격 심사와 관련된 요구 사항에 따라 지정된 시간, 장소에서 20 17 년 3 월 23 일부터 3 월 25 일까지의 현장 자격 심사에 참가해야 한다. 기한이 지나도 현장 자격 초심에 참가하지 않은 사람은' 지방 걸출한 인재' 채용 직위에 응시해서는 안 된다. 현장 자격 예심의 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오.
응시자 자격 심사는 등록 자격 심사, 필기시험, 면접, 시찰, 신체검사, 공시, 채용 전 과정을 거쳐 모집 기관이 책임진다. 자격 심사와 관련된 신청 자료 정보가 거짓이거나 채용 직무 자격 요건을 충족하지 못하는 경우 자격 심사를 담당하는 기관이 자격 심사를 취소한다.
3. 온라인 지불 확인. 채용 기관은 20 17 년 3 월 27 일 16:00 까지 온라인 자격 초심 수속을 마칠 예정이다. 자격 초심을 통과한 사람은 2007 년 3 월 24 일 9:00-2007 년 3 월 28 일 06: 00 에 등록 사이트에 로그인하여 온라인 지불 확인을 해 주십시오. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
산둥 성 물가부서가 정한 기준에 따라 응시자는 필기시험비용을 내야 하며, 과목당 40 위안을 내야 한다. 관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시주민은 정해진 시간, 장소, 절차에 따라 비용 감면 절차를 처리하고 온라인 비용을 내지 않는다. 현장 확인 및 시험비용 감면 시간은 3 월 24 일 ~ 3 월 27 일 오전 9 시 00 분-12 시, 오후13 시 30 분-17 입니다 현장에서 시험비를 확인하고 감면하는 장소는 직위표를 참고하세요. 제공해야 할 증명서는 신청 안내서에서 찾을 수 있습니다.
4. 등록 정보 및 수험증을 인쇄합니다. 분담금이 성공하면 응시자는' 공무원 채용 신청서',' 공무원 응시성실 약속서' 등 지원자료 (현장 자격심사용) 를 제때에 인쇄해야 하며, 20 17 년 4 월 22 일 9 시 ~ 18 기간 동안 인쇄해야 한다
정리 해고 계획 및 기타. 최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 1 사람을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데 원칙적으로 1: 3 의 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획이다. 채용 계획직 취소에 응시한 사람은 본인의 동의를 거쳐 본 공고에 첨부된 직위표에 있는 기타 자격을 갖춘 직위를 규정 시간 내에 변경할 수 있습니다. 신문을 한 번만 바꾸다.
셋째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목
필기시험 과목은 공공과목과 전공과목이다. 공공과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 을 포함한다. 공안기관의 법 집행 근무직은 공안전문과목 시험에 가입한다. 삼농' 기초지식 테스트에서' 본토 인재' 채용 직위를 늘리다. 모든 수험생은 반드시 모든 필기시험 과목에 참가해야 하며 성적이 유효해야 하며, 그 필기시험 성적은 유효해야 한다.
각종 직위' 행정직업능력테스트' 는 같은 시험문제를 사용하며, 테스트 내용은 헌법 법률지식테스트를 적당히 증가시킨다. "신론" 시험 문제는 업무의 성격별로 분류된다. A 급 시험지는 정부사업 단위에서 사법, 행정법 집행, 법률업무 의무를 이행하고 사회공공관리에 법률 서비스를 제공하는 데 사용된다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 직위에 적용된다. , 클래스 b 시험지 사용 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 수행하는 직위, 향진기관이 직위를 모집하고 C 형 시험지를 사용한다.
(b) 시간과 장소
공과목 필기시험 시간은 2065438 년 4 월 22 일 +07:
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 테스트
14: 00- 17: 00 pm (클래스 a, 클래스 b, 클래스 c)
공안전문과목 필기시험 시간은 다음과 같다.
2065438+2007 년 4 월 23 일 오전 9 시-165438+ 오전 0 시
"세 가지 농촌 문제" 에 대한 기본 지식 필기 시험 시간은 다음과 같습니다.
2065438+2007 년 4 월 23 일 오전 9 시-10: 30
필기시험 장소는 우리시에 설치되어 있고 필기시험 인원은 필기시험 수험증과 본인 유효 주민등록증을 근거로 수험증의 장소와 요구에 따라 필기시험에 참가한다.
(3) 결과 조회
필기시험 채점 후 행정직업능력시험 50%, 신론시험 50% 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 필기시험 성적을 계산하였다. 공안기관 법 집행 서비스직은 공안전문과목 행정직업능력시험, 신론, 시험성적에 따라 각각 40%, 30%, 30%, 30%, 지방인재 채용직 응시자 필기시험 성적에 따라 행정직업능력시험, 신론, 삼농기초지식시험 성적에 따라 각각 30%, 40%, 30% 를 기록했다.
필기시험에 참가한 사람은 5 월 하순에 등록 사이트에 로그인하여 자신의 필기시험 성적을 확인할 수 있다.
넷째, 면접
(1) 면접 공고 발표
필기시험 성적이 발표되면 시 공무원 주관부는 지닝시 인적자원 및 사회보장국 (WWW.JNSI.GOV.cn)' 2017 지닝시 시험' 홈페이지에 지닝시 각급 기관 및 직속 공무원 모집 면접 공고와 지닝시 공안기관 인민경찰 모집 면접 공고를 발표한다.
면접 인선은 필기시험 성적에 도달한 수험생 중 이 직위 채용 계획의 3 배에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 되어 채용 계획을 취소하다. 채용 일자리가 채용 계획보다 3 배 낮은 경우 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다.
(b) 면접 후보자 자격 심사
면접관은 면접 공고에 규정된 시간 내에 관련 증빙 자료를 채용 기관이 지정한 시간, 장소에서 현장 자격 심사에 참가하여 면접 통지를 받아야 한다. 관련 자료 주요 정보가 사실이 아니며 자격 심사 결과에 영향을 주며 지정된 시간, 장소에 따라 현장 자격 심사에 참여하지 않은 경우 채용 기관이 면접 자격을 취소한다. 면접 자격이 취소돼 생긴 공석은 채용 기관이 규정에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(3) 면접을 조직하다
면접관은 면접 통지에 명시된 시간, 장소에 따라 관련 자료를 가지고 공무원 면접에 참가해야 한다. 면접은 백분제 채점 방식을 채택하고 시험관과 수험생이 제비를 뽑는다. 면접 성적은 면접관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 1 점과 최저점을 빼 평균 점수를 계산해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다. 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림되어 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
산둥 성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 시험비 70 원을 내야 한다.
전성 공안기관이 인민경찰을 모집하는 면접 작업은 성급 통일에 의해 조직되었다.
다섯째, 신체 평가
공안기관, 교도소, 금독소 인민경찰에 응시한 수험생은 규정에 따라 체력평가를 실시해야 한다. 체력 테스터를 결정하는 방법은 "응용 안내서" 를 참조하십시오.
(a) 체력 평가 내용
공안기관의 체력평가는' 공안기관 인민경찰체력평가 항목과 기준 (잠행)' 에 따라 집행되고, 교도소, 금독소 체력평가는' 공안기관 인민경찰체력평가 항목과 기준' 을 참고해 집행한다.
체력평가는 일종의 표준평가이다. 그 중 하나는 불합격으로 간주되어 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. 체력평가 결과는 평가점에서 즉석에서 발표돼 응시자 시험 성적에 포함되지 않았다.
(2) 체력 평가 요구 사항
피실험자는 반드시 체력평가의 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 본인은 각 평가를 독립적으로 항목별로 완성할 것입니다. 체력 평가에 참가하기 전에, 나는 반드시 나의 신체 상태에 대한 확인서에 서명해야 한다. 본인이나 다른 사람의 체력 평가 결과에 이의가 있는 경우 본 평가 항목 평가 후 60 분 이내에 불만이나 신고를 해야 하며, 조직 실시 부서에서 현장에서 처리하고, 기한이 지난 것은 접수하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 체력 평가 관련 규정을 위반한 경우, 예를 들면 가짜 교체, 허위 사기 등이다. , 모집 기관은 체력 평가 자격을 취소 할 것입니다.
체력평가원이 정해진 시간, 장소에 따라 체력평가에 참여하지 않은 것은 체력평가를 포기하는 것으로 간주된다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
신체 검사 인선을 확정하다.
시험 총성적 순위에 따르면 채용직은 1: 1 에 따라 비례해서 신체검사 후보를 확정한다. 한 취업수험생의 시험 총성적이 같은 것처럼 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다. 동등한 조건 하에서 제대 병사, 우수한 청년 자원봉사자, 풀뿌리실천 경험이 풍부한 사회사업 전문가를 우선적으로 고려한다. 신체검사 인선으로 확정된 면접 성적은 60 점 이하여야 하며, 이 중 면접관은 경쟁직에 속하지 않는다. 신체검사 인선의 면접 성적은 원칙적으로 면접관 그룹에서 같은 면접 질문형을 사용하는 유효 면접관의 평균 성적에 도달해야 한다.
(2) 신체검사
신체검사 전에 모집기관은 지닝시 인적자원 및 사회보장국 (www.jnsi.gov.cn) 홈페이지에 신체검사 공고를 발표하고 신체검사와 관련된 사항을 알릴 예정이다. 감사 시스템 및 지방세 시스템 신체검사 공고는 성 감사청과 지방세국이 지정한 웹사이트에 게재됐다. 신체검사는 성 공무원 주관부에서 지정한 의료기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행한다 (자세한 내용은 입시 가이드 참조). 특별한 경우를 제외하고 시급 이상 공무원 주관부의 동의를 거쳐 신체검사원이 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 조사
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라, 시찰은 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발을 중시하는 방향을 따른다. 채용할 직위의 요구에 따라, 조사 대상의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 규율준수, 청렴자율법, 학습과 지원 기간의 표현, 기피 필요 여부 등을 다양한 형식으로 전면적으로 파악한다. 또한 조사 대상이 규정된 응시 자격 조건에 부합하는지 여부, 제공한 응시 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 여부, 그리고 우리 성의 엄격한 간부 기록 관리 관련 규정에 따라 조사 대상 서류를 엄격하게 심사, 고찰 및 처리한다. 시찰 결과는 채용인원을 확정하는 근거 중 하나이다.
위법 징계 혐의로 조사를 받고 있거나 사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의로 조사 결론을 잠시 보류하다. 채용기관이 조사 결론을 중단하기로 결정한 날로부터 90 일 후, 상술한 조사나 사법절차가 아직 끝나지 않아 채용 절차가 종료됐다. 필요한 경우 성 공무원 주관부의 비준을 거쳐 30 일을 연장할 수 있다.
조사 대상이 조사 결과에 이의가 있을 경우, 조사 조직 실시 단위는 검토 및 검토 결론을 내려야 한다.
(4) 인력 교체
채용인선이 공시되기 전에 수험생은 신체검사, 고찰, 채용 또는 신체검사 불합격을 포기하고, 시급 이상 공무원 주관부의 동의를 얻어 채용기관이 같은 직위에서 면접 합격 (체력평가 합격) 한 인원 중 성적에 따라 고급에서 저급보검, 고찰인까지 할 수 있다는 결론을 내렸다.
일곱째, 고용 승인
신체검사에 합격하여 공무원으로 채용할 예정인 사람은 채용기관이 시급 이상 공무원 주관부와 함께 5 일 (영업일 기준) 동안 공시를 실시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 후' 공무원 채용 승인표' 또는' 공무원법 관리단위 직원 채용 승인표 참조' 를 작성하며, 관리권한에 따라 시급 이상 공무원 주관부에 보고하여 비준하고, 시급 이상 공무원 주관부에서 발급한 채용 통지서에 따라 관련 수속을 밟는다.
공시 고용 후 이유 없이 포기한 것은 규정 절차에 따라 성 공무원 주관부에 신고해 등록한다.
향진기관 공무원으로 채용된 인원은 최소 근속 연수가 5 년 (수습기간 포함) 이다. 지방세 시스템 기층세무소 (중심세무소) 에서 공무원으로 채용된 인원은 고용인 단위의 최소 근속 연수 5 년 (수습기간 포함) 으로 고용주가 서비스 계약을 체결한다. 이 기간 동안 상급 부서에 전출해서는 안 되며, 상급 부서는 차용이나 업무 지원 등을 통해 사용해서는 안 된다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
여덟, 채용 직책
채용 직책에 대한 채용 계획 및 자격 요건은 첨부 파일에 있는 채용 일자리표와 관련 성급 주관부에서 발표한 채용 약장을 참조하십시오.
아홉. 기타
이번 시험에서는 각급 공무원 주관부에서 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제 그룹 명의로 학원이나 상담 사이트나 간행물 발행, 인터넷 카드를 개최해서는 안 된다. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 영리를 목적으로 개최하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 공무원 주관부는 단호하게 조사할 것이다.
기타 미해결 사항은 공무원 시험 채용 관련 규정에 따라 집행한다.
본 공고는 시 공무원 주관부에서 해석한다.
특별 참고 사항:
1. 각급 기관 및 직속 기관 공무원 모집 공고 정보는 지닝시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (WWW.JNSI.GOV.cn)' 2065438+2007 지닝시 시험 채용 공무원' 에 게재돼 감사시스템, 지방세 시스템 검진을 실시한다. 온라인 등록 및 필기시험 성적 조회의 지정 사이트는 지닝시 인적자원 및 사회보장국 사이트 (www.jnsi.gov.cn) 입니다. 신청자는 신청에 영향을 주지 않도록 정확한 웹사이트에 제때에 로그인하여 관련 정보를 조회해야 한다.
2. 지원자의 지원 정보는 개인의 프라이버시와 관련이 있기 때문에 채용 기관은 온라인으로 등록할 때 지원자의 연락처를 직접 받을 수 없습니다. 자격 조건, 자격 심사, 신체검사, 시찰, 신체검사, 공시 등 관련 사안에 대해 응시자는 즉시 등록 자격 초심 상황을 조회한 후 적극적으로 모집 기관에 문의해야 한다.
첨부된 채용 직위표에서 전화번호를 확인해 주세요.
3. 지원자는 성실서를 꼼꼼히 읽어야 하고, 제출한 지원 자료는 진실하고 정확하며 완전해야 하며, 직무 요구 사항과 지원 조건을 반영할 수 있어야 한다. 전자판 사진은 최근 면류관 컬러 사진이어야 한다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 응시자가 정해진 시간 내에 제출한 응시자료가 부정확하거나 불완전하여 온라인 신청에 영향을 미치는 경우 응시자가 스스로 결과를 부담한다. 분담금이 성공하면 지원자는' 공무원 채용신고서',' 공무원 응시성실약속서' 등 지원자료 (면접 전 자격심사용) 를 제때에 인쇄하고 20 17 년 4 월 22 일 9: 00 부터 4 월 8 일/Kloc-0 까지 인쇄해야 한다
채용 감독 전화: 0537-2967956, 2967002
기술 자문 전화 등록: 0537-2967983
첨부 파일:
1.20 17 지닝 각급 기관 및 직속 기관 공무원 고시 응시 가이드. 문서
2.20 17 지닝시 각급 기관 및 소속 단위 채용 직위표. Xls
3.20 17 지닝시는 공무원법 관리기관 (단위) 모집 직위표를 참조한다. Xls
4.20 17 지닝시 법원 시스템, 검찰 시스템 채용 직위표. Xls
5.20 17 지닝 공안기관 모집 직위표. Xls
6.20 17 지닝시 감사시스템, 지방세 시스템 채용 직위표. Xls
7.' 현지 인재 대상' 채용 현장 자격 심사 참고 사항. 문서