청도시 중공증처는 시 사법국 산하의 부국장급자가 지사업 단위를 인수하는 것이다. 청도시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 세칙 (잠행)' (청자 [2006] 7 호) 정신과' 규범 사업 단위 공개 채용 업무에 관한 통지' (임엔진 발발 [2008]178 호) 요구 사항에 따라
첫째, 채용 범위와 조건
(a) 법을 준수하고 좋은 행동을 취한다.
(b) 나이 30 세 이하 (만 30 세 제외, 1980 65438+2 월 28 일 이후 출생), 남녀 제한 없음
(3) 대학원 (전일제) 및 법학 석사 학위 취득
(4) 사법자격시험에 합격하여 법률직업자격증을 취득하다.
(5) 호적은 청도시 4 구의 것이다.
(6) 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
(7) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
현역 군인, 형사처벌을 받고 제명된 공직자, 그리고 법에 따라 응시할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람은 응시할 수 없다.
수험생은 친척이 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
둘째, 등록 및 자격 심사
지원자는 직위에 따라 20 10 65438+2 월 29 일부터 65438+2 월 30 일까지 (8: 30- 1 1: 30,/ 현장에서' 청도시 사업 단위 공개 채용 신청서' 와' 사업 단위 직원 성실 약속서' 를 기입하고, 심사를 거쳐 신청조건에 부합하는 필기시험 수험증을 받는다. 심사를 거쳐 응시 조건이 없는 사람은 시험에 참가할 수 없다. 필기시험에 등록한 인원은 채용 계획액의 2 배에 미치지 못하며 이에 따라 1 채용 계획액을 취소한다. 필기시험 참가 인원이 2 명 미만인 사람은 채용 계획을 취소한다. 수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
셋째, 시험의 내용과 방법
먼저 필기시험 후 전공 면접 방식을 채택하다.
필기 시험 (a)
필기시험 시간: 201165438+10 월 6 일 오전 9 시 00 분-1/kloc-0
필기시험 장소: 수험증을 참조하십시오.
필기시험 내용은 종합능력 시험과 전문지식으로 필기시험은 교재를 지정하지 않는다. 필기시험 성적은 시험 다음날 청도 사법국 웹사이트 () 와 청도 사법국 게시판 (3 층) (산둥 도로 12 호 가디웨이 국제빌딩) 에서 발표된다.
(2) 전문 면접
면접관 명단은 필기시험 성적에서 낮음까지 채용 계획액의 3 배로 확정됐다. 세 번도 안 되는 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
면접 시간: 2011111오전 9 시 00 분-/kloc- 수험생은 오전 8 시 30 분까지 시사법국 대기시험실 (산둥 12 호 가디웨이 국제빌딩 404 호) 에 도착해 주세요.
면접 장소: 청도시 사법국 (산둥 도로 12 호 가디웨이 국제빌딩 3 층 서회의실).
면접 내용: 구조화 면접의 요구에 따라 지원자의 전문지식 수준, 종합 분석 능력, 응변능력, 계획조직 조율 능력 등을 주로 평가한다.
수험생이 추첨하여 면접 시험장에 들어가는 순서를 결정하다. 통일점수기준에 따라 각 평가요소마다 하나의 점수와 하나의 최저점수를 제거하고, 평균 총점을 계산하고, 즉석에서 점수를 매긴다. 면접 시간은 15 분을 초과하지 않습니다.
면접 결과는 이날 발표될 예정이다. 시험 총성적은 필기시험과 면접 총성적의 각각 50% 를 차지하는 백분제에 따라 가중치를 부여한다. 소수점 뒤 두 자리로 계산하면 끝수가 반올림됩니다. 한편, 시험 총성적은 청도시 사법국 웹사이트 () 에 발표됐다.
넷째, 신체 검사 및 평가
총 성적에 따라 채용 인원수 1.5 배 (예: 1 채용 인원 취소, 2 배) 에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하고 신체검사를 조직한다. 신체검사, 불합격인원으로 인한 빈자리 평가, 총성적 순위 순서에 따라 차례로 보충한다. 총점이 같으면 필기시험 성적에 따라 보충한다. 신체검사와 심사작업은' 청도시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 세칙 (잠행)' 에 따라 진행된다.
동사 (verb 의 약자) 고용
시험, 신체검사, 심사를 통과한 수험생은 7 일 동안 이의가 없는 것을 공시하고, 고용인 기관이나 그 주관부에서 채용 의견을 내고, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사 신고를 한다. 고용 조건에 부합하는 시 인적사보국이' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발행하고, 쌍방은 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 수립한다. 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다. 임용 계약의 서명과 이행은' 청도시 사업단위 인원 임용 잠행 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다.
자동사 관련 해석.
지원자는 채용 사이트가 지원 기간 동안 발표한 최신 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치고 시험과 취업에 영향을 미친다면 스스로 책임져야 한다.
채용 전화: 0532-859 12230
연락처 전화: 0532-859 122 12.
첨부: 본 인터넷 다운로드 정보 및 양식 영역에서' 20 10 청도 공증처 공개 채용 요구 양식' 을 다운로드하십시오.
20 10 년 12 월 2 1 일