면접 시험 절차
(1) 후보 시험: 수험생은 면접 수험증과 신분증이 제시간에 시험점에 도착하여 대기실에 들어가 시험을 기다린다.
(2) 주제 선정: 시험점 배정에 따라 면접 평가 소프트웨어 시스템에 로그인하면 컴퓨터가 문제고에서 한 세트의 시험 문제를 추출하고, 수험생은 그 중 하나를 선택하며, 시스템은 준비 시험지와 시험문제 목록을 인쇄한다.
(3) 수업 준비: 수험생은 준비서류와 시험지를 들고 준비실에 들어가 교안 (또는 시범행사 방안) 을 작성하고 20 분간 수업을 준비한다.
(4) 규정 된 질문에 답하십시오.
시험관은 문제 은행에서 무작위로 2 개의 규정 문제를 뽑아서 수험생이 5 분간 답했다.
(5) 시험 강의 (시뮬레이션 수업): 수험생은 준비된 교육 계획 (또는 행사 계획) 에 따라 시험 강의를 진행하며 10 분을 진행한다.
(6) 답변: 시험관은 수험생의 시험 내용과 시험 항목을 중심으로 질문을 하고 수험생은 5 분 동안 답변한다.
(7) 점수: 시험관팀은 점수기준에 따라 수험생 면접성적을 종합적으로 평가하고, 면접 점수표를 작성하며, 팀장의 서명을 통해 확인하고, 면접 평가 시스템을 통해 점수를 제출한다. 면접 성적 확인: 면접 총성적 100. 수험생 성적은 각 항목의 성적에 따라 가중치가 누적됩니다 (각 항목의 가중치는 시험 개요에 명시되어 있음).
자신이 응시한 과목을 미리 준비하는 것이 필요하다. 예를 들어, 영어 수업에는 단어 수업, 문법 수업, 작문 수업 등 여섯 가지 유형이 있습니다. 초등학교 언어는 인교판 1 ~ 6 학년 12 로 시험을 볼 가능성이 높다. 。 。
너는 평소에 선생님처럼 교학을 연습해야 하는데, 그때 심사위원을 학생으로 삼아야 하는데, 심사위원은 너와 상호 작용하지 않을 것이다. 그래서 너는 혼자 감독과 연기를 하고 있다. 예를 들면, 너의 학우에게 이 질문 XXX 를 대답하라고 하는 것과 같다. 이 학생은 아주 잘 대답한다. 。 。
나는 먼저 시험 강의가 그려야 할 본문을 숙지한 다음, 선생님들이 어떻게 이 수업을 받는지, 인터넷에서 동영상을 검색하고, 교학 손짓, 성조 등을 배워야 한다. 。 。