3 월 30 일 오후, 인적자원 및 사회보장부 당조 구성원, 기검팀 팀장 원언붕이 우리 시에 와서 전국 인적자원 및 사회보장업무회의 정신 시행을 감독하고, 연구사업 단위 공개 채용과 사회보험기금 감독 업무를 조사했다. 원언붕 일행은 중원구 건설로 사무소인 셰이흐로 공동체와 정주시 사회보험대대를 방문하여 지역사회 취업 인프라를 살펴보고 취업의 전반적인 상황을 상세히 이해하며 정주시 인적자원 및 사회보장국 [1] 관련 담당 동지와 좌담했다. Zhou Chunhui 시 인적 자원 및 사회 보장국 국장은 우리 시에서 전국 인적 자원 및 사회 보장 업무 회의 정신을 관철하는 상황을 보고하고 20 1 1 인적자원 및 사회보장 민생 공사, 사업 단위 공개 채용 및 사회보험기금 감독 상황을 중점적으로 소개했다.
원언붕은 정주시가 전국 인적자원과 사회보장회의 정신을 관철하고, 태도가 적극적이고, 행동이 빠르고, 효과가 뛰어나다고 지적했다. 정주시 인적자원 및 사회보장국은 2 1 1 민생 공사를 대대적으로 실시하여 전국 인적자원 및 사회보장업무회의의 관련 요구 사항을 충족해 정주시의 특징을 반영하고 강력한 조작성을 갖추고 있다. 올해의 업무 상황을 보면 정주시의 취업 정세는 전반적으로 안정되고, 사회보장체계는 끊임없이 개선되고, 사회보장수준은 부단히 높아지고, 인재 대열 건설은 더욱 강화되고, 사업 단위 인사제도 개혁은 꾸준히 추진되고, 노동관계는 전반적으로 조화롭고 안정적이며, 각 중점 업무 효과는 뚜렷하다.
사회보험기금 감독에 대해 원언붕은 사회보장기금이 사회보장운영의 생명선이며 서민의 구호금이라고 강조했다. 최근 몇 년 동안 정주시위 시청은 사회보험기금 감독 업무를 매우 중시하여 제도 조치를 개선하고 감독을 강화함으로써 어느 정도 성과를 거두었다. 그러나 현재 사회보험기금은 여전히 큰 위험에 직면해 있다. 사회보험기금 감독을 더욱 강화하고, 사회보험기금 감독의 효과적인 방식을 탐구하고, 펀드의 안전과 완전성을 확보해야 한다. 정주시는 사회보험기금 감독을 개선하는 방법을 계속 탐구하여 전국 사회보험기금 감독에 유익한 경험을 제공하기를 바란다.
사업 단위 공개 채용 직위에 대해 원언붕은 사업 단위 공개 채용 정책성이 강하고 사회적 관심이 높다고 지적했다. 최근 몇 년 동안 정주시는 과학규범의 사업 단위 공개 채용 절차를 적극적으로 탐구하여' 사라일감독' 의 방법을 총결하여 좋은 사회적 효과를 거두었다. 다음 단계는 공개, 정의, 공평에 중점을 두고 사업 단위 공개 채용 방법을 적극적으로 탐구하고 보완하며 공정성을 확보하고 사업 단위 고용 자주권을 존중하며 공개 채용을 통해 우수한 인재를 효과적으로 선발해야 한다. 사업 단위' 통고' 를 견지하고, 채용 중의 각종 비리를 단호히 근절하고, 인사부의 좋은 이미지를 유지해야 한다.
성 위원회 조직부 차관, 성 인적자원 및 사회보장청장 곽준민, 정주시위원회 상임위원회, 상무부 시장 후콴 () 이 조사에 동행했다.
국 시스템 연간 활동 요구 사항을 심도 있게 관철하고 시 기관 사업 단위 임금 복지 및 퇴직 사업의 전개를 더욱 추진하기 위해 2009 년 6 월 65438+7 월 6 일 국임금 복지처와 퇴직처가 공동으로 임금 복지 및 퇴직 업무 훈련을 실시했다.
이번 교육경국 당위가 동의하고 시 공무원 훈련 지도부에 보고하여 비준하는 것은 국 시스템의 연간 활동 요구를 이행하는 실질적인 조치이다. 훈련 목적: 1, 2006 년 임금제도 개혁 이후 상사는 많은 새로운 서류와 규정을 내놓았다. 상급자의 새로운 정책, 새로운 정신을 충분히 학습하여 기관 사업 단위의 임금, 퇴직 정책 및 관리를 전면적으로 정리하고 총결하여 새로운 교재, 새로운 서류를 선택하였다. 둘째, 공공 기관의 직무 설정 및 성과급에 따라 임금 복지 및 퇴직 업무를 처리하는 방식과 절차가 변경되어 시, 현 (시, 구) 이 임금 및 퇴직 업무에 종사하는 인원이 가능한 한 빨리 적응하고 숙지할 것을 요구하고 있다. 셋째, 보상 및 퇴직 관리 기능의 변화를 가속화하고, 관리 및 승인 효율성을 높이고, 보상 관리 시스템 및 퇴직 관리 시스템을 다시 업데이트하고, 기관 및 기관의 통합 급여 분배 절차, 사업 단위 직책 설정, 사업 단위 성과급 등의 업무를 보상 관리 업무 시스템에 통합하는 데 중점을 두고 있습니다. 퇴직 분담금 등록, 유가족 생계난 보조금 등 다양한 소프트웨어 기능을 개혁하여 업무 효율성을 높이고 각 부서의 사무 자동화, 정보화를 위한 것이다.
국 시스템의 연간 활동 수행에 대한 전반적인 요구 사항을 중심으로 교육은 정책 파악, 업무 처리, 제도 집행 능력 향상을 핵심으로 임금 복지, 퇴직 업무의 정책 해석, 업무 처리 과정, 제도 집행 요구 사항 등 중요한 내용에 초점을 맞추고 이론과 실천, 정책과 업무, 제도와 집행을 결합하여 관리 촉진, 실질적 개선에 중점을 두고 있습니다.
훈련은 3 기로 진행되며 최홍 부주임은 각각 훈련을 동원했다. 시 전체에서 거의 900 명의 임금, 복지, 퇴직자가 훈련에 참가했다.