절대적인 공정성은 없지만 산둥 공무원 면접은 비교적 공평하고 공정하다. 전국 각지에서 끊임없이 완벽한 공무원 면접 시험 메커니즘을 확립하여 공정하고 공정한 시험 환경을 조성하기 위한 다양한 조치를 취하고 있다. 예를 들어, 다음과 같은 조치가 있습니다.
면접관은 각지에서 선발되었다. 시직기관 시험관은 모두 다른 시에서 선발되고, 현 () 구 시험관은 공무원 주관부에서 선발하고, 현 () 구에서 전입한 시험관은 오프사이트 교류를 실시한다. 한편 면접관과 직원들은 공무기피 제도를 엄격히 집행한다. 면접 시험장에 방청석을 설치하여 사회인과 언론을 초청해 일정 범위 내에서 면접 과정을 현장에서 감독한다.
복식 추첨 제도를 실시하다. 매일 아침 면접 30 분 전쯤에 수험생과 시험관은 시험장과 시험 번호를 결정하기 위해 무작위 추첨에 직면해야 한다. 그 중에서도 시급기관의 모든 시험관들이 어느 면접실에 가는지는 뽑은 인원수에 따라 무작위로 결정된다. 각 현 (시) 에 파견된 면접관은 먼저 작문 구조 원칙에 따라 면접관 일치를 진행한 다음 시험관이 제비를 뽑아 팀의 행방을 결정한다.
폐쇄적인 관리를 취하다. 시험관, 수험생, 시험장 직원 모두 폐쇄적인 관리를 받아야 한다. 첫째, 주둔지 폐쇄 관리. 무경 전사들이 시험관이 묵고 있는 호텔, 면접시험실이 있는 층의 계단, 대기실, 성적 대기실에서 보초를 서도록 배정하고, 면접관, 수험생, 관련없는 인원이 마음대로 드나드는 것을 허락하지 않는다. 둘째, 시험관 폐쇄 관리. 면접, 시험 지역 지상장소에 대한 폐쇄 조치를 취하고 시험관 생활실내전화, 인터넷 케이블 등 통신시설을 철거해 외부와의 접촉을 피한다. 셋째, 모든 통신 도구 수집 관리, 시험관, 수험생, 직원의 모든 통신 시설을 중앙에서 수집하고 관리한다.
결과는 즉석에서 발표됐다. 면접 채점방식은 백분제를 채택하고, 각 평가 요소에 따라 최고점과 최저점을 빼서 평균 점수를 계산하고, 수험생 면접 성적을 확정한 뒤 시험장 주관심사를 거쳐 즉석에서 발표한다.
전방위 감독을 실시하다. 기검, 사회, 언론에서 온 전방위 감독을 취하다. 기검원은 시험문제의 수집, 보관, 개봉, 배포, 시험관 추첨, 시험장 면접, 채점 과정, 채점 등을 감독한다. 인대대표, 정협위원 (CPPCC), 언론기자들이 시험장 사회감독석에서 방청과 감독을 하고, 언론도 면접 과정의 각 부분을 추적하고 감독한다.
마지막으로 수험생에게 면접 방법 및 운영 절차 숙지, 면접 답안 기술 학습, 가장 중요한 것은 마음가짐을 조정하고 최상의 상태로 면접에 참가하기 위해 노력하는 것 등 준비 작업을 하는 것 외에는 수험생에게 상기시킨다. 또한 다음과 같은 점도 유의해야 한다. 첫째, 면접 통지의 요구에 따라 본인의 수험증, 신분증, 면접 통지를 소지하고 정해진 시간 내에 면접에 참가한다. 위반자는 기권 처리에 따라 면접 자격을 취소한다. 둘째, 대기 시험 과정에서 대기실에 마음대로 출입해서는 안 되며, 각종 통신 도구를 휴대하거나 사용해서는 안 된다. 수험생은 면접이 끝난 직후 떠나고 휴게실에서 기다리며 면접이 끝난 후 시험점을 떠나야 한다. 셋째, 면접 과정에서 수험생은 어떤 방식으로든 시험관이나 직원에게 자신의 이름, 직장 단위, 직위 등의 정보를 공개할 수 없다.
궁금한 게 있으면 중국 공교육 업체에 문의해 주세요.