부정행위를 줄이기 위해 국시험은 모두 시험 당일 추첨이다.
성 고시 공무원 면접 추첨 방식은 어떻게 되나요?
면접관의 구성은 실제로 거의 모든 곳에서 동일합니다. 각지의 인사청 (국) 시험점, 조직부의 일부 동지; 일부는 각 부서의 인사 주관이다. 규정에 따르면 대부분 인사부에서 발급한 면접관 자격증이 있다. 특히 공무원 모집의 투명성과 형평성을 더욱 높이고 암함 조작을 막기 위해 최근 몇 년 동안 대부분 지방에서 타지에서 면접관을 고용하거나 면접관을 번갈아 배정하는 방법을 채택해 사회적으로 널리 인정받고 있다. 면접관에 대한 구체적인 인원 수. 일반적으로 면접관 7 명 중 1 은 주 면접관으로 채점, 질문, 성적 발표를 주로 담당하고 있습니다.
면접관의 전문성을 보장하기 위해 면접관의 증명서에는 등급뿐만 아니라 제한도 있다. 시험 조직 부서는 정기적으로 면접관을 교육하고 테스트하며, 해당 면접관 인증서를 보유한 면접관만 주정부 시험의 면접관이 될 수 있습니다. 또 공무원 면접의 전문성과 형평성을 더욱 보장하기 위해 면접관은 면접 임무를 받은 후 폐쇄된 상태로 들어가 외부와의 연락을 끊는다. 이 기간 동안 시험 내용과 채점 규칙에 대한 교육도 실시해 면접관의 주관적 요인을 최소화할 예정이다.
한편 부정행위 가능성을 줄이기 위해 공무원 면접은 쌍맹추첨 형식을 취하고 있다. 즉, 시험당일에는 면접관이 추첨을 통해 어느 시험장을 면접관으로 할 것인지 결정하고 수험생은 추첨을 통해 어느 시험장에 참가할 것인지를 결정한다. (윌리엄 셰익스피어, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장) 따라서 수험생과 면접관은 정식 시험 전에 자신이 어느 시험장에 있는지 알 수 없기 때문에 자신의 면접관에게 미리 연락하는 것은 거의 불가능하다!
그래서 면접에서 높은 점수를 얻으려면 스스로 노력해야 한다. 한 문제에 대한 면접은 보통 3 분에서 5 분 정도 걸린다. 수험생은 이 기간 동안 시험, 사고, 답안을 완성하고 익숙하지 않은 면접관 앞에서 자신의 견해를 발표해야 한다. 논리적 사고와 표현력뿐만 아니라 수험생의 심리적 자질도 필요하다. 면접관은 면접에서 수험생의 행동거지, 언어표현, 답변을 통해 수험생이 공무원의 능력 요구 사항을 충족하는지 판단하므로 학생들은 반드시 미리 전공훈련을 해야 시험장에서 높은 점수를 받을 수 있다.