면접 내용은 종합 분석 능력, 구두 표현 능력, 응변 능력, 계획 조정 능력, 인간관계 의식과 기교, 자기감정 통제, 구직 동기와 의직의 일치성, 말투, 전문능력 등을 포함한 여러 가지 평가 요소로 나뉜다. 필요한 경우 직무 요구 사항에 따라 면접 내용에 추가 평가 요소를 추가할 수 있습니다. 구체적으로 공무원 시험 면접의 주요 내용은 12 가지 내용과 4 가지 측면을 포함한다. 즉:
1, 계기 스타일
후보의 체형, 외모, 피부색, 옷차림, 정신 상태 등을 말한다. 국가 공무원으로서 외모와 자세에 대한 요구가 더 높다. 연구에 따르면 의젓하고, 옷차림이 단정하고, 행동거지가 문명화된 사람은 일반적으로 규칙적이고, 절차에 따라 일을 처리하고, 순서대로 처리하고, 자율성이 강하고, 책임감이 강하다는 연구결과가 나왔다.
2. 전문 지식 및 업무 경험
(1) 수험생의 전문지식의 깊이와 폭을 이해하고, 전문지식과 일자리가 일치하는지 파악하여 전문지식 필기시험을 보완한다. 면접은 전문지식 고찰에서 더욱 민첩하고 깊이 파고드는 질문으로 빈자리에 대한 전문지식에 더 가깝다. (2) 지원자의 이력서나 구직등기표의 실제 상황에 따라 관련 질문을 하고 지원자의 배경과 과거 업무에 대해 물어 실제 경력을 보충하고 확인한다. 업무 경험과 실천 경험에 대한 이해를 통해 수험생의 책임감, 주동성, 사고력, 구두 표현 능력, 문제 해결 능력도 조사할 수 있다.
3. 5 가지 능력의 집중 구현
(1) 면접에서 지원자의 생각, 관점, 의견 또는 제안이 원활히 표현되는지 여부를 구두로 표현하는 능력. 구체적인 내용은 논리, 정확성, 감화력, 음질, 음색, 볼륨, 음조, 음속 등 비언어적 요인이다.
(2) 반응과 적응력은 주로 수험생이 시험관이 제기한 질문에 대한 이해가 정확한지, 대답이 빠르고 간결한지 여부에 달려 있다. 돌발 문제에 대한 대응이 기지가 민첩한지, 분수가 있는지, 돌발 일에 대한 처리가 적절한지 아닌지 대답하다.
(3) 자제력은 국가 공무원의 업무에 특히 중요하다. 상급 지도자의 비판 교육과 과중한 업무 압력에 직면하여 개인의 이익과 집단의 이익 사이의 갈등을 용인하고 자제하고 이성적으로 대할 수 있으며, 정서 변동으로 인해 일에 영향을 미치지 않는다. 동시에, 일의 인내와 끈기도 중요하다.
(4) 인간관계 능력, 면접에서 지원자에게 자주 참가하는 동아리 활동, 어떤 사람과 교제하기를 좋아하는지, 어떤 사교적 성향, 처사 기교를 물어 지원자의 합리적인 활용에 도움이 된다.
(5) 종합 분석 능력. 면접에서 수험생이 분석을 통해 시험관이 제기한 문제의 실질을 파악하고, 이치를 철저히 분석하고, 전면적으로 분석하고, 조직이 또렷하다는 것은 종합능력의 집중적인 표현이다.
4. 업무 동기, 취미, 업무 태도, 책임감을 이해합니다.
(1) 구직 동기, 지원자가 본 부서에 지원한 주요 이유, 지원자의 견해와 희망, 어떤 직업에 관심이 있는지, 직장에서 무엇을 추구하는지, 고용주가 제공하는 일자리나 근무 환경이 자신의 업무 요구와 기대를 충족시킬 수 있는지 판단한다.
(2) 취미, 수험생이 한가할 때 자주 하는 운동이나 활동, 어떤 종류의 책을 즐겨 보고, 어떤 분야에 집중하는지, 어떤 취미가 있는지 등. 한 사람의 취미를 이해하면 취업 후의 업무 배치, 인력 배치 및 대중 활동에 유리하다.
(3) 수험생의 과거 학습과 업무 태도 이해를 포함한 업무 태도 지원받은 직위에 대한 태도도 포함돼 있다. 과거를 이해하고 과거의 업무 태도가 진지한지 아닌지를 파악하면 현실에 대한 태도 경향을 추론할 수 있다.
(4) 책임감, 사업상 목표, 그리고 그것을 위해 노력하는 것은 기존 업무에서 착실하게 일하고, 업무에서 혁신정신을 가지고 있다는 것을 보여준다. 현실에 안주하는 것이 아니라, 매일 스님이 종을 치고, 할 일이 없고, 일에 대해 대강대강 할 수 있고, 아무것도 열심히 하지 않는다.
또 면접에서 시험관은 수험생에게 단위와 채용직의 상황과 요구 사항을 소개하고 수험생의 관심사 (예: 임금복지 등) 를 논의하며 수험생이 물어볼 수 있는 다른 질문에 답변한다.
둘째, 면접 전 준비
면접 전에 여섯 가지 준비를 해야 한다: 시험할 단위와 직위를 알아야 한다. 시험관 면접 시험 유형을 파악하십시오. 면접 특유의 언어를 연습하다. 디버깅은 내면으로 직통해야합니다. 시험을 위한 새로운 이미지를 설계하다. 시뮬레이션과 연습.
1, 직장과 직위를 이해하고 장악하여 일하다.
본 단위의 성격, 주요 기능, 조직 구조 및 규모를 이해합니다. 연령 구조, 전문 구조, 인간관계 상태와 같은 인력 구조 주요 지도자 면접관의 상황 부서의 역사 연혁과 현재 하고 있는 일의 중점. 면접 직위 (예: 업무 성격, 기본 직책 권한, 직무 전문 요구 사항 등) 도 있습니다.
2. 자체 평가
자체 평가에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다. 1) 지식 구조는 지식의 유형, 지식 프레임워크 및 지식 프레임워크를 구성하는 다양한 지식의 비중을 나타냅니다. 2) 능력 구조는 사회적 경험이 많지 않은 사람에게 자신의 능력 구조를 평가하기가 어렵고 편차가 생기기 쉽다. 자신감이 강한 사람은 자신을 과대평가하기 쉽고, 자신감이 부족한 사람은 자신을 과소평가하기 쉽다. 3) 심리적 특징인격은 모든 사람의 심리와 행동의 보편성과 차이를 결정하는 특성과 성향의 안정적인 유기적 조합이다. 인격심리적 특징은 주로 기질과 성격을 포함한다. 사람의 기질은 상당히 차이가 있기 때문에, 모든 사람은 자신의 기질 유형을 판단하고 자신에게 맞는 일을 선택할 필요가 있다. 4) 직업적응성과 직업가치자신의 직업적성을 평가하고 자신의 흥미와 특기, 가치관을 고려해야 한다. 하지만 더 과학적인 평가를 받으려면 직업능력 성향 시험에 의지해야 한다. 만학육금의 컨설팅 전문가인 조동진은 네덜란드의 직업적성 테스트가 현재 가장 권위 있는 테스트라고 판단했다. 이 테스트는 주로 당신의 이상적인 직업, 당신이 관심 있는 활동, 당신이 잘하거나 감당할 수 있는 활동, 당신이 좋아하는 직업, 당신의 능력 유형 등을 조사한다. 그런 다음 통계 합성을 수행하여 직업 적응력을 결정하십시오. ) 을 참조하십시오
3. 자신과 지원직의 적응성을 확인합니다.
면접의 단위와 직위에 대한 충분한 이해와 자기평가를 받은 후, 자신이 지원직과의 적응 관계, 즉 처음 두 직업의 기초 위에서' 나는 이 직위에 가장 적합한 인선' 이라는 질문에 답해야 처음 두 직업의 성과가 응집되고 향상될 수 있다. 면접을 볼 때, 당신의 근본적인 목적은 시험관에게 당신이 가장 적합한 사람이라는 것을 증명하는 것입니다.
4. 면접 질문 준비
(1) 수험생 개인 정보는 주로 수험생 본인의 기본 상황에 관한 것이다. 개인은 자신의 상황에 따라 여러 가지 답을 가질 수 있지만, 다음 사항에 유의해야 한다: 1) 이력서와 일치해야 한다. 일치하지 않으면 시험관들이 당신의 성실성을 의심하게 하여 실패의 씨앗을 뿌릴 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 2) 면접하고 있는 일과 무관한 일, 심지어 당신의 강점과 장점에 대해 이야기하지 않도록 노력하십시오. 3) 야심만만한 것이 아니라 겸손하게 자신의 실력을 과시하면 시험관을 화나게 할 수 있다.
(2) 교육과 훈련 면접에서 시험관은 일반적으로 이력서에서 말한 것이 사실인지 확인하고, 당신이 받은 교육과 훈련이 당신이 지원하려는 일을 완성하는 데 도움이 되는지 확인한다. 자신이 받은 교육과 훈련에 진실하게 대답하고, 지나치게 다정하게 대답하지 말고, 대답할 때는 겸손해야 하며, 자만하지 말아야 한다.
(3) 구직 동기, 면접관의 구직동기를 파악하는 것은 시험관의 기본 임무 중 하나이다. 대부분의 경험 있는 시험관들은 지원자의 구직 동기를 검사하고 검증할 수 있는 어떤 기회도 놓치지 않을 것이다. 명예와 돈에 대한 숭배나 탐욕을 절대 드러내지 마라, 그렇지 않으면 너는 도태될 것이다. 그러나 너무 높아서는 안 되고, 물질적 이익은 평가절하되어야 하며, 위선이나 무리한 소란으로 판단될 수 있기 때문에 지워지기 쉽다.
(4) 업무 경험, 고용인 단위는 일반적으로 자질과 능력이 비슷한 상황에서 업무 경험이 우선하는 원칙을 고수한다. 이 부분의 문제는 시험관이 알고 싶은 것은 너의 과거 경험과 네가 시험하고 싶은 일 사이의 일치성과 건설성이다. 따라서 시험을 잘 보는 데 도움이 되는 경험, 특히 관련없는 일이 아니라 필요한 직위와의 관계를 강조하고 강조하는 데 도움이 된다는 점을 분명히 해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
(5) 미래의 계획과 목표, 고용주는 항상 신입 사원의 심리와 계획에 관심을 가지고 있으며, 특히 그들이 일에 전념할 수 있는지 알고 싶다. 이런 질문은 대답하기 쉽지 않다. 진지하게 고려하고, 종합적으로 분석하고, 자신이 알고 있는 실제 상황과 결합해 자신의 계획을 이야기하고, 가능한 실행 가능한 계획과 방안을 제시하면 면접에서 시험관에게 좋은 인상을 줄 수 있다.
5. 면접 언어 준비
(1) 표준어는 가능한 표준이고 오자와 방언은 보내지 마세요. 발음이 분명하고, 어조가 적당하며, 음성이 자연스럽고, 볼륨이 적당하며, 말투가 적당하며, 어조와 구어가 적절하게 사용된다. (2) 선택어가 정확하다. (3) 문장을 적절하게 사용한다. (4) 서묵독연습 (심리연습), 함부로 말하기 (구어연습), 명제연설연습 (표정연습), 즉흥연설연습 (종합연습) 을 포함한 언어 연습. 실무자들은 제비를 뽑아 자신의 연설의 제목과 내용을 결정한 후 연설을 시작하기 전에 약 10 분 정도 시간을 들여 초안을 작성하였다.
6. 면접 심리 준비
(1) 완벽을 절대 요구하지 마세요. (2) 평상심을 기르다. (3) 항상 자신감을 유지하십시오. 또 면접에 자신감을 가지려면 면접관과 다른 수험생을 자신의 적으로 생각하지 말고 시험관을 자신의 지도자로, 다른 수험생을 자신의 동료로 생각해야 한다. 이렇게 하면 수험생이 적극적이고 건설적인 상황에서 자신감을 더 잘 파악할 수 있는 편안한 심리적 기대를 얻을 수 있다.
7. 면접 전 이미지 준비
(1) 좋은 직업 이미지를 만든다. 면접에서 옷차림에 주의해야 한다. 남성은 양복을 위주로 너무 캐주얼한 옷을 입지 않도록 차분한 느낌을 준다. 여성복은 직업수트를 위주로 화려한 옷이나 기이한 옷을 입지 않도록 한다. 그렇지 않으면 경박한 인상을 줄 수 있다. 날씨가 아무리 더워도 남자는 반바지, 조끼, 슬리퍼를 입지 말아야 한다. 여성은 조끼, 미니스커트, 반바지를 입을 수 없다. 면접 때 모자, 장갑, 귀마개를 쓰면 안 된다. 이런 것들은 존중하지 않는 표현이다. 남성용 신발은 구두를 위주로, 검은색을 위주로 운동화를 신지 않도록 해야 한다. 여자는 가운 신발을 신었다. 여름에는 하이힐과 슬리퍼를 신지 않도록 노력하십시오. 남녀는 모두 점잖거나 우아한 옷을 입을 수 있지만 전자는 남성을 위주로 하고, 색깔은 검은색이나 네이비 위주로 하고, 후자는 여성을 위주로 한다. 누구라도 자신에게 맞는 컬러와 코디 효과를 선택해야 한다. (2) 자신의 새로운 이미지에 익숙하다. 며칠 전 공식 면접에 익숙해지기 시작했을 때 시험관에게 보여준 좋은 이미지는 평상심으로 자신의 새로운 이미지를 바라볼 수 있을 때까지 자연스런 일이라고 생각하고, 일부러 하는 것이 아니라, 새로운 이미지가 당신을 위해 더 잘 사용될 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) (3) 지나치게 중시하는 이미지가 면접에서 확실히 중요하지만 이미지가 전부는 아니다. 자신을 특별히 일부러 치장하고, 반드시 자신을 남다르게 보이게 해야 한다. 때때로, 너는 스스로 목표를 달성하는 것을 도울 수 없고, 오히려 역효과를 낼 수 있다.
8, 면접 리허설
수험생은 자신의 머릿속에서 기뻐하며 집을 떠나 교통수단을 순조롭게 타고 면접 현장에 오는 것을 상상할 수 있다. (수험생은 실제로 노선을 미리 살펴서 더욱 실감나는 효과를 얻어야 한다.), 예의 바르고 우아하게 만나는 모든 사람에게 인사한다. 마치 지원하러 온 것이 아니라 매일 출근하는 것 같다. 자신이 점잖고 세련되고 매혹적인 이미지로 시험관 앞에 나타난다고 상상해 보세요. 곧 시험관과 신뢰협력 관계를 맺게 될 것입니다. 그런 다음 일상적인 업무에서 서로 교류하는 것처럼 면접을 시작할 것이고, 긴장을 풀고 심사관의 질문에 집중하고 대답하는 데 집중할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 시험관의 표정이 무엇이든지 간에, 너는 그의 내면의 미소를 볼 수 있을 것 같다. 문제가 해결되면, 너는 큰 성취감을 가지고 떠날 것이다. 뒤돌아보지는 않지만 시험관이 이해할 수 있다는 것을 느낄 수 있다. 머리 속의 리허설이 생동감 있고 선명할수록 실제 면접에서 효과적으로 공연하고 발휘하는 데 도움이 된다. 머릿속에 당신의 성공의 이미지를 그려보세요.