20 10 구이저우성 시범 방향 모집 향진기관 공무원, 우수 마을 간부로부터 향진기관 공무원의 일반 규칙을 기록하다.
중조부, 인적자원, 사회보장부' 기층 단위와 생산선에서 당정 지도 기관 간부를 뽑는 것에 대한 의견' (ZZF [2009] 2 호),' 우수 마을 간부 중 향진기관 공무원 선발에 관한 의견' (ZZF [2008] 24 호) 과' 구이저우성 고교 졸업생들이 기층 취업창업을 유도하고 격려하며, 우수한 청년을 유치해 새 농촌 건설에 참여하도록 독려하고, 우리 성의 실제와 결합해 2009 년 시범을 바탕으로, 향진기관 공무원 시범 사업을 계속하기로 결정하였다. 우수한 마을 간부 중에서 향진기관 공무원 모집을 계속하기로 했다.
첫째, 파일럿, 채용 범위 및 채용 수
1, 우수한 마을 간부 중 시범적으로 향진기관 공무원 범위를 전개하다. 성 전체 30 개 현향행정에서 공석 10 이상의 현 (시, 구, 특구) 에서 시범 및 시험 업무를 실시하다. 향진이 관할하는 거주위원회는 시범과 검사 범위에 포함된다. 거리사무처 관할위원회는 시범과 심사 범위에 포함되지 않는다.
2. 직원 수. 이번에 * * * 향진기관 공무원 380 명을 모집하는데, 그중에는 기층 서비스 종목 대학생, 현향사업단위 재직자, 퇴역 병사 245 명, 현호적 또는 재학생이 있는 전일제 고교졸업생 60 명, 우수 촌간부 중 향진기관 공무원 75 명을 모집한다.
둘째, 후보자의 기본 조건과 자격
(1) 기본 조건:
1, 사상정치적 자질이 좋고, 당의 노선 방침 정책을 옹호하며, 과학 발전관을 실천하는 것을 자각적으로 배우고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 가지고, 농촌에서의 당의 방침 정책을 진지하게 집행하며, 일정한 정치 이론의 소질을 가지고 있다.
2. 농촌 일에 익숙하고, 단결하여 인민대중을 이끌고 사회주의 새 농촌을 건설하는 리더십을 가진 당원.
3. 사상을 해방시키고, 진실을 추구하고, 성실하고, 정염하고, 법에 따라 일을 처리하고, 대중과 밀접한 관계를 맺고, 좋은 사상 작풍과 업무 태도를 가지고 있다.
4. 인품이 고상하고 직무에 충실하고, 직무에 충실하며, 직무에 충실하며, 기층 일을 사랑하고, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있으며, 업무 성적이 뛰어나며, 대중이 공인한다.
(b) 채용 조건:
채용 파일럿을 대상으로 하는 참조 인원은 다음 조건을 충족해야 합니다.
1, "고졸자를 마을로 선임하다", "20 10 이전 현지 기층 서비스 종목에서 2 년 이상 근무한 고졸자 12 3 1 (특근 교사 재직) 한 마을의 대학생 프로젝트' 와' 서부계획자원봉사자',' 교사특강계획' 대학 졸업생 20 10 년 5 월 22 일 현재, 현향사업단위 (공업, 물류 편성 포함) 에서 3 년 이상 근무하고 있습니다. 20 10 년 5 월 22 일 현재 본성에 등록되어 있거나 제대한 군인 현호적 또는 학생을 모집하는 전일제 대학 이상 학력 졸업생
국가가 인정한 대학 학위 이상;
만 3 만 35 세 이하 (1975 년 5 월 22 일 이후 출생);
4. 몸이 건강합니다.
우수한 마을 간부 중에서 향진기관 공무원을 선발하려면 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1,12,2008,31,마을 당 조직 서기, 부서기 겸 촌위원회 주임, 부주임, 그리고 지금까지 위 직무를 맡고 있습니다.
만 2.40 세 이하 (1970 년 5 월 22 일 이후 출생);
국가가 인정한 중학교 또는 고등학교 이상의 학력을 가지고 있다.
4. 몸이 건강합니다.
향진 관할 거주 위원회가 범위를 포함시키고, 추천 조건과 자격은 같다.
방향성 채용 파일럿은 본 시 (주, 지) 의 모든 가입 자격을 갖춘 기층 서비스 프로젝트인 고교 졸업생, 현 향사업 단위 인원, 본성의 호적 또는 군 자원을 보유한 퇴역 병사들을 대상으로 합니다. 우수한 마을 간부와 전일제 대학 졸업생 중 합격한 향진기관 공무원 수험생, 호적은 본 현이나 본현 생원에 있는 현 (시, 구, 특구) 의 직위에만 응시할 수 있다.
(3) 다음 사람은 시험에 응시하거나 추천 인선에 포함될 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 노동을 통해 교양 있는 사람;
재임 또는 재임 중 중대한 책임 사건이 발생했습니다.
3. 횡령, 뇌물 수수, 국가비밀 유출 등의 이유로 당기, 정기 처분을 받거나 최근 3 년간의 연간 심사가 부적절한 인원으로 확정됐다.
4. 가족 계획 정책을 위반하는 사람;
5. 법령은 공무원으로 채용할 수 없는 기타 인원을 규정하고 있다.
셋째, 시험 절차
오리엔테이션 모집은 현장 등록 방식을 취하고 우수 마을 간부 중 고시에서 향진 공무원을 채용하여 개인 신청 및 조직 추천을 하는 방식을 채택하고 있다. 추천 등록은 관련 현 (시, 구, 특구) 당위 조직부, 정부 인적자원 및 사회보장 (인사) 국, 향진 당위 조직이 실시한다.
(1) 등록
1, 지정 채용 현장 등록. 시 당위 조직부, 정부 (행서) 인적자원 및 사회보장국이 시 정부 소재지에 현장 등록점을 설치하다. 현장 신고점은 각 시가 현지 관련 사이트나 언론에서 사회에 공시한다. 오리엔테이션 채용 지원자는 현장에서' 구이저우성 향진기관 공무원 오리엔테이션 채용 신청서' 를 작성하며 졸업장 (20 10 전일제 일반 대학 졸업생 취업 추천표), 유효 주민등록증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서) 을 첨부해 사본을 각각/KLOC-0 으로 제출한다. 동시에, 기층 서비스 프로젝트 대학생은 현급 이상 프로젝트 사무소의 응시 증명서 (근무연령 및 응시 동의 여부 표시) 를 소지해야 하고, 군 퇴역 병사는 퇴역 증명서를 소지해야 하며, 사업원들은 인사관리 권한 단위의 응시 증명서 (근무연한 및 응시 동의 여부 표시) 를 소지해야 한다.
2, 우수한 마을 간부, 향진 공무원 중 서면 등록, 향진 당위 동의 후' 구이저우성 우수 마을 간부, 향진 공무원 등록 추천표' 를 작성하며 본인의 졸업증, 유효' 주민신분증' (또는 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적 증명서) 을 첨부하고 각/KLL 사본을 제출한다 향진 당위는 시험 조건에 따라 본 향진이 시험에 등록한 우수 마을 간부의 관련 자료와 자격 조건을 진지하게 심사하여 명확한 추천의견을 제시하고, 응시자 관련 자료를 첨부하고, 현 (시, 구, 특구) 당위 조직부, 정부인사국에 재심을 진행한 후, 시 당위 조직부, 정부 (행서) 에 보고한다
계획 모집 인원과 지원자 수의 비율은 반드시 1: 3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 1: 3 비율에 미치지 못한 이 일자리 채용 계획을 줄이거나 취소하다.
신청 시간: 5 월 22-26 일 20 10.
(b) 필기 시험
필기시험 시간: 20 10 6 월 14.
과목: 필기시험 과목은' 공무기본지식' 과' 행정직업능력지향테스트' 로 각각 150 점, 총점 300 점을 차지했다.
필기시험 장소: 시 (주, 지) 정부 (행서) 소재지.
(c) 자격 심사
필기시험이 끝난 후 각 시 당위 조직부, 정부 인적자원 및 사회보장국은 필기시험 성적에 따라 현 (시, 구, 특구) 단위로 응시조건을 대조해 1: 3 비율에 따라 고점수에서 저점으로 응시자를 자격으로 한다 재심을 거쳐 신청조건에 맞지 않는 사람은 면접 자격을 취소하고 차례로 보충한다. 재시험 합격자는 1: 3 의 비율로 면접관 명단을 확정한다. 1: 3 비율에 미치지 못한 이 일자리 채용 계획을 줄이거나 취소하다.
(4) 면접
면접 총성적 100 점. 면접은 성급 공무원 주관부에서 통일적으로 제기하고 통일시간에 진행한다. 시 당위 조직부, 정부 인사국이 구체적으로 실시를 조직하다. 구체적인 시간은 별도로 통지한다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접의 비율에 따라 참고인의 종합 성적을 계산하였다.
채용 계획 20 명 이상, 면접관이 많은 직위는 구체적인 상황에 따라 2 ~ 3 개 면접 시험장을 설치할 수 있으며 면접에 참가하는 수험생의 추첨에 따라 시험장을 결정할 수 있다.
(e) 신체 검사 및 검사
종합시험 성적에 따라 최고에서 낮음까지 채용 계획에서 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다. 시 (지방, 주) 공무원 주관부에서 신체검사를 조직하다. 신체검사는' 구이저우성 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)',' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행1 시 (주, 지) 공무원 주관부는 직무 권한에 따라 심사할 수 있다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
시찰작업은 시 당위 조직부에서 조직한 것으로, 주로 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 실적, 규율준수, 청렴하고 자율적인 측면을 중심으로 고찰한다. 응시자격에 대한 재심을 진행하다. 수사팀을 구성해야 하고, 수사팀은 두 명 이상으로 구성되어야 한다. 조사팀은 의견을 광범위하게 듣고, 포괄적이고, 객관적이고, 공정하고, 사실대로 조사 자료를 써야 한다.
신체검사나 시찰불합격자는 채용하지 않고 면접관 중 직위별로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 신체검사나 시찰을 한다.
(VI) 옹호 및 고용
시험 성적과 신체검사 상황에 따라 채용예정 인원 명단을 확정하다. 제안 채용 인선이 확정된 후 적절한 범위 내에서 7 일 동안 공시한다. 공시가 만료되면 반영이나 반영이 이루어지지 않지만, 조사를 거쳐 채용에 영향을 미치지 않는 것은 시 (주, 지) 공무원 주관부에서 채용 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
후보자 명단이 공시된 후, 더 이상 보충 업무를 진행하지 않는다.
넷째, 보너스 정책
재직 기간 (기층 서비스 기간, 서비스 기간, 대학 학습 기간), 국가 표창 보상 10 점 주정부 장관급 표창 보상 항목 당 8 점; 시 (주, 지) 급 또는 청급 상에 각각 6 점을 더하다.
여러 가지 표창 상을 받은 사람은 최고 점수만 받고 가산점은 반복하지 않는다.
신청자 부부 쌍방은 모두 농민 외동 자녀 가구나 쌍녀 결찰가구로 3 점을 더했다.
외동 자녀 가구나 쌍녀 결찰가의 표창 보상과 점수는 누적될 수 있다. 가산점은 필기시험 총성적에 포함됐다.
동사 (verb 의 약어) 예약 방법 및 치료
새로 채용된 인원은 현 (시, 구, 특구) 공무원 주관부에서 근무요구에 따라 현 (시, 구, 특구) 행정에서 공석을 편성한 향진 기관의 적절한 일자리로 배정되며, 이 직위에서 최소 근속 기간은 5 년이다. 전학은 5 년 이내에 허용되지 않으며 전학 신청도 허용되지 않습니다.
새로 채용한 향진 공무원 수습기간 1 년. 시용 기간이 만료된 후 시험에 합격한 사람은 직무와 덕재에 따라' 신규 채용 공무원 등급규정' 에 따라 직급을 확정하고 공무원 등록 수속을 이행한다. 수습 기간에 불합격하여 채용을 취소하다. 새로 채용한 향진 공무원은 수습기간 임금을 그대로 지급한다.
자동자금 보증에 미치지 못하다.
각 응시자는 시험비 100 원을 받고 응시자 현장 등록시 납부한다. 우수한 마을 간부 중에서 향진 공무원에 입학한 수험생은 현 (시, 구, 특구) 당위 조직부에서 모집하여 시 (주, 지) 당위 조직부에 회부한다. 시험비는 시험 업무에 쓰인다.
"구이저우성 위원회, 구이저우성 인민정부" (구이저우 당정발 [2009] 6 호) 에 따르면 올해 빈곤한 고교 졸업생에 대한 등록비는 면제된다. 자격을 갖춘 지원자는 해당 학교의 학생 지원 기관에 신청서를 제출할 수 있으며, 학교나 학생 지원 기관에서 관련 빈곤 학생의 서면 증명서를 발급할 수 있습니다. 자격을 갖춘 사람은 확인 후 등록비를 면제받을 수 있다. 등록비 면제 인원 명단은 사회에 공시해야 한다.
일곱. 관련 요구 사항 및 징계 감독
이번 시범 작업은 구이저우성 공무원 채용 사무실이 구이저우성 지방위원회 조직부, 구이저우성 인적자원 및 사회보장청 당위원회의 지도하에 조직되어 실시한다.
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 엄격하게 진행되며 공개 추천 신청 조건, 공개 시험 절차, 시험 결과 공개를 위한' 3 공개' 제도를 견지하며 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 본 통지서에 따라 엄격하게 응시할 것을 건의합니다. 조건과 자격을 제멋대로 완화하는 것을 엄금하고, 허위사기, 부정행위 등 불량 현상의 발생을 단호히 근절한다.
직원과 참고인이 규정을 위반하거나 허위로 조작한 것은 일단 확인되면 공무원법 및 관련 규정에 따라 처리될 것이다. 채용 규율을 위반한 수험생에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 교육 비판, 시험 자격 취소, 채용 거부, 채용 취소 등의 처리를 할 것이다. 이 가운데 허위사기 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 경우 5 년 이내에 공무원에 응시해서는 안 된다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
각 시 (지, 주) 는 제때에 배치를 배정하고, 전담자를 뽑아 제때에 등록 업무를 전개해야 한다.
연락처 전화: 085 1-5892 143 (업무 시간)
첨부: 1, 구이저우성 20 10 향진 기관 공무원 오리엔테이션 채용 프로그램
2, 구이 저우 성, 타운십 정부 공무원 등록 양식 모집
3. 구이저우성은 우수 마을 간부로부터 향진 공무원을 녹음하여 추천서를 신청한다.
4, 구이저우성 20 10 방향 시험 향진 공무원 가산점 신청서
5. 구이저우성 20 10 우수 마을 간부로부터 향진 공무원 가산점 신청서.
6, 시 (주, 지) 전화 상담
* * * 구이 저우 성 지방위원회 조직부 구이 저우 성 편집위원회 사무소
구이저우성 노동자원 및 사회보장청 구이저우성 공무원국
20 10 5 월 19
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