가이드 가이드: 논문 답변에서 가장 중요한 것은 자신의 논문의 관점을 굳게 믿는 것이다. 너의 관점은 옳고 그름이 없으니, 무엇이든지, 너는 자신의 관점이 절대적으로 정확하다는 것을 믿어야 한다.
인적 자원 관리 논문 방어 기술
논문 답변은 졸업생마다 졸업논문을 완성하는 마지막 단계이며, 조직되고, 준비되고, 계획적이고, 평가가 있는 논문 심사 과정이다. 간단히 말해서, 논문 답변 현장에서 시험관은 논문에서 드러난 수준이 사실인지 확인하고, 논문이 당신의 손에서 나온 것인지 판단하며, 자신의 논문에서 논점이 정확한지 확인해야 한다.
논문 답변 과정은 일반적으로 자기소개, 응답자 진술, 질문과 답변, 총결산, 감사의 다섯 부분으로 구성됩니다. 각 부분의 준비만 잘하면 일반적으로 답변을 통과하기 쉽다.
많은 학생들이 논문 쓰기 완료 후 논문 답변에 대해 걱정하고, 답변현장의 분위기가 긴장되고, 준비 작업이 불충분하며, 전체 과정에 대한 경험이 없다고 우려하고 있다. 여기서 학술당은 인적자원 관리 논문을 예로 들어 이런 논문의 답변 기교를 설명한다.
1, 긴장 극복
국방 수업에 들어갈 때 심리적 공황을 없애는 것을 잊지 마세요. 네가 한 줄의 책상 앞에서 한 일은 바로 답변 심사이다. 두려워 할 것이 없습니다. 너는 자신의 인적자원 관리 논문에 대해 자신감을 가져야 한다. 전국적으로 매년 대학생 300 여만 명이 남을 성공적으로 자위할 수 있다. 왜 안돼? 격차는 어디에 있습니까? 그러니 답장할 때 긴장하지 말고 긴장을 푸세요. 먼저 10 심호흡을 한 후 답신 교실로 들어가 상태를 조정하는 것이 좋습니다.
2. 첫인상
초입할 때는 답변 심사에 좋은 인상을 남겨야 한다. 학생들에게 옷차림, 몸매 등에서 학생처럼 보이라고 조언한다. 귀걸이를 착용하지 말고, 염색하지 말고, 이상한 옷을 입지 마라. 이렇게 하면 답변 복습에 매우 나쁜 영향을 줄 수 있으니, 이 점은 반드시 주의해야 한다.
3. 말투와 행동거지
들어가서 변호인에게 인사해, 예를 들면 아침? 선생님들, 안녕하세요! 저는 * * 입니다. 저는 * * 전공입니까? 잠깐, 공손하게 말하고, 함부로 겨냥하지 말고, 작은 소리로 말하고, 자신감을 가지고, 선생님이 이 학우가 비교적 점잖다고 느끼게 해라. 마지막 감사 부분은 학우와 멘토의 진실한 태도에 진심으로 감사해야 한다.
4. 프로페셔널 포인트
답변평가에 대한 질문에 대답할 때는 반드시 전공을 해야지 경박한 언어를 사용해서는 안 된다. 당신의 전공으로 평가를 설득하기 위해서입니다. 이공계 전공 졸업생이라면, 그림을 접을 때 전공을 해야 한다. 절대 먼저 접고, 다시 접고, 다시 접지 마세요. 말을 하는 것은 매우 어색하다. 심사위원들은 사진 한 장도 겹치지 않는다. 이 4 년 동안 너는 어떻게 배웠니? 그럼 왜 너를 놀리지 않니? 아코디언이나 접팬처럼 접어서 좌우로 접어서 그림을 쉽게 펼칠 수 있을 뿐만 아니라, 쉽게 접어서 손을 어지럽히지 않게 하는 큰 그림. 이것들은 모두 자신에게 인상을 주기 위해서이다.
이상은 인적자원 관리 논문 답변할 때 주의해야 할 몇 가지 기교이다. 답변현장을 좀 더 직관적으로 느낄 수 있도록, 완전한 답변현장 예를 하나 들어보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 답변명언)
[지식 확장]
인적 자원 논문 답변 개회사
여러분 지도 선생님 안녕하십니까!
저는 XXX 입니다. 저는 XXX 에서 왔습니다. 제 논문 제목은 XXX 입니다. 나는 항상 이 제목을 선택한다, 왜냐하면 나는 XXXXXXX 를 생각하기 때문이다. 이 논문은 내가 얼마나 오래 경험했는지, 얼마나 많은 데이터를 지탱했는지, 내가 얼마나 많은 회사와 얼마나 많은 사람을 조사했는지를 포함한다. 조사에서 발견된 문제?
첫째, 회신의 주요 절차 및 요구 사항:
1. 수험생은 추첨을 통해 구술시험 순서 (무작위 추출) 를 결정한다.
2. 답변은 심사위원회 의장이 주재하고 답변의 시작을 선포합니다.
3. 응답자는 논문 진술을 하고, 논문의 주요 내용과 설명해야 할 문제를 보고하며, 시간은 5 분을 넘지 않는다.
4. 심사위원 질문 (일반적으로 멤버별로 1-2 가지 질문).
피청구인의 구두 답변 시간은 20 분을 넘지 않습니다.
변호 개회사
친애하는 평가 선생님, 안녕하세요!
이번 논문 답변에 참가할 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다. 요구에 따라 나의 인적자원 매니저 논문 제목은' XXXXXXXXX' 이다. 다음으로, 간단한 성명을 발표하겠습니다.
하나,
둘째,
셋째,
둘째, 필요한 준비를 잘 해야 한다
1, 문은 포괄적이고 매끄럽고 간결해야 합니다 (반복 연습 권장)
논문에 관련된 기본 이론을 파악하십시오.
관련된 이론 분석, 방법 및 원리에 익숙합니다.
4. 당신은 자격을 갖춘 인적자원 매니저가 어떤 자질을 가져야 한다고 생각합니까?
이 이론에 대한 새로운 이해는 무엇입니까?
6. 당신은 왜 이 주제에 대한 논문을 쓰기로 선택했습니까?
현재 인적 자원 관리의 문제점은 무엇입니까? 어떻게 해결해야 한다고 생각하세요?
8. 당신이 제시한 솔루션에 성공 사례가 있습니까?
9. 왜 HR 을 선택하셨습니까?
10, 논문 주제는 무엇입니까?
1 1. 논문의 연구 문제는 무엇입니까? 왜 이 문제를 연구하기로 선택했는가?
12. 이 문서에서는 주로 어떤 인적 자원 관리의 기본 원칙이나 이론을 다루고 있습니까?
13. 학계는 이 문제에 대해 어느 정도 연구했습니까? 얼마나 많은 대표적인 관점이 있습니까? 어떤 대표작품과 문장? 너는 어떤 관점을 좋아하니? 왜요
14. 논문을 쓸 때 어떤 자료를 수집했는지, 어떻게 수집했는가?
15, 논문에서 가장 중요한 참고는 무엇입니까? 그것의 주요 내용을 간단히 소개해 주세요.
16. 이 문서의 주요 혁신 사항은 무엇입니까?
17. 논문은 인적자원 관리 실무에 어떤 지도의 의의가 있습니까?
18. 당신의 연구에는 어떤 한계와 결함이 있습니까?
19. 이 글에서 다루는 주제에 대해 어떤 방면을 더 연구할 수 있습니까?
20. 특히 당신의 논문의 내용을 잘 알고 있으며, 일부 명사에 특히 주의를 기울입니다. 예를 들어, 균형 성과표의 내용이나 관점을 인용하여 누가 발명했는지 알아내거나 할인을 해야 합니다.
2 1, 몇 가지 제목을 인용해 보세요. 내용이 좀 식견이 있는 것 같아요.
22. 준비 10- 15 분 답변 진술을 준비하여 자신의 논문의 고전을 명확히 하고 선생님의 안경을 빛나게 한다.
23. 논문 이외에, 나는 너에게 일과 관련된 몇 가지 화제를 물어볼 수 있다.
셋째, 주의사항
1, 좋은 마음가짐을 유지하고 충분한 심리적 준비를 하세요.
2. 미소 연습을 하고 스트레스 속에서 미소 짓는다.
토요일 8 시 30 분까지 반드시 지정된 장소에 도착해야 하며, 답변을 서두르지 마세요.
4. 방어 위치는 도식도를 참조하십시오.
5. 개인 이미지는 적당히 손질해야 하고, 복장은 점잖고 품위 있어야 하며, 전문가의 심정을 반영해야 한다.
6. 반드시 신분증과 수험증을 지참하세요.
7. 문에 들어오면 자기소개가 필요 없습니다. 심사 위원 선생님과 인사만 하면 됩니다.
8. 답변 선생님의 예의에 꼭 주의하고 꼭 인사해야 합니다. 논란이 있는 질문에 대답할 때, 너는 반드시 겸손해야 한다. 너희들은 그들을 토론할 수 있다, 논쟁하지 마라.
9. 너는 수시로 참고할 수 있도록 너의 논문 한 부를 준비하는 것이 좋겠다.
10, 반드시 미소를 유지해야 하고, 문제가 많더라도 미소를 지으며 떠나야 한다.
4. 채점 기준: 하위 항목 채점 방법을 사용합니다. ① 언어 표현능력, ② 논리적 사고능력, ③ 응변능력, ④ 전문능력이 각각 점수와 점수를 매기는 것이다.
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