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공무원 면접은 일반적으로 어떤 형식입니까?

공무원 면접은 일반적으로 구조화 면접이나 리더십그룹 토론 형식을 취하고, 일부 기관은 두 가지 면접 형식을 동시에 채택한다. 현재 우리나라 공무원 시험은 주로 구조화 면접 형식으로 수험생을 심사하고 있다. 소수의 성시는 지도력 없는 패널 토론의 형태로 진행된다. 수험생은 중공망 학교에 가서 공무원 면접 준비지도를 이해할 수 있다. 자세한 내용은 공무원 시험망을 조회해 주세요.

궁금한 게 있으면 중국 공교육 업체에 문의해 주세요. 수행면접은 일반적으로 구조화 면접과 무지도팀 토론 두 가지 형태를 채택한다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.

첫째, 구조화 된 인터뷰 프로세스

(1) 면접 지원자 추첨

수험생은 보통 미리 10-30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 하며, 시험직원은 수험생 신분증과 면접 통지 등 관련 증명서를 점검한다. 이후 수험생 추첨은 조별 및 진입 순서를 결정합니다. 일부 영역에서는 그룹 기호를 먼저 그린 다음 순서 기호를 그립니다. 다른 영역에서는 그룹화 및 입력 순서가 한 번에 결정됩니다. 예를 들어 세 번째 (1) 는 세 번째 그룹의 1 항목을 나타냅니다. 중앙국가기관 공무원 시험과 같은 일부 지역에서는 일부 부처가 수험생의 시험장 번호와 입장 순서를 미리 배정한다.

(2) 시험 대기 중

수험생은 추첨을 한 후 대기구에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다. 시험이 오후로 예정되면 점심도 직원이 대기실로 보내 유출을 막을 수 있다.

(3) 시험장에 들어가다

순서대로 수험생이 입장할 차례가 되면 안내원은 대기실로 가서' 수험생 XX 입장' 을 선포한다. 수험생은 안내원의 동반으로 시험장 입구에 도착하여 스스로 시험장에 들어갔다. 안내원은 수험생 이름을 직접 부르는 것을 허락하지 않는다. 그렇지 않으면 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 일반 감독은 수험생의 일련 번호만 알고 있다.

(4) 질문에 답하다

수험생은 시험장에 들어간 후 곧바로 수험생 자리로 가서 서서 시험관에게 인사를 하고' 앉으세요' 라는 지시를 받으면 수험생은 앉을 수 있다. 자리에 앉은 후 수험생은 보통 자신의 시험 번호를 신고해야 하는데, 시험관이 소개를 발표하자 시험이 시작되었다. 특히 수험생은 자신의 이름을 말할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 시험장에서 이름을 신고하면 수험생은 즉석에서 면접 자격을 취소한다.

면접에는 보통 두 가지 형태가 있다: 문제본과 시험관이 낭독한다. 국가공무원 시험 시간은 보통 20-30 분 정도이며 제목은 보통 4-5 도이다.

(5) 종료

수험생이 모든 질문에 답한 후 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 묻는데, 수험생은 이때 일반적으로 보충이 없다고 대답한다. 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 수험생은 대기실로 가서 점수를 기다린다.

(6) 결과 발표

스코어는 수험생을 위해 시험관의 점수를 수집하고 점수를 계산한다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 감독 선생님과 시험관이 서명한 후 스태프에게 대기실에서 즉석에서 인선을 선언하고 일부는 대기실에 게시했다. 일부 지역에서는 수험생이 점수가 즉석에서 발표될 때까지 기다렸다가 시험장을 떠났다. 이런 상황은 수험생 수가 비교적 적은 경우에 적용되며, 대부분 지역에서는 대기실 제도를 실시한다. 또 중앙국가기관 일부 기관 공무원 면접 성적은 일반적으로 즉석에서 발표되지 않는다.

면접이 끝났다

일반적으로 수험생은 점수를 받은 후 가능한 한 빨리 대기실을 떠나야 하며, 함부로 머물거나 걷는 것은 허용되지 않는다. 수험생이 집에 가서 기다리자 홈페이지에서 결선 명단과 신체검사 명단을 발표할 것이다.

둘째, 기본 프로세스에 대해 논의할 리더십이 없다

(1) 수험생 입학

수험생이 입장하기 전에 직원의 확인을 받아야 한다. 확인 후 수험생은 직원의 지도하에 입장할 것이다. 참고: 직원은 수험생이 입학한 후 어느 자리에 앉아야 하는지 구체적인 지시를 하지 말고 스스로 결정해야 한다. 직원들이 추첨을 통해 수험생 순서를 정하고 줄을 서서 시험장에 들어가 차례대로 앉아 있을 수도 있다. 수험생이 앉은 후 시험관은 수험생이 이번 면접에서 해야 할 일을 간단히 소개한 다음 수험생에게 규율을 선포하는데, 주로 수험생들에게 서로 의논하고 귓속말을 하지 말라고 요구했다. 후보자에게 토론 주제, 원고지, 펜 등을 포함한 자료를 배포하다. 이 설명은 시험관이 낭독한다. 지도부가 없는 그룹 토론에 참가한 수험생들에게는 서로 다른 그룹 수험생 간의 일관성과 비교 가능성을 유지하기 위해 동일한 지시를 받았다. 각 수험생은 토론 주제를 받은 후 5 분 정도 독립적인 사고 시간을 가질 수 있다.

(2) 개인 진술

이 코너는 보통 20 분 정도입니다. 수험생은 추첨 순서에 따라 발언 순서를 자유롭게 배정하거나 순차적으로 발언할 수 있으며, 1 인당 발언 시간은 3 분이나 5 분을 넘지 않는다. 시험관은 수험생의 토론에 참여하지 않으며, 수험생에게 암시를 주지 않도록 그들의 질문에 대답하지 않는다.

(3) 자유로운 토론

자유 토론 시간은 약 40-60 분입니다. 후보자가 어떻게 발언하고 발언 순서를 정하는 것은 그들 자신의 일이니, 그들은 자유롭게 이렇게 할 수 있다. 시험관은 수험생 토론에 참여하지 않고 수험생 질문에 대답하지 않는다. 토론할 때 수험생은 자신의 관점을 밝히고, 다른 사람의 관점을 지지하거나 반대하며, 자신이나 다른 사람의 관점을 요약할 수 있다. 시험관은 평점표에 열거된 항목을 대조하여 수험생의 토론에서의 성과를 진지하게 고찰하고 기록을 잘 작성하여 수험생의 채점을 위한 기초를 마련해야 한다.

일부 특수한 주제에 대해서는 토론 과정에서 수험생에게 추가 자료나 정보를 제공할 수 있다. 이런 상황이 발생하면 제목 요구 사항에 따라 엄격하게 진행해 주세요.

(4) 요약 진술

시험관은 시간이 다 되었다고 발표하여 수험생에게 토론을 중지하라고 요구했다. 후보자의 토론이 예정된 시간에 이르면 후보자의 토론이 어떤 단계에 이르렀든 멈춰야 한다.

수험생은 대표 한 명을 추천하거나 추천하여 시험관에게 전체 토론 과정과 토론 결과를 간략하게 소개했다. 시간은 5 분 정도입니다.

(5) 수험생 퇴장

시험관이 무지도력 그룹 토론이 끝났다고 발표하자 직원들은 수험생을 안내했다.

(6) 채점 심사

수험생이 떠난 후, 모든 시험관들은 단순히 자신의 기록을 정리하고 각 수험생의 평가에 대한 생각을 정리했을 뿐이다. 시험관은 최종 평점을 내리기 전에 수험생의 토론 과정 중 성과에 대해 논평할 수 있다. 모든 평론은 이치에 맞고 근거가 있어야 한다. 모든 시험관들이 수험생의 점수에 대해 기본적으로 동의할 수 있게 하다. 만약 그들이 정말로 동의할 수 없다면, 그들은 자신의 의견을 보류할 수 있다. 각 시험관은 평점표에서 각 수험생에게 점수를 매기고, 마지막으로 자신의 이름을 서명했다. 시험관이 수험생에게 점수를 매긴 후, 직원들은 점수를 통일하기 위해 점수표를 수집한다. 신중을 기하기 위해 시험관의 성적표도 암호화해서 밀봉할 수 있다. 직원들은 서로 다른 시험관들이 같은 수험생의 점수를 평균해 각 수험생의 최종 점수를 산출한다.