그랜트의 실력은 누구나 다 볼 수 있다. 그의 장내에서의 휘황찬란함, 그의 다년간의 교단 경험, 그와 대적할 수 있는 사람은 소수다. 이미 65 살이지만 체력은 모든면에서 좋고 코치가 될 수 있는 능력과 실력이 있다. 하지만 현재로서는 팀의 활약이 그리 이상적이지는 않지만 아브라모비치는 람파드를 해고할 뜻은 없다. 그랜트를 첼시의 코칭스태프에 초대한 것은 바로 이런 상황일지도 모른다.
첫째, 팀 코치 자체의 업무 스트레스는 엄청나다. 우리 모두는 한 팀의 업무 스트레스가 사실 매우 크다는 것을 알고 있다. 각 선수들의 일상생활과 훈련뿐만 아니라 경기의 각종 스트레스도 감수해야 한다. 한 팀의 성과는 감독의 훈련 방법, 심지어 코치 자체의 경험과 실력에 크게 좌우된다. 하지만 어디서부터? 승진? 코치로서, 너는 팀이 경기에서 이길 때의 영예를 받아들일 수 있을 뿐만 아니라, 뜻대로 되지 않고 불만족스러운 결과에 따른 압력도 견딜 수 있어야 한다. 첼시의 최근 경기 결과는 실망스러울 수 있다. 물론 가장 실망스러운 것은 람파드 감독이다. 만약 누군가가 약간의 지지를 줄 수 있다면, 아마도 결과가 더 좋을 것이다.
그랜트를 코칭스태프에 가입하거나 경쟁력을 높이도록 초대합니다. 네티즌들은 그랜트가 첼시에 입단하는 것이 배후에서 선수를 관리하는 데 도움을 주는 사람인가, 아니면 정말 코치로서 교편을 잡을 수 있는지를 더욱 주목해야 한다. 첼시 감독인 람파드는 여전히 전문적인 지식을 가지고 있었기 때문에 아브라모비치는 그랜트의 초청을 받았지만 람파드를 해고할 뜻은 없었다고 말할 수 밖에 없다. 아마도 그랜트의 가맹은 코칭스태프를 더욱 경쟁력있게 만들 것이며, 팀 전체의 경쟁력도 크게 높아질 것이다. 람파드도 그랜트의 가맹은 팀이 함께 잘 치길 바란다면 자신에게 큰 영향을 미치지 않는다고 말했다.
한 팀의 영혼은 종종 팀의 응집력과 경쟁력이다. 팀원들에게 팀의 단결협력 능력은 경기의 승부와 팀의 발전을 크게 결정짓는다. 그중에서 가장 큰 경쟁협력관계는 코칭스태프의 코치와? 조교? 좋고 나쁜 관계. 여기서 우리는 정치적 이익을 고려하지 않고 그랜트의 가입이 첼시 팀을 빛나게 하고 코트에서 자신의 역할을 발휘할 수 있기를 바란다.