면접 과정
1, 면접 시험장. 면접시험장은 현장 필요에 따라 대기시험실, 예비시험실, 면접실을 설치한다. 시험장 전체가 폐쇄되고, 면접실에는 카메라가 설치돼 각 수험생의 면접 과정을 기록한다.
2. 면접관 면접. 면접 시험관팀은 보통 5-9 명으로 구성된다. 이 중 1 시험관은 일반적으로 조직부서, 인사부서 또는 고용인 단위가 면접 시험관급 이상 자격을 갖춘 사람이 맡는다.
또한 각 인터뷰 실에는 감독자가 있습니다. 면접이 끝난 후 주관의 서명 확인이 필요하다. 주관이 오지 않으면 면접을 진행할 수 없다. 일반적으로, 같은 직위에 지원한 수험생은 공정성과 공정성을 보장하기 위해 같은 질문 세트를 면접할 것이다.
3. 면접 방법. 면접 방식은 주로 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 토론이다 (일부 지역에서도 다른 면접 방식을 채택한다). 면접 과정에서 전과정 녹화를 할 것이며, 면접의 녹음비디오 자료는 신입 사원 수습기간이 끝날 때까지 전문 담당자가 보관한다.
구조화 면접: 시험 대기. 대기실에 들어가면 추첨을 통해 자신의 면접실과 면접 순서를 무작위로 만들어 공정성과 공정성을 확보할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대기실명언)
면접에서 질문에 답하다. 면접실에 들어간 후 먼저 시험관에게 인사를 하고, 자신의 시험 번호를 말하고, 자신의 이름을 말하지 않는 것을 잊지 말고, 그렇지 않으면 직접 면접 자격을 취소해야 한다! 시험관이 "앉으세요" 라고 말하는 것을 들으면 앉을 수 있다.
면접관팀은 보통 5-9 명으로 구성되며, 중간은 시험관이고, 가장자리에는 주관과 타이머가 있다. 이렇게 많은 두 눈이 동시에 너를 보고 있다. 이때 반드시 자신의 감정을 잘 조절해야지 긴장하지 마라.
점수가 발표되다. 일반적으로 면접 성적은 즉석에서 발표된다. 면접이 끝난 후 수험생은 대기실에서 점수선을 기다려야 한다. 평점원은 심사관들의 점수를 더하고, 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 나머지 점수의 평균을 취하는 것이 당신의 마지막 면접 점수입니다.
면접이 끝나면 다음 수험생에게 대기실로 끌려가 점수가 마지막 수험생에게 발표된다. 점수를 받으면 시험장을 떠날 수 있다.
지도부 토론 면접은 보기 드물며, 일반적으로 의사소통 능력이 더 필요한 취업 면접에서 나타난다. 지도부 토론 면접은 일반적으로 같은 직위에 지원한 수험생으로 구성된 임시워크그룹으로, 면접에서 제기된 문제는 그룹 토론의 형식으로 해결된다.
토론팀에는 팀장이 없기 때문에 주로 수험생의 표현력, 조화력, 즉흥능력을 고찰하는 것이다. 면접에서 지원자의 성적을 관찰함으로써 지원자의 성격 특성과 업무 능력을 판단해 어느 지원자가 이 직위를 더 잘 감당할 수 있는지 최종 확정할 수 있다.