I. 기본 원칙
공개, 공정성, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.
둘째, 조직 지도자
20 19 고안시 초중고등학교 교사 채용 면접은 고안시 인재업무 지도팀의 직접적인 지도 아래 고안시 교사 채용 지도팀을 설립하여 구체적인 조직시행 교사 채용 면접 업무를 시청실, 시당조직부, 시위원회 홍보부, 시교체국, 시 인사국, 시재정국, 시
지도부에 사무실을 설치하고, 사무실에 시 교체국이 있다.
셋째, 면접 작업
1. 면접 방식: 면접은 강의 형식으로 진행된다 (음악 미술 유치원은 강의와 재능전시를 결합한 형식으로 진행된다). 수험생은 정해진 시간 내에 해당 교육 과목의 수업 기술, 교수 능력 및 언어 도구를 전시한다. 시험관은 채점 기준에 따라 즉석에서 수험생의 강의 효과를 평점했다.
2. 면접관: 자격재심을 통과하고, 전성통모집시험 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로, 의임직수의 일정 비율에 따라 결정된 면접관입니다.
3. 면접팀 구성: 필요에 따라 우수 교사와 스태프 몇 명을 선발하여 면접팀을 구성한다. 각 그룹 1 1 사람, 시험관 7 명 (시험관 1 사람 포함), 채점자
4. 면접 문제생활제: 면접 당일 각 면접 팀 시험관은 다음 교재에 따라 강의장을 확정한다.
교재 지정:
① 중학교: (1) 수학 (89 학년) 인민교육출판사 (2) 물리학 (8 학년 및 9 학년) 인민 교육 출판사; (3) 영어 (8 학년 및 9 학년) 인민 교육 출판사; (4) 화학 (9 학년) 인민교육출판사.
② 초등학교: (1) 중국어출판사 (4,56 학년); (2) 수학 (4, 5, 6 학년) 인민교육출판사 (3) 영어 (4, 5, 6 학년) 인민교육출판사 (4) "스포츠" (전일 7-9 학년용 책) 인민교육출판사 (5) 음악 (4, 5, 6 학년) 인민교육출판사 (6) 미술 (4, 5, 6 학년) 인민교육출판사 (7) 정보기술 (4, 5, 6) 강서과학기술출판사 (8)' 심리건강' (1 학년) 베이징출판그룹 베이징교육출판사.
③ 유치원: 유치원 교재 (중반) 천진교육출판사, (대반) 화동사범대학 출판사.
5. 면접은 백분제 점수를 사용합니다 (소수점 이하 두 자리 유지). 면접 수험생의 최종 성적을 평가하는 방법: 최고 점수 1 을 제거하고 최저 점수 1 을 제거한 후 평균 점수를 계산합니다.
6. 강서 교부 [20 14] 1 호 문건에 따르면 초중고교교사 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 50% 로 100% 성적에 해당한다 유치원 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 40%, 60% 를 차지해 백분제 성적 (소수점 이하 두 자리 유지) 으로 환산했다. 초중고교교사 (유치원) 후보의 최종 총성적 = 필기시험 총성적 ×25% (유치원 40%)+ 면접 성적 ×50% (유치원 60%) 를 계산한다.
7. 필기시험, 면접 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다. 총점은 면접 성적으로 인선을 확정하는 것과 같다. 다시 같은 경우 필기 시험 학과 전문 성과로 인선을 확정한다. 만약 그들이 다시 같다면, 젊은 사람은 후보자가 될 것이다. 신체검사, 시찰, 공시 이의가 없는 후 고용 서류 등 관련 수속을 밟다. 채용인원은 20 19 가을 개학 전에 자격증을 가지고 근무해야 하며, 서비스 기간은 5 년 미만이어야 한다.
8. 시 채용 지도부 연구에 따르면 면접 인원수가 성 공고 규정 비율에 미치지 못한 직위 면접에 대해 다음과 같은 추가 규정을 하기로 했다.
(1) 면접 성적 합격선을 75 점 (포함) 으로 지정합니다.
(2) 초등학교 심리과목이 면접 규정 비율에 미치지 못하는 직위 수 (1), 면접 성적이 합격선에 도달해야만 수험생으로 확정될 수 있고 합격선에 도달하지 못한 사람은 채용되지 않는다.
(3) 중학교 화학 (특강) 과목이 면접관의 정해진 비율에 도달한 직위 수 (1) 는 면접 자격선에 의해 제한되지 않으며 필기시험, 면접 총 성적이 가장 높은 인선이 채용인선으로 확정됐다. 중학교 화학 (특강) 과목 직위 수 (1) 가 규정된 면접관 비율에 미치지 못한다. 수험생 면접 성적이 합격선에 도달한 후 필기시험과 면접 총성적은 높음에서 낮음으로 의용인으로 결정되며 면접 합격선에 미치지 못한 사람은 채용하지 않는다.
(4) 중학교 수학 (특강) 과목이 면접관의 정해진 비율에 도달한 직위 수 (1) 는 면접 자격선에 의해 제한되지 않으며 필기시험, 면접 총 성적이 가장 높은 인선이 채용인선으로 확정됐다. 중학교 수학 (특강) 과목이 규정된 면접관 비율 (2 개 직위) 에 미치지 못했다. 수험생 면접 성적이 합격선에 도달한 후 필기시험과 면접 총성적은 높음에서 낮음으로 의용인으로 결정되며 면접 합격선에 미치지 못한 사람은 채용하지 않는다.
9. 시험 성적, 신체검사 인원 명단, 신체검사 시간, 채용인원 명단, 교교 시간 장소 선택 등. 고안 정부 웹사이트/및 위챗 위챗 공식 계정인' 고안 교육스포츠' 에 발표된다.
넷. 면접 절차
1. 자격 심사. 응시 조건에 따라 성 초 면접에 들어간 인원에 대한 자격 재심을 진행하다. 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다. 자격 심사 기간: 7 월 1 1. 장소: 고안시 교사 연수학교 2 층 회의실 (김환북로 구강은행 옆).
성 내 초정 면접관 자격 심사는 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. ① 문화수험 원본; ② 졸업장 원본 및 사본; ③ 신분증 원본 및 사본; (4) 교사 자격증 원본 및 사본 (아직 교사 자격증을 받지 않은 경우 자격증을 신청하는 증명서를 제공해야 함) ⑤ 면류관 1 인치 사진 두 장; ⑥ 서비스 기간이 만료되지 않은 재직 교사 사직 보고서 원본, 서비스 기간이 꽉 찬 교육 주관부에서 발급한 동의 증명서 원본; ⑦ 면접비 200 원, 특수직자 면접비 면제.
2. 면접 수험증을 발급합니다. 심사 합격자에 대해 면접 수험증을 발급하다. 수험증 뒷면에는 수험생의 주의사항과 주의사항이 인쇄되어 있다. 7 월 23 일 오전 고안시 교체국 2 층 회의실에서 수험증을 발급했다.
3. 면접 시간과 장소. 면접 시간: 7 월 24 일 면접 장소: 수험증 참조. 각 면접관은 수업 준비 시간이 40 분이고 강의 시간은 10 분으로 제한된다 (음악 미술 유치원 과목 강의 및 재능 전시 시간은 15 분으로 제한됨). 재능 전시에는 성악, 기악, 춤, 그림 등이 포함된다.
4. 시험장을 설치하다. 면접에 따라 시험점과 시험장을 배정하고 시험장은 면접팀에 따라 설치한다. 시험센터와 시험장은 모두 폐쇄해야 한다. 수험생 참고 사항, 시험장 평면도 및 신고 전화를 게시하다. 시험장에는 수험생 폐쇄실과 준비실이 설치되어 있다. 시험장 안에는 시험관석, 타이밍 스코어석, 감독석이 설치되어 있다.
5. 후보자 면접 순서. 직원들은 수험생에게 폐쇄된 방 집합까지 통지하여 수험생의 세 가지 증명서 (필기시험 수험증, 면접 수험증, 신분증) 를 검사할 것이다. 동시에 추첨을 통해 수험생 면접 순서를 만든 다음 안내원이 조직해 수험생을 준비과 (시험 예정) 실과 시험장에 차례로 들어가게 한다.
6. 면접 절차. 수험생은 시험장에 들어가 강의를 시작했다. 시험관은 즉석에서 점수를 매겨 만점 100 을 받았다. 타이머는 필요에 따라 점수를 기록했다. 점수를 매길 때 가장 높은 점수를 제거하고, 가장 낮은 점수를 제거하여 평균 점수를 계산하고, 점수는 소수점 이하 두 자리까지 유지한다. 수험생이 즉석에서 성적에 서명하다. 각 면접 기록은 시험관, 득점원, 주관자가 서명해야 한다. 면접이 모두 끝나면 면접 결과가 발표된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
1. 면접에 참가하는 시험관과 직원은 면접의 관련 규정을 준수해야 하며, 면접에 참가하는 직계 또는 방계 친족은 반드시 피해야 한다.
2. 감독관과 직원은 근무증으로 보안검사를 통해 시험점에 들어가 통신도구를 휴대해서는 안 된다. 통신수단을 휴대하는 사람은 지정인에게 통일된 보관을 맡깁니다.
3. 시험관 및 직원은 기밀 규율을 준수해야 하며, 어떠한 이유나 어떤 방식으로도 면접 문제 및 기타 공개할 수 없는 정보를 공개해서는 안 된다.
4. 시험관은 반드시 객관적이고 공정한 원칙을 견지하고 정확하고 독립적으로 점수를 매겨야 한다. 수험생을 존중하고, 수험생에게 면접과 무관한 다른 일을 묻지 마라.
5. 수험생은 수험증을 근거로 보안검사를 통해 시험점에 들어가며 통신도구, 교재, 교안, 참고자료를 가지고 시험장, 준비실, 폐쇄실로 들어가서는 안 된다. 시험점에 들어간 후, 직원의 안배에 복종해야지, 떠들지 마라. 면접을 볼 때 수험생은 시험 번호만 보고할 수 있고 개인명, 본관, 대학, 경험 등 개인정보는 공개할 수 없다. 그렇지 않으면 부정행위로 간주되어 면접 자격을 취소한다.
수험생은 반드시 관련 규정을 준수하고 직원의 관리에 복종해야 한다. 시험장에서 면접 질서를 심각하게 교란하고 시험관과 직원을 모욕하고 타인의 안전을 위협하는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
출처: 공 이순신 교육