전국 일부 중점 대학 본과 이상 학력 전일제 졸업생 (상세한 명단이 첨부되어 있음) (전문, 독립학원, 오리엔테이션, 평우생 졸업생 제외). 이 중 학부생은 25 세 이하, 석사생은 30 세 이하, 박사생은 35 세 이하다.
시 각급 당정 기관, 사업 단위 직원은 응시할 수 없다. 시외 인원은 시험에 응시하고, 인사 관리 권한에 따라 고용인 단위와 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공한다.
둘째, 자격
도입 대상은 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 정치적 자질이 좋고, 학업 성적이 우수하며, 기관사업단위와 경제사회관리에 종사하며, 자발적으로 황산에 가서 일하고자 합니다. 예정대로 졸업하고 졸업장과 학위증을 받을 수 있다. 몸이 건강하다 비방향 위탁 단위는 조직 분배를 실시한다.
학부생은 25 세 이하 (1995165438+10 월 22 일 이후 출생), 대학원생은 30 세 이하 (1
셋째, 소개 절차
1. 온라인 등록.
신청은 인터넷으로 신청하는 방식으로 진행되며, 신청사이트는 황산시 인적자원과 사회보장국 사이트입니다. 신청 기간은 202 1 년 10 월 22 일 165438+9:00 부터 10 월 26 일/kloc/까지입니다
수험생은 황산시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 (/index.html) 에 접속해 홈페이지' 주제란' 스크롤 막대에' 인사시험 조회 등록' 모듈에 들어가 해당 시험을 선택해 등록할 수 있다.
온라인 등록 자격 심사는 각 도입 기관의 주관 부서가 책임진다. 응시자는 황산시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 접속해' 성실약속서' 에 서명하고' 202 1 하반기 전국 일부 중점 고교 인재 도입 자격심사표' 를 작성하며 본인의 전자사진 (최근 면관 정면사진, jpg 형식, 크기 295× 4/ 응시자가 작성한 정보는 실제 상황, 응시조건, 직위 요구와 일치해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험과 임용 자격을 취소한다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
응시자 한 명당 한 개의 직위만 보고하고, 같은 유효 신분증 (주민등록증, 임시신분증, 사회보장카드, 여권) 을 이용해 시험에 등록하고 참가한다.
2. 자격 심사.
시당조직부는 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 단위 주관 부서를 영입해 신청 조건에 따라 신청자가 제공한 자료에 대한 자격 초심을 실시한다. 전공 시험 전날 응시인원에 대한 자격 재심 확인을 실시하고 재심할 때 관련 자료 원본과 사본을 제공한다. 관련 자료 및 정보가 사실이 아니거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 수입 자격이 취소됩니다.
자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 서류와 자료 (원본과 사본 포함) 를 제공해야 합니다.
(1) 전일제 202 1 대졸 졸업생인 경우 본인의 유효 주민등록증, 학력증서, 학위증서, 채용 요구 사항에 대한 관련 증명서 (증명서), 등록자격심사표 및 기타 직위요구 사항에 대한 기타 자료를 제공해야 합니다. 학력증서, 학위증서를 받지 못한 사람은 본인의 학생증 원본, 본인의 학력증서, 학위증서가 응시직과 일치하는 서면 자료도 제공해야 합니다.
(2) 사회복지사인 경우 본인의 유효 주민신분증, 학력증서, 학위증서, 채용직요구 관련 증명서 (증명서), 등록자격심사표 및 지원직에 필요한 기타 자료를 제공해야 합니다.
3. 전문 테스트.
전문 테스트는 시의회 조직부가 시 인적자원 및 사회보장국 조직과 함께 실시해 구조화 면접 방식으로 진행되며 만점 100 입니다.
(a) 전문 테스터가 결정합니다. 지원자 수와 직위 비율이 2: 1 에 달하고 시험 비율에 미치지 못하는 직위를 확인하며 황산시 인재 업무 지도팀의 동의를 거쳐 감축할 수 있다. 한 직위 지원자 수가 20 명이 넘는 경우, 먼저 필기시험 후 전공시험 방식 (필기시험 시간, 장소는 별도 통지) 을 취하고, 필기시험 성적 상위 20 위권에 따라 전공시험 (필기시험 성적은 최종 성적에 포함되지 않고, 필기시험 성적이 같은 마지막은 함께 전공시험과정에 들어간다), 그 중 박사수험생은 직접 전공시험과정에 들어간다 (전공시험 정원을 차지하지 않음).
(2) 관련 사항. 전문 시험 성적은 반드시 70 점 이상 (70 점 포함) 에 도달해야 신체검사와 시찰 절차에 들어갈 수 있다. 같은 직위의 전문 테스트 성적이 동일하고 구체적인 테스트 계획은 별도로 통지한다. 전공 시험 성적은 소수점 뒤 두 자리로 계산되며 소수점 뒤 세 번째 자리는 반올림한다.
전문 테스트는 5438 년 6 월 +2 월 중순에 실시됩니다 (구체적인 시간은 별도 통보).
4. 신체검사.
(1) 인원의 확정. 시당조직부는 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 채용 계획 수와 응시자 전문시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 비율에 따라 신체검사와 시찰에 들어가는 인원을 확정했다.
(2) 관련 사항. 신체검사는 시의회 조직부가 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 실시한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작매뉴얼 (시범)' 을 참고해 진행한다. 검사는 각 수입 단위의 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 고찰은 초빙 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치사상, 도덕적 품질, 규율준수, 업무능력, 업무표현 (학습성적) 및 기피 필요 여부 등을 전면적으로 파악해 시찰 자료를 형성했다. 신체검사, 합격자 고찰에 공석이 생긴 경우 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위의 응시자 중 고등부터 저등까지 전공 시험 성적을 두 번 이상 보충하지 않는다. 채용인원 명단 공시를 제안하고, 더 이상 보충해 주지 않는다.
5. 취업을 선전하다.
시의회 조직부는 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 인재 소개 명단을 제출하고, 시 인재업무 지도팀 연구에 보고해 정식으로 인재 명단을 도입하기로 결정하고, 공시 후 규정에 따라 채용 수속을 밟기로 했다.
인재를 영입하여 사업 단위 임용제 관리를 실시하고, 고용 단위와 고용 계약을 체결하며, 최소 근속 기간은 5 년이며, 수습기간은 사업 단위 관련 규정에 따라 집행된다.
이번 인재 소개는 어떠한 시험비도 받지 않는다.
넷째, 관련 대우
국가가 규정한 사업 단위 인사관리, 임금복지제도 외에 인재 도입은 다음과 같은 대우를 받는다.
1. 임금 대우. 황산시 관련 인재 정책에 부합하는 적절한 우대 정책을 누리다. 이 가운데 박사 대학원생과 석사 대학원생은 각각 사업 단위에 따라 7 급과 8 급 직급 임금 대우를 관리한다.
2. 주택 보안. 인재를 영입하기 위해 무료 회전방을 제공하고 3 년간 입주하다. 3 년 후, 본인의 실제 필요에 따라 황산시 공공임대주택관리잠행방법 (황정사무소 [20 13]2 호) 에 따라 공임대를 신청합니다.
3. 가족 구성원의 고용. 인재를 영입하면 배우자가 있고, 우리 시에 와서 취업해야 하는 사람, 인사부가 먼저 일자리를 추천한다. 원래 작업 단위는 기관, 사업 단위이며, 원래 단위의 성격에 따라 안배할 수 있다.
4. 아이가 학교에 갑니다. 적령 아동이 입원해야 할 경우, 시교육국, 시부연합이 총괄적으로 계획하고, 학교 정책에 따라 자녀의 취학 전 교육과 의무교육을 적절히 배정하고, 각 어린이는 유치원, 초등학교, 중학교 1 기회를 누린다.
5. 관광지 관광. 인재 본인과 배우자, 자녀는 인재 정책을 즐기는 동안 국가 법정 공휴일과 휴일을 제외하고 (삭도, 케이블카, 경경 변경, 따기, 연예, 유람선, 가이드 해설 등 2 차 소비 프로그램 제외) 시 문화관광부가 발표한 관광지를 무료로 유람할 수 있다.
다섯째, 전염병 예방·통제 요구 사항
202 1 전국 일부 중점 고교 인재 도입 시험 기간 전염병 예방·통제 작업은' 황산시 2020 년 고시 채용 공무원 시험 기간 전염병 예방·통제 업무 방안': 통지' (황인 사비 [2020] 278 호) 에 따라 시행된다. 수험생은 미리' 건강 코드' 를 신청해야 한다. 시험 당일 수험생' 건강코드' 는 녹색이며 현장에서 체온을 재어 정상 (
자동사 관련 사항
본 공고의 미완은 시 인재 업무 지도팀 사무실이 책임지고 해석한다.
정책 상담 전화: 0559-235343 (시 인민사회국 인사관리과)
감독 신고 전화: 0559-2355602 (시 기위 주시위원회 조직부 기검감사팀). 상술한 정책 상담과 감독 전화번호는 정상 근무 시간에 사용한다.
1: 국내 일부 주요 대학 목록
2.2 1 년 하반기 황산시는 전국 일부 중점 고교를 대상으로 인재직을 도입하였다.
3: 202 1 년 하반기 황산시는 전국 일부 중점 고교를 대상으로 한 인재들이 전문 참고목록을 도입했다.
4. 입사 예정 전공과 일치하는 학력 증명서, 학위증서를 가진 책.
5:202 1 하반기 황산은 전국 일부 중점 고교에 전염병 예방·통제 인재를 영입했다.