중국과학원 연구원 석칸 교수는 구조화 면접의 개념을 특정 직위의 능력 요구 사항에 따라 고정 절차를 따르고, 전문 질문 은행, 평가 기준 및 평가 방법을 채택하고, 시험관과 지원자의 대면 언어 교류를 통해 지원자가 채용 직위 요구 사항을 충족하는지 평가하는 인재 평가 방법으로 정의했다. 구조화 면접이란 통일된 기준과 요구 사항에 따라 면접 내용, 형식, 절차, 채점 기준 및 결과를 조합하고 분석하는 것을 말합니다.
면접 과정은 다음과 같습니다.
시험장에 들어가는-심사 추첨-수험생이 면접을 기다리는-수험생 답안-면접 성적을 발표하다.
제인 1 을 공부하고 상륙 성공을 기원합니다!