길림성 면접은 구조적입니까, 아니면 지도자가 없습니까?

20 17 이전 길림성 B, C 일자리 면접 형식 구조화, A 시험에는 지도자가 없었다. 20 18 이 변화하기 시작했고, 약 800 개의 A 급 일자리가 무지도력에서 구조화로 바뀌었다. 20 19 ~ 2020 년 길림성 시험 면접 형식은 더 이상 직급에 따라 결정되지 않는다. 보통 수험생이 시험장에 도착하면 시험 형식을 직접 알려주거나 추첨을 해서 면접 형식을 결정해야 한다.

그러나 구조적으로 나타날 확률은 여전히 지도력이 없을 확률보다 클 수 있으며, 모 시 면접시험은 일반적으로 지도력이 없는 상황 (예: 지난해 백산) 이 나타난다. 어느 날의 마지막 면접이든, 마지막 면접의 무지도력 시험이든, 모두 운이 문제다.

구조화 면접

구조화 면접은 표준화 면접이라고도 하며, 주로 시험문제, 시험관, 시험, 점수의 표준화에 나타난다. 일반적으로, 당신과 당신의 경쟁자는 같은 면접 과정에서 같은 시험관들을 만나 같은 질문에 대답하고, 시험관은 통일된 기준으로 점수를 매깁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

지도부 토론 면접 없음

리더쉽 그룹 토론은 한 무리의 후보자가 소집인을 지정하지 않고 주어진 배경이나 주어진 문제를 둘러싸고 지정된 시간 내에 토론하여 그룹 의견을 도출하는 것을 말한다. 토론에 참가한 수험생 수는 보통 5 ~ 12 이다. 토론의 기간은 보통 한 시간 정도이다.

이것들은 모두 길림성 면접이 구조화인지 지도력이 없는 대답인지 여부입니다.