면접 평가와 관련된 평가 요소는 다음과 같습니다.
1, 종합분석: 귀납, 연역 등 추리 과정을 통해 사물의 본질과 내면관계를 정확하게 이해하고 파악함으로써 문제를 해결한다.
2. 계획, 조직 및 조정: 사고, 사람 또는 문제를 종합적이고 정확하게 이해하기 위해 필요한 정보를 얻을 수 있는 효과적인 방법을 취한다.
3. 인간관계: 타인을 정확하게 이해하고 효과적으로 다른 사람에게 영향을 줄 수 있도록 자신을 분명하게 표현한다.
4. 자기감정통제력: 타인의 요구를 감지하고, 기꺼이 적절한 방식으로 타인의 요구를 충족시킬 수 있다.
5. 행위: 옷차림이 제격이고, 용모가 단정하며, 행동거지가 자연스럽고, 불필요한 동작이 없다.
6. 구두표현: 스트레스를 받으면 문제 해결에 대해 생각할 때 빠르고 유연하게 시각을 바꾸고 임기응변을 하며 정확한 판단과 처리를 할 수 있다.
7. 탄력성: 각기 다른 청중을 위해 자신의 생각과 관점을 언어적으로 표현하여 청중의 수용을 용이하게 한다. 어휘가 정확하고, 표현이 유창하며, 감화력과 설득력이 있어야 한다.