선발생의 면접 형식은 어떤 것이 있습니까?

면접 형식은 기본적으로 구조적인 면접 형식이며, 일부 특수 부서에서 질문을 한다. 검찰 시스템은 면접 전에 좌담을 조직한다. 베이징 시험의 면접 제목은 매우 통일되어 있다. 어떤 부서, 어떤 직위든 네 가지 문제밖에 없다. 매일 오전이나 오후에 시 전체에서 같은 문제를 채택한다.

1. 구조화 면접

우선 대기실에서 제비를 뽑아 누구와 PK 를 할지 결정합니다. 보통 서너 명과 같은 자리입니다. 둘째, 그룹화 후 함께 준비실에 들어가 추첨을 다시 해서 답안 순서를 결정한다. 준비실에는 문제본, 원고지, 펜 (일부는 시험 절차설명이 있음), 15 분 준비시간은 원고지에 쓸 수 있지만 문제본에는 낙서를 해서는 안 된다. 시험 준비 기간 동안 서로 토론할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 마지막으로 시험장에 들어가 추첨 순서에 따라 앉으세요.

2. 면접 결과 분석

(1) 채점 방법

베이징시 국가공무원 채용면접 시행 세칙 (시범) 제 30 조에 따르면 "각 시험관의 성적에서 최고점과 최저점을 뺀 후 총 성적을 더하여 유효 시험관 수로 나누어 면접 성적을 계산한다" 고 규정하고 있다.

(2) 종합 점수 계산

수험생 종합성적은 공공과목 필기시험 총성적의 50% (백분제로 환산), 전문과목 필기시험 성적과 면접 성적의 50% (공공과목 필기시험 성적, 면접 성적, 전공과목 시험 성적을 백분제로 환산) 로 계산한다. 공안 등 특수직 종합성적 계산 방법은 별도로 확정됐다.

이것들은 모두 선교생 면접 양식의 답이다.