M- 의미: 구직자는 마지막 질문에서 끝없는 질문이 아니라 의미 있는 질문을 해야 한다.
대답 가능: 대답할 수 있는 질문입니다. 질문할 때는 면접관의 역할을 고려해야 하고, 문제는 면접관이 파악할 수 있는 정보 범위 내에 있어야 한다.
R-relevant: 관련 질문, 구직자의 질문은 지원받은 직위와 업무 기능과 매우 밀접한 관련이 있어야 한다. 즉, 보통 아이디어에 대해 물어본다.
T- 위트: 재치 있고 전략적으로 질문합니다. 예를 들어 구직자들이 기업 경쟁력에 대한 우려를 가지고 있으며, 질문의 각도에 특히 주의를 기울입니다.