구조화 면접: 표준화 면접이라고 합니다. 즉, 면접 전에 면접과 관련된 내용, 점수기준, 점수부여 방법 등 일련의 문제를 체계적으로 구조화합니다. 구조화 면접은 같은 직위에 응시한 수험생에게 같은 주제를 동시에 주는데, 전체 과정은 형식부터 내용까지 뚜렷한 체계화 구조를 가지고 있어 더욱 효과적이고 객관적이며 공정하고 과학적이다.
구조화 면접은 일반적으로 여러 가지 질문으로 구성되며, 서로 다른 요소를 평가하는 데 사용되며, 구조화 및 표준화의 특징을 가지고 있으며, 주로 구조화 평가 요소, 면접 문제 및 채점 기준에 반영됩니다.
면접 프로세스에는 로그인, 신원 확인, 추첨, 면접 입력, 종료, 면접 결과 대기가 포함됩니다.