아니요, 질의에 따르면 중국 법률망에 나와 있습니다. 지사는 노동계약을 체결할 자격이 없어 지사의 이름으로 노동계약을 체결할 수 없다. 이미 체결된 노동계약은 영향을 받지 않고 여전히 노동계약의 약속에 따라 이행된다. 노동계약법 제 10 조는 서면 노동계약을 체결하고 노동관계를 수립해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 직장과 근로자가 채용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 채용일로부터 성립된다. 제 11 조 서면 노동 계약이 체결되지 않았을 때 노동 보수가 명확하지 않다. 고용인 단위는 고용과 동시에 서면 노동 계약을 체결하지 않았고, 근로자와 약속한 노동 보수는 분명하지 않다. 새로 채용된 근로자의 노동 보수는 집단계약서에 규정된 기준에 따라 집행된다. 집단계약이나 집단계약이 없는 경우 동일 임금을 실시한다. 제 12 조 노동계약의 종류는 고정기한 노동계약, 고정기한 노동계약, 일정한 업무임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약으로 나뉜다.