1, 면접은 시의회 조직부에서 조직합니다.
2. 각 시 (주) 는 입선 인원수와 업무량에 따라 면접 시험관 팀을 구성한다. 각 면접관 그룹은 7 명으로 구성되어 있다. 면접관 그룹은 여러 현 (시, 구) 을 동시에 면접할 수 있지만, 같은 주 (시, 구) 에 응시한 수험생이 같은 면접 시험장에서 같은 면접관 그룹에 의해 면접을 볼 수 있도록 보장해야 한다. 면접 수험생이 정해진 시간에 시험장에 도착하지 않은 것은 시험 부재로 간주되어 보충되지 않는다. 수험생과 시험관은 면접 당일 오전 임시 추첨을 통해 팀을 구성했다. 수험생은 현 (시, 구) 단위로 그룹화되어 같은 현 (시, 구) 에 응시한 수험생들이 같은 그룹으로 나뉜다. 먼저 면접 그룹 순서를 추출한 다음 후보자 면접 순서를 추출합니다. 수험생과 시험관은 감독관의 감독하에 제비를 뽑을 것이다.
3. 면접은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 규정 절차에 따라 엄격하게 진행된다. 면접 성적은 즉석에서 발표했고 수험생에게 서명 확인을 요청했다. 면접이 끝나면 각 현 (시, 구) 은 선발 정원 1: 1.3 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정할 것으로 알려졌다. 신체검사가 끝난 후, 성 위원회는 일부 현 (시) 을 조직하여 채용 계획과 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 후보를 확정할 것이다.