매니저로서, 결정이 환영받지 못할 때, 너는 비판을 참아야 한다. 당신의 리더십을 관리하는 것은 비난을 관리하는 것입니다. 때때로 당신은 바보처럼 보이거나 자신을 잘 표현하지 못한다. 때때로 사람들은 당신이 너무 자신감이 있다고 비판하거나 말한다. 당신이 그것을 좋아하기 때문이 아니라, 그것이 당신을 지도자로 만들 수 있다는 것을 알기 때문에 그것을 받아들여야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 브라운 대학에 처음 입학했을 때, 나는 대학 성적을 올리는 계획을 둘러싸고 많은 사람들이 보기에 멀고 비현실적이었다. 그것을 완성하는 데는 많은 비용이 든다. 브라운 대학은 일부 무료 입학 정책을 시행하지 않았다. 비록 많은 사람들이 이 정책을 시행하기를 희망하지만, 그것이 우리 사이트이기 때문이다. 우리는 기회가 공평하다고 믿는다. 우리는 모든 우수한 학생들에게 기회를 제공하기를 바란다. 내가 한 첫 번째 일 (나는 항상 리더십을 지지하는 방법) 은 이런 정책 문화와 이런 곳에 대한 가장 열렬한 열망을 이해하고 부르는 것이다. 사람들은 우리가 무료 입장료를 부담할 수 있을지 의심스럽지만, 그것은 매우 흥미진진하고 중요하기 때문에 대중은 우리가 시도해야 한다고 생각한다. 물론, 가장 중요한 것은 그것을 완성하는 것이 어렵지 않다는 것이다.