고용 위험을 줄이기 위해 기업들은 현재 인사 아웃소싱 방식을 채택하고 있습니다! 중요한 일자리와 리더쉽 외에 아웃소싱 일자리도 채택해 네가 일하는 동안 무슨 일이 발생하더라도 이신사와는 무관하다. 같은 직위를 가진 직원들이 이신사와 직접 계약을 하면 동료 일꾼들이 서로 다른 보수를 받는 상황이 생길 수 있다! 그러나 일반적으로 제 3 자 협정은 모두 밑바닥 직책으로, 속칭' 편외' 라고 불린다. 이신사와 계약할 때, 그들은' 정정' 즉' 편외' 에 들어갈 것이다!
이 양식의 가장 정확한 제목은' 노무파견' 이다. 너의 노동관계는 부대가 아니라 중개회사다!
네가 말한 위약금에 관해서는 계약 자체에 관련 조항이 있는지 보자. 있다면, 주의를 기울여야 한다! 이런 노동 집약적인 기업은 인원의 대량 이동에 대한 우려가 있어 관련 규정이 있을 수 있다!