1. 가맹 컨설팅: 플랫폼 댓글이나 온라인 고객문의를 통해 본사에 시조새 가맹 자료를 입수합니다.
2. 현장 조사. 투자자들은 시조조 회사 본부에 가서 현장 프로젝트 고찰을 하고 본부 가맹 고문과 소통하여 가맹 문제를 처리한다.
3. 가입 의사를 표시합니다. 시조조 브랜드를 식별하고 가맹 투자자를 확정하면 가맹 의사를 밝히고 가맹을 신청할 수 있으며, 본사는 당신의 가맹 자격을 평가할 것입니다.
4. 계약서에 서명하다. 쌍방은 이의가 없으면 프랜차이즈 계약을 체결할 수 있다.
5. 부지 선정. 상인 전문가는 현지 시장 상황과 지리적 위치를 분석하여 시장과 점포를 조사하고 평가한다.
6. 점포 인테리어. 시조새의 이미지 통일을 보장하기 위해 가맹점의 디자인은 본사에서 제공하고 시공 도서를 모두 제공한다. 동시에 본부는 가맹상 인테리어 입주부터 개업 전 과정 감독에 이르기까지 준비 매니저를 파견했다.
7. 본부 훈련. 시조새 본부는 가맹점을 배치하여 기술 교육을 실시합니다. 주요 교육 내용에는 기업 문명, 관리 지도 방법, 마케팅 기술 등이 포함됩니다.
8. 개업 계획. 개업 매니저는 개업 계획을 세우고 개업 업무를 전과정 지도하여 개업 자료의 준비와 인도를 보증한다.
9. 작업을 엽니다. 시조새는 개업과 각 단계의 마케팅 업무를 지도한다.