발표된 국가 법정 공휴일 조정 방안에 따르면 시민의 총 연휴 일수는 1 1 일입니다. 구체적인 법정 공휴일은 다음과 같습니다.
설날 연휴 1 일 (방학 3 일);
설 연휴 3 일 (7 일, 음력 정월 초하루부터 초칠까지);
"5 월 1 일" 국제 노동절 휴가는 1 일 (휴일 5 일) 입니다.
"11" 국경일 휴일 3 일 (휴일 7 일);
청명절, 단오절, 추석을 국가 법정 공휴일로 늘리고 각각 1 일 (음력 윤월 정월 연휴) 을 늘리다.
법정 공휴일 임금 규정
1, 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민간 비상업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 단위 직공 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.
2. 근로자의 누적 업무는 이미 1 년, 불만족 10 년, 연휴가 5 일에 이르렀다. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.
3. 직장은 확실히 업무요구로 인해 직공 연휴가를 안배할 수 없는 것으로, 직공 본인의 동의를 거쳐 직공 연휴가를 안배하지 않아도 된다. 근로자가 휴업해야 하는 연휴가 일수로, 단위는 근로자의 일임금의 300% 에 따라 연휴가 임금을 지급한다.
바이두 백과-국가 법정 공휴일