회사는 직원들에게 적립금을 납부하고, 일부는 직원 납부이고, 일부는 개인 납부이지만, 이 비율은 계산이 필요하다. 회사와 개인은 적립금 납부 비율을 어떻게 계산합니까?
개인과 기관이 적립금을 납부하는 비율은 1: 1 이다. 단위는 5% 에서 12% 사이에 분담금 비율을 결정할 수 있으며, 단위는 스스로 결정할 수 있다. 가장 흔히 볼 수 있는 예금 비율은 8% 로, 적립금은 모두 개인 계좌에 넣어 개인이 소유한다.
적립금 납부 비례 기수는 어떻게 계산합니까? 적립금 예치 비율 기수 계산 공식은 개인과 단위의 적립금 월 예치액 = 본인의 전년도 월평균 임금 × 주택적립금 예치비율입니다.
단위와 직원의 예금 비율은 5% 이상이며 원칙적으로 12% (총 예금 비율은 10% ~ 24%) 보다 높지 않습니다. 구체적인 기준은 실제 상황에 따라 각지에서 결정됩니다. 즉, 주택 적립금 납부 비율은 제한되어 있고, 상봉은 하지 않는다는 것이다.
예를 들어, 직원의 주택 적립금 납부 기준은 5000 원, 단위는 5% 의 비율로 근로자에게 주택 적립금을 납부하면, 직원 개인도 5% 의 비율로 주택 적립금을 납부해야 한다. 즉, 단위는 매달 250 위안의 적립금 비용을 납부해야 하고, 직원 개인도 250 위안의 비용을 납부해야 한다. 단위와 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 개인 주택 적립금 계좌 잔고에 예금되어 예금자가 소유하고 있습니다. 즉, 직원 개인 주택 적립금 계좌는 한 달에 500 원에 입금됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
개인 적립금이 개인 적립금의 조정을 어떻게 조정하느냐가 바로 임금 조정이다.
적립금 납부는 기관이 통일적으로 처리한다. 일반적으로 임금 조정 이후에만 적립금 납부액과 기수가 그에 따라 조정될 수 있다. 적립금 납부의 예금 비율은 단위에 의해 결정되므로 마음대로 조정할 수 없다.
정책규정에 따르면 각 행정기관, 기업사업단위는 국무원 주택적립금 관리조례 및 우한 시의' 주택적립금 납부액을 승인하는 규정' 을 시행하고 있으며, 매년 1 년 이상 근로자의 월급 총액에 새로 확정된 주택적립금 분담금 비율을 곱해 그해 주택적립금 월 납부액을 확정했다. 주택 적립금 납부 단위는 7 월 1 일 이전에 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액에 따라 근로자의 그해 주택 적립금 납부액을 자발적으로 조정해야 한다.